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Crisis en Granja Tres Arroyos: demoras salariales y posibles cierres de plantas

Caída de exportaciones por no recuperar el mercado chino tras la gripe aviar.

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Granja Tres Arroyos, la mayor productora de pollos del país, profundizó en las últimas semanas una crisis que compromete su operación en varias provincias, pese al aumento del consumo interno de carne aviar. La firma atraviesa un procedimiento preventivo de crisis y enfrenta demoras salariales, tensiones sindicales y un escenario exportador debilitado.

Retrasos salariales y tensión sindical

El grupo propietario —Grupo Granja Tres Arroyos (GTA)— evitó días atrás un paro de 48 horas en la planta de Brandsen, luego de que los trabajadores denunciaran retrasos en el pago de sueldos. Situaciones similares se registraron en Entre Ríos, donde empleados afirmaron que en la última quincena de octubre solo cobraron 20% de sus remuneraciones, que debían haberse pagado a comienzos de noviembre.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) aseguró que en los próximos días se realizarían depósitos para cancelar el 80% restante.
Por su parte, la filial del Sindicato de la Carne advirtió que la crisis “compromete tanto a los ingresos como la estabilidad de los trabajadores”, y planteó la necesidad de “respuestas inmediatas”, al tiempo que subrayó la voluntad de “priorizar la continuidad laboral”.

Posibles cierres y reubicaciones

En el sector se mencionó la posibilidad de que la empresa cierre algunas de sus ocho plantas distribuidas en Buenos Aires, Entre Ríos, Córdoba y Uruguay. Sin embargo, la alternativa que analizan sería reubicar a los trabajadores en las unidades que continúen activas para evitar despidos.

Exportaciones en caída y efectos de la gripe aviar

La compañía profundizó su crisis en el último año. No logró recuperar el mercado chino tras la gripe aviar de 2023, lo que provocó pérdidas por US$ 160 millones para los exportadores argentinos.

Para Granja Tres Arroyos, la situación implicó reducir del 33% al 25% la proporción de su producción destinada a ventas externas.

Un gigante en dificultades

La empresa produce 700.000 pollos por día, lo que representa 20% del total nacional, y exporta a 67 países. Su facturación anual asciende a US$ 1.300 millones.
El grupo también controla las marcas Cresta Roja, La Comarca y Jet Food.

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Reforma laboral: Bancos advierten que pagar sueldos y jubilaciones por billeteras virtuales pone en riesgo los haberes

Las cámaras bancarias ADEBA, ABA y ABAPPRA alertaron sobre la idea incluida en la reforma laboral y los riesgos de permitir que plataformas no bancarias administren haberes.

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★ Las asociaciones que agrupan a bancos públicos, privados y extranjeros salieron a rechazar la posibilidad de que las billeteras virtuales puedan pagar salarios, jubilaciones y prestaciones sociales. La propuesta forma parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno, pero las entidades advirtieron que el cambio implicaría mayores riesgos y una caída en los estándares de formalidad del sistema.

Los bancos marcaron posición

En un comunicado conjunto, la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA), la Asociación de Bancos de Argentina (ABA) y la Asociación de Bancos Públicos y Privados Argentinos (ABAPPRA) señalaron que el actual esquema de pago de sueldos y haberes «fue una de las pocas políticas de Estado exitosas» de las últimas décadas.

Las cámaras remarcaron que el sistema financiero “demostró su fortaleza aún durante las crisis que ha debido enfrentar nuestro país las últimas tres décadas” y destacaron que “el nivel de servicios para los usuarios es excelente, además de gratuito”.

Argumentos y advertencias

Las entidades afirmaron que “en línea con la legislación vigente y las mejores prácticas internacionales, es conveniente que los salarios, jubilaciones y prestaciones sociales se abonen dentro del sistema bancario formal”.

Al mismo tiempo, rechazaron que exista una ventaja concreta en trasladar esas operaciones a plataformas no bancarias:

“No se observan beneficios —pero sí costos y riesgos— de bajar el nivel de formalidad y exigencias para las entidades que tienen la responsabilidad de velar por el pago y seguridad de sueldos y jubilaciones”, indicaron.

En el comunicado también alertaron sobre posibles consecuencias para los perceptores en caso de fallas o problemas de liquidez en las billeteras virtuales: “Quienes promueven relajar las condiciones para el pago de salarios y jubilaciones deben ser conscientes de que dicha decisión expone a los trabajadores y jubilados al riesgo de perder sus haberes, en casos de que la billetera en la que cobren tenga dificultades o desmanejos económicos”.

Puntos clave

  • Las cámaras ADEBA, ABA y ABAPPRA rechazaron que billeteras virtuales paguen sueldos y jubilaciones.
  • Sostuvieron que el actual sistema bancario de pagos es una política de Estado exitosa y gratuita para usuarios.
  • Advirtieron que la medida aumentaría riesgos y reduciría la formalidad del esquema de pagos.
  • Señalaron que dificultades financieras de una billetera virtual podrían comprometer haberes laborales y previsionales.
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