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Aumento de haberes jubilatorios: 4% en septiembre y un salto del 32,2% para nuevos jubilados

El Ministerio de Capital Humano, anunció esta actualización a través del Boletín Oficial, ajustando los coeficientes de las remuneraciones cada tres meses, según lo estipula la ley 27.426.

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Los haberes jubilatorios en Argentina subirán un 4% en septiembre, en línea con la inflación de julio, según el informe reciente del INDEC. Sin embargo, quienes se jubilen a partir del 1° de septiembre verán un incremento del 32,2%, creando una marcada diferencia respecto de los jubilados actuales o quienes se retiren en agosto.

Diferencia en los Haberes para Nuevos Jubilados

Esta disparidad se debe a la actualización de las remuneraciones de referencia para calcular la jubilación. El Ministerio de Capital Humano, dirigido por Sandra Pettovello, anunció esta actualización a través del Boletín Oficial, ajustando los coeficientes de las remuneraciones cada tres meses, según lo estipula la ley 27.426.

El coeficiente de actualización pasará de 87.081,536 en el trimestre de junio, julio, y agosto, a 115.130,326 para los meses de septiembre, octubre, y noviembre. Este cambio responde a un aumento acumulado del 32,2% en el RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables), derivado de incrementos del 16,1% en abril, 7,3% en mayo, y 6,1% en junio.

Conveniencia de la Jubilación en Meses Específicos

Debido a estas actualizaciones trimestrales, es más conveniente jubilarse en marzo, junio, septiembre, o diciembre, cuando se implementan los nuevos coeficientes. Esto genera diferencias en los haberes de quienes tienen las mismas remuneraciones pero se jubilan en distintos momentos.

Montos de las Jubilaciones en Septiembre

A partir de septiembre, la jubilación mínima subirá de $225.454,42 a $234.540, y la máxima de $1.517.094,80 a $1.578.234. Si se confirma un nuevo bono de $70.000 para los jubilados de la mínima, este grupo percibirá un haber total de $304.540. Sin embargo, debido a que el bono no se actualiza con la inflación, el aumento real será inferior al índice inflacionario, resultando en una suba del 2,8% al 3,07% según la prestación.

Impacto Acumulado en los Ingresos

Si se confirma el bono de $70.000, los ingresos mínimos habrán acumulado un incremento del 89,5% en nueve meses, quedando por debajo del 87% de inflación anual hasta julio. Por otro lado, quienes no perciben bonos alcanzarán un incremento acumulado de hasta el 121,8%, reflejando una brecha significativa en la evolución de los haberes.

Puntos Clave

  • Aumento en septiembre: 4% en línea con la inflación de julio.
  • Diferencia significativa: Nuevos jubilados en septiembre recibirán un 32,2% más.
  • Conveniencia de la jubilación: Más beneficiosa en meses con actualizaciones.
  • Montos actualizados: Jubilación mínima de $234.540 y máxima de $1.578.234.
  • Bono de $70.000: Potencial incremento del haber mínimo a $304.540.

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Mega empresa de limpieza entra en concurso preventivo tras fuerte caída en ventas

La firma Caromar, propietaria de la marca “El Coloso”, registró una caída cercana al 42% en sus ventas y declaró cesación de pagos.

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Lo que tenés que saber:

  • La empresa Caromar solicitó concurso preventivo por crisis financiera
  • La caída en ventas impactó en su capacidad operativa y financiera
  • La firma denunció competencia a pérdida y prácticas de dumping
  • Hubo despidos, cierre de sucursales y reducción de actividad
  • La Justicia fijó plazos para negociar con acreedores y evitar la quiebra

Caromar entra en concurso preventivo

La empresa Caromar, propietaria de la marca “El Coloso” y dedicada a productos de limpieza y supermercados mayoristas, solicitó la apertura de concurso preventivo tras atravesar una profunda crisis económica.

El Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Comercial N° 1 dio curso al pedido al constatar el estado de cesación de pagos y la magnitud de las deudas acumuladas.

Caída de ventas y deterioro financiero

El principal factor señalado por la compañía es una fuerte retracción en sus ventas, que afectó directamente su capital de trabajo.

Según la presentación judicial, la baja sostenida en la facturación se combinó con un contexto recesivo que impactó en todo el sector mayorista.

Denuncias por competencia y dumping

En su exposición ante la Justicia, la empresa atribuyó parte de la crisis a la competencia agresiva en el mercado. Señaló una “competencia feroz a pérdida” entre mayoristas y denunció prácticas de dumping por parte de la multinacional Unilever.

De acuerdo con el escrito, esta situación afectó especialmente a su unidad de producción de jabón en polvo, que debió cerrar.

Ajustes, despidos y cierre de sucursales

Como parte de las medidas adoptadas, Caromar redujo su estructura operativa. La empresa despidió personal, devolvió inmuebles alquilados y cerró sucursales, entre ellas las de San Justo y Mar del Plata.

En su etapa de mayor expansión, la firma llegó a emplear a cientos de trabajadores, cifra que se redujo significativamente en el último período.

Conflictos legales y presión financiera

El panorama se vio agravado por juicios laborales de alto monto y un embargo bancario que afectó su operatoria. También se registraron conflictos sindicales que, según la empresa, impactaron en el nivel de ventas.

Estas condiciones aceleraron la decisión de recurrir a la protección judicial para reorganizar su situación.

Plazos para evitar la quiebra

El proceso concursal establece un cronograma para la verificación de créditos por parte de acreedores y la presentación de una propuesta de pago.

La empresa dispone de plazo hasta abril de 2027 para alcanzar un acuerdo que le permita evitar la quiebra.

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