Catamarca
Capturaron en Catamarca al ex docente condenado por abuso en Río Negro
Los hechos ocurrieron entre 2017 y 2019 en la Escuela N° 247 de Balsa Las Perlas.
El Ministerio Público Fiscal (MPF) de Río Negro confirmó este sábado la detención en la provincia de Catamarca de José Gregorio Ruffa Sapare, ex docente condenado por múltiples abusos sexuales cometidos contra menores en una escuela pública de Balsa Las Perlas, entre 2017 y 2019. El hombre se encontraba prófugo desde el 23 de octubre, cuando recibió una condena de 13 años de prisión.
Según precisó el MPF, la captura fue resultado de un operativo coordinado entre la Oficina de Litigación del Ministerio Público de Río Negro y la Policía de Investigaciones de Catamarca.
Condena y fuga
Ruffa Sapare había sido hallado culpable de doce hechos de abuso sexual contra siete alumnos de la Escuela N° 247, ubicada en el paraje Balsa Las Perlas, en las cercanías de Cipolletti. Los abusos ocurrieron entre 2017 y 2019, cuando el acusado se desempeñaba como docente en esa institución.
Luego de la condena dictada por la Justicia rionegrina, se ordenó su detención inmediata. Sin embargo, el hombre no se presentó ante las autoridades y permaneció oculto durante más de dos semanas.
El MPF informó que Ruffa Sapare tenía su domicilio fijado en la ciudad tucumana de Alberdi y debía cumplir medidas judiciales mientras esperaba el fallo firme. Entre ellas, estaba obligado a presentarse semanalmente ante el tribunal y tenía prohibido salir del país, condiciones que incumplió antes de recibir la confirmación de la sentencia.
Operativo de captura
La localización del prófugo fue posible tras una investigación conjunta entre las autoridades judiciales de Río Negro y las fuerzas de seguridad de Catamarca. Según fuentes judiciales consultadas, el exdocente fue detenido sin resistencia y quedó a disposición del Juzgado de Ejecución Penal correspondiente para ser trasladado nuevamente a Río Negro.
Desde el MPF indicaron que se iniciaron los trámites para su extradición interprovincial y el cumplimiento efectivo de la pena.
Catamarca
Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA
Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.
Lo que tenés que saber
- Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
- La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
- Algunos avisos llegaron por WhatsApp
- Interviene la Dirección de Inspección Laboral
- El gremio reclama indemnizaciones completas
Despidos en la planta de NEBA
Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.
Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.
Dotación reducida y contexto económico
Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.
El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.
Intervención laboral y reunión con la empresa
Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.
Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Reclamo gremial por el pago total
Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.
Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.
Permanencia en la planta y posibles medidas
Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.
Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.
Resumen
- 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
- Avisos enviados de manera informal
- Inspección Laboral interviene en el conflicto
- La empresa plantea negociar indemnizaciones
- El gremio exige el pago completo según la ley
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