Economía 💲
La pérdida salarial en octubre: la crisis más fuerte desde 2001
El salario mínimo cayó 1,3% en octubre y acumula una pérdida del 28% en lo que va del año, según un informe de la UBA
Lo que tenés que saber:
- El salario mínimo cayó 1,3% en octubre y acumula una pérdida del 28% en lo que va del año.
- Esta caída es la más pronunciada desde la crisis económica de 2001.
- El descenso salarial está relacionado con la alta inflación y el aumento de tarifas.
- La pérdida salarial comenzó en diciembre de 2023 y se profundizó en los primeros meses de 2024.
- El salario promedio de los trabajadores formales también sufrió una fuerte contracción en los últimos meses.
Informe de la UBA: el salario mínimo y las causas de la pérdida
El Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA presentó el informe “Panorama del empleo asalariado formal y de las remuneraciones”, que revela una caída significativa en los salarios. En octubre de 2024, el salario mínimo sufrió una pérdida del 1,3%, lo que representa un acumulado del 28% desde principios de año. Este descenso es considerado el más fuerte desde la crisis económica de 2001.
Según el informe, el principal factor que ha influido en esta caída es el aumento de la inflación, con un pico del 25,5% en diciembre de 2023 debido a la devaluación, además del incremento en las tarifas. Estas situaciones generaron un efecto negativo en el poder adquisitivo de los trabajadores formales.
Evolución de la pérdida salarial desde diciembre de 2023
La merma salarial comenzó a principios de diciembre de 2023, cuando se registró una caída del 15%. La aceleración inflacionaria y el aumento de tarifas fueron factores claves en esa pérdida, que se profundizó aún más en enero de 2024 con un descenso del 17%. Desde entonces, las reducciones se hicieron más frecuentes y marcaron un deterioro constante de los ingresos.
A pesar de ciertos repuntes en los meses siguientes, como el aumento del 4,3% en julio, la tendencia negativa volvió a dominar. Durante los meses de agosto, septiembre y octubre, el salario mínimo siguió cayendo, marcando una disminución acumulada significativa.
El salario promedio también se ve afectado
Además de la pérdida del salario mínimo, el informe menciona que el salario promedio de los trabajadores formales del sector privado, según los datos del SIPA, también experimentó una caída notable. Entre noviembre y diciembre del año pasado, se observó una erosión de casi el 60% en relación con el valor máximo alcanzado en septiembre de 2011. En particular, entre agosto y octubre de 2024, se registraron bajas del 2,5% en agosto y una caída proyectada del 3% para noviembre.
Seguridad social
Congelado hace dos años: el bono de $70.000 para jubilados y pensionados sigue sin actualización
El Gobierno oficializó mediante el Decreto 292/2026 el pago del bono extraordinario de $70.000 para mayo, el mismo monto que se abona desde marzo de 2024 sin ningún ajuste por inflación. Mientras el Ejecutivo justifica la medida en los «efectos adversos» de la fórmula previsional vigente, los jubilados ven cómo ese complemento se deprecia mes a mes en términos reales.
El bono previsional de $70.000 cumple dos años sin actualización
★ El Poder Ejecutivo publicó este miércoles en el Boletín Oficial el Decreto 292/2026, que oficializa el otorgamiento del bono extraordinario previsional de $70.000 para el mes de mayo a jubilados que perciben el haber mínimo y pensionados a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). La medida se repite, con el mismo importe, por vigésimo sexto mes consecutivo.
El decreto establece que las jubilaciones mínimas durante mayo quedarán en un total superior a $463.000, contemplando la actualización del haber base en línea con la inflación de marzo, que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) midió en el 3,4%.
El argumento oficial y la trampa del diagnóstico
En los considerandos del decreto, el Ejecutivo vuelve a recurrir al mismo argumento de siempre: la culpa la tiene la Ley N° 27.609, sancionada en 2021, cuya fórmula de movilidad, según el texto oficial, «presentaba graves y serios inconvenientes, en tanto no resguardaba el riesgo inflacionario» y «presentaba un gran desfasaje entre la evolución de las variables económicas y su traslado a los haberes».
La contradicción del argumento es evidente: el propio gobierno reconoce que la fórmula no resguarda el poder adquisitivo de los jubilados, pero en lugar de modificarla o reemplazarla, elige mantenerla y compensar sus efectos con un bono que, a su vez, tampoco se actualiza. Más aún: en 2024, el Congreso aprobó por amplia mayoría una ley que establecía una movilidad más favorable para los adultos mayores, y el presidente Javier Milei la vetó.
El bono que se derrite
El complemento de $70.000 permanece congelado desde marzo de 2024. Antes de esa fecha, los primeros dos meses del gobierno de Milei se pagaron bonos de $55.000. Desde entonces, el monto no registró ninguna actualización, mientras la inflación acumulada entre marzo de 2024 y abril de 2026 erosionó significativamente su valor real.
Como informó este medio en una cobertura reciente sobre el poder adquisitivo jubilatorio, la consultora Analytica estimó que, para recuperar el poder de compra inicial, el bono debería más que duplicarse y alcanzar los $144.000. En el mismo relevamiento, el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) calculó que los jubilados de la mínima acumulan una caída real del 13,1% si se compara el primer trimestre de 2026 con los últimos meses del gobierno de Alberto Fernández, medida con la canasta del Índice de Precios al Consumidor actualizada.
A quiénes alcanza el decreto
El Decreto 292/2026 precisa que el bono extraordinario corresponde a:
- Titulares de prestaciones contributivas previsionales a cargo de ANSES.
- Beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor.
- Beneficiarios de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete o más hijos y demás pensiones graciables cuyo pago realiza ANSES.
El texto oficial además aclara que el bono «no será susceptible de descuento alguno ni computable para ningún otro concepto», y que en los casos de pensiones con copartícipes, el conjunto de beneficiarios será considerado «como un único titular».
Un parche que no alcanza
El escenario previsional que describe el decreto es, en sí mismo, una confesión de fracaso. El Ejecutivo lleva más de dos años justificando la necesidad del bono como compensación por los efectos de una ley que decidió no reformar. En ese tiempo, el complemento perdió una porción significativa de su valor real, y el haber total de quienes cobran la mínima se ubica, según el CEPA, un 10,2% por debajo del nivel de noviembre de 2023, último mes completo de la gestión anterior.
Más del 60% de los jubilados del sistema contributivo cobra el haber mínimo. Para ellos, la suma de ese haber más el bono congelado resulta insuficiente frente a cualquier medición de canasta básica. Según la Defensoría de la Tercera Edad de la Ciudad de Buenos Aires, una pareja de adultos mayores con vivienda propia necesitó $1.548.360 en febrero de 2026, equivalente a más de tres jubilaciones mínimas con bono incluido.
Puntos clave:
- El Decreto 292/2026 oficializa el bono previsional de $70.000 para mayo, sin actualización por vigésimo sexto mes consecutivo desde marzo de 2024.
- La jubilación mínima total en mayo superará los $463.000, tras una actualización del haber base del 3,4% por la inflación de marzo.
- El Ejecutivo atribuye el bono a los efectos adversos de la Ley N° 27.609, pero vetó en 2024 una ley del Congreso que establecía una movilidad más favorable.
- La consultora Analytica estimó que el bono debería subir a $144.000 para recuperar el poder adquisitivo original.
- Más del 60% de los jubilados cobra el haber mínimo, que se ubica un 10,2% por debajo del nivel de noviembre de 2023, según el CEPA.
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