Lo que tenés que saber:

• El salario mínimo, vital y móvil subirá solo $25.000 en los próximos cinco meses, alcanzando los $296.832 en marzo de 2025.
• En términos reales, el aumento representa una caída del 17,8% respecto a diciembre de 2023 y un 39% frente a fines de 2019.
• Según analistas, la disminución de este año es la mayor desde las hiperinflaciones de los años 80, con una pérdida promedio de 29,3%.
• El salario mínimo actual representa menos del 20% del salario promedio registrado en el sector privado, una caída significativa en comparación con años anteriores.

Salario mínimo en su nivel más bajo en dos décadas

El gobierno nacional anunció el ajuste del salario mínimo, que se mantiene como uno de los más bajos en los últimos 20 años, con un aumento de $25.000 entre diciembre de 2024 y marzo de 2025. A partir de este mes, el haber mínimo pasará a ser de $279.718, y en marzo de 2025 alcanzará los $296.832.

Luis Campos, director del Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma, destacó que esta es la caída más importante desde los años 80. “En términos reales es el valor más bajo de las últimas dos décadas. Cayó un 17,8% contra diciembre de 2023 y un 39% contra fines de 2019”, indicó Campos, subrayando la magnitud del retroceso.

La caída histórica en 2024

Para Campos, el desplome de este año es particularmente grave, ya que superó la pérdida promedio de 20,3% que se había registrado en 2002, año de la crisis económica más aguda en Argentina. Este 2024, la caída promedio del salario mínimo fue del 29,3%, lo que lo convierte en uno de los peores registros históricos en cuanto al poder adquisitivo del salario de los trabajadores.

En sus comentarios en redes sociales, Campos enfatizó que esta disminución “es la mayor desde las hiperinflaciones de fines de los ’80” y añadió que esta caída no solo afecta a quienes perciben el salario mínimo, sino que genera una cadena de impactos negativos en los ingresos de los trabajadores de menor salario, con la consecuente destrucción del piso salarial.

El impacto en los salarios de los trabajadores

Con la baja del salario mínimo, también disminuye el porcentaje que este representa frente al salario promedio del sector privado registrado. En los años 90, el salario mínimo equivalía al 25% del salario promedio, y en 2009, alcanzaba el 45%. Hoy, el salario mínimo no supera el 20% del salario promedio, lo que refuerza la tendencia de una creciente desigualdad salarial.

Campos señaló que “usar al SMVM como variable de ajuste es una muy mala noticia. Una invitación al sálvese quien pueda”, haciendo referencia a la falta de previsión del gobierno para equilibrar los aumentos salariales con la inflación y la pérdida de poder adquisitivo.

El fracaso del Consejo del Salario y la resolución gubernamental

El nuevo salario mínimo fue determinado luego del fracaso de las negociaciones en el Consejo del Salario, donde tanto los sindicatos como las cámaras empresarias discutieron los ajustes necesarios. La Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos vertientes de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA) pidieron un aumento superior al 100%, solicitando que el salario mínimo pasara de $270.000 a $572.000. En contraste, los empresarios propusieron incrementos más moderados, con un aumento de $278.000 en diciembre y sucesivos aumentos hasta llegar a $295.000 en marzo de 2025.

Ante la falta de consenso entre las partes, la cuestión fue elevada al Poder Ejecutivo, donde el presidente Javier Milei decidió implementar la suba de acuerdo a lo solicitado por Daniel Funes de Rioja, presidente de la Unión Industrial Argentina. Esta decisión consolidó el nuevo nivel del salario mínimo, que se oficializó en el Boletín Oficial.

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