Gremiales
Molinos Río de la Plata: denuncian despidos masivos y recorte salarial del 40%
Delegados rechazan los despidos en Esteban Echeverría, denuncian complicidad estatal y alertan sobre recortes que afectan al 16% del personal.
Lo que tenés que saber
- Molinos Río de la Plata planea despedir al 16% del personal y reducir salarios en un 40%
- Asambleas de los tres turnos rechazaron las medidas de la empresa
- Delegados denuncian que el Ministerio de Trabajo no hace cumplir la conciliación obligatoria
- La firma mantuvo su postura durante seis audiencias sin reincorporar despedidos
- El 14 de julio se realizará una nueva audiencia con la empresa
Conflicto en Molinos Río de la Plata: denuncian despidos y reducción salarial
El conflicto gremial en la planta de Molinos Río de la Plata, ubicada en Esteban Echeverría, se intensifica. La compañía del Grupo Perez Companc proyecta despedir al 16% del personal y aplicar una rebaja salarial del 40% mediante la eliminación de adicionales del convenio colectivo. En respuesta, los trabajadores de los tres turnos realizaron asambleas y rechazaron por unanimidad ambas decisiones.
Luciano Greco, delegado gremial, criticó la inacción del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires: “El Ministerio de Trabajo no intima la empresa a que cumpla con la conciliación obligatoria y reincorpore a los despedidos”. Hasta el momento se efectivizaron diez despidos, pero la empresa anticipó otras 22 cesantías sobre un total de 200 empleados.
Audiencias sin resolución y acusaciones al Gobierno
Durante la sexta audiencia, realizada esta semana, Greco indicó que un funcionario del Ministerio no permitió dejar constancia en actas de la decisión colectiva de los empleados: “El funcionario del Ministerio de Trabajo tampoco nos permitió poder expresarnos para reflejar en el acta la decisión que tomaron los trabajadores y las trabajadoras de la empresa que votaron que ni la Comisión Interna, ni la dirección del STIA podían firmar un acuerdo de rebaja salarial de ningún tipo”.
En ese encuentro, la firma ratificó su postura y rechazó la reincorporación de los despedidos, al tiempo que insistió en avanzar con las cesantías y la reducción de ingresos por convenio.
Denuncias de persecución gremial y política laboral regresiva
Greco apuntó directamente contra el contexto político y empresarial: “Los monopolios se aprovechan de la política antiobrera del gobierno nacional de Javier Milei para golpearnos, ir por nuestro convenio y despedir a nuestros compañeros. Nos tenemos que unir porque las patronales nos vienen a pasar por arriba con un camión Scania”.
También manifestó solidaridad con otros conflictos gremiales, como el de Georgalos, y resaltó: “La única solución que se ofrece hoy para nuestros problemas es palo y represión, por eso es imprescindible articular la lucha de los que pensamos que esto no puede seguir así”.
Acusaciones a Molinos y antecedentes durante la pandemia
Greco negó que la empresa atraviese una crisis real y expuso los antecedentes recientes del grupo empresario: “Molinos dice que está en crisis y amenaza con cerrar, pero ninguna empresa cierra por el costo salarial y además hoy nuestros salarios son los más bajos de los últimos quince años, nunca le fuimos tan baratos”.
Recordó además que “durante la pandemia, el gobierno de Alberto Fernández le subsidió nuestro salario y lograron aumentar sus ganancias mientras nosotros poníamos en juego nuestra vida y la de nuestras familias, incluso tuvimos compañeros internados con cuadros graves de Covid”. También acusó a la empresa de evitar contribuir al impuesto a las grandes fortunas: “Fueron corriendo a presentar una medida judicial para intentar no pagar el impuesto (…) que era de apenas el 2 por ciento”.
Próxima audiencia y defensa de la organización sindical
El próximo lunes 14 de julio está programada la séptima audiencia con la empresa. Desde la comisión interna, se reafirmó el mandato colectivo: “Tal como se dijo en las asambleas de planta, desde la comisión interna ratificamos que los sindicatos y las comisiones internas estamos para la defensa de las conquistas colectivas, no para habilitar el sálvese quién pueda en negociaciones individuales de la empresa con cada trabajador”.
Greco cerró con una advertencia: “Esto significa renunciar a nuestra representación de los trabajadores y darle la razón a Milei que los sindicatos no tienen que existir más”.
Gremiales
Garrahan: ATE hace un acto el jueves y denuncia que no ingresa personal hace tres años
Se cumple un año de la recomposición salarial de 61%. Los delegados denuncian faltantes de insumos, demoras en prótesis y 40 sumarios contra trabajadores.
Los trabajadores del Hospital Garrahan nucleados en la Junta Interna de ATE harán un acto este jueves 5 de noviembre a las 13 en la puerta del hospital, al cumplirse un año del acuerdo que les otorgó una recomposición salarial de 61%. La convocatoria tiene un segundo objetivo: denunciar el ingreso de personal congelado, falencias de infraestructura y faltantes de insumos.
El secretario adjunto del gremio en el hospital, Gerardo Oroz, sostuvo: “El Garrahan sigue con problemas muy serios: el primero es que no ingresa personal desde hace tres años”. Afirmó que las madres denuncian “demoras en la entrega de insumos, medicación y prótesis” y repudió “una persecución terrible, con 40 sumarios que incluyen dictámenes de cesantías y suspensiones” contra delegados y trabajadores. Son denuncias del gremio.
El secretario general de la Junta Interna, Alejandro Lipcovich, reivindicó la protesta de 2025: “Después de seis meses de duro conflicto, le arrancamos un 61% al gobierno”.
Lo que tenés que saber:
- ATE Garrahan hace un acto el jueves 5 a las 13 frente al hospital.
- Se cumple un año de la recomposición salarial de 61%.
- El gremio denuncia que no ingresa personal desde hace tres años.
- También denuncia demoras en insumos, medicación y prótesis.
- Según ATE, hay 40 sumarios contra delegados y trabajadores.
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