Gremiales
Molinos Río de la Plata: denuncian despidos masivos y recorte salarial del 40%
Delegados rechazan los despidos en Esteban Echeverría, denuncian complicidad estatal y alertan sobre recortes que afectan al 16% del personal.
Lo que tenés que saber
- Molinos Río de la Plata planea despedir al 16% del personal y reducir salarios en un 40%
- Asambleas de los tres turnos rechazaron las medidas de la empresa
- Delegados denuncian que el Ministerio de Trabajo no hace cumplir la conciliación obligatoria
- La firma mantuvo su postura durante seis audiencias sin reincorporar despedidos
- El 14 de julio se realizará una nueva audiencia con la empresa
Conflicto en Molinos Río de la Plata: denuncian despidos y reducción salarial
El conflicto gremial en la planta de Molinos Río de la Plata, ubicada en Esteban Echeverría, se intensifica. La compañía del Grupo Perez Companc proyecta despedir al 16% del personal y aplicar una rebaja salarial del 40% mediante la eliminación de adicionales del convenio colectivo. En respuesta, los trabajadores de los tres turnos realizaron asambleas y rechazaron por unanimidad ambas decisiones.
Luciano Greco, delegado gremial, criticó la inacción del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires: “El Ministerio de Trabajo no intima la empresa a que cumpla con la conciliación obligatoria y reincorpore a los despedidos”. Hasta el momento se efectivizaron diez despidos, pero la empresa anticipó otras 22 cesantías sobre un total de 200 empleados.
Audiencias sin resolución y acusaciones al Gobierno
Durante la sexta audiencia, realizada esta semana, Greco indicó que un funcionario del Ministerio no permitió dejar constancia en actas de la decisión colectiva de los empleados: “El funcionario del Ministerio de Trabajo tampoco nos permitió poder expresarnos para reflejar en el acta la decisión que tomaron los trabajadores y las trabajadoras de la empresa que votaron que ni la Comisión Interna, ni la dirección del STIA podían firmar un acuerdo de rebaja salarial de ningún tipo”.
En ese encuentro, la firma ratificó su postura y rechazó la reincorporación de los despedidos, al tiempo que insistió en avanzar con las cesantías y la reducción de ingresos por convenio.
Denuncias de persecución gremial y política laboral regresiva
Greco apuntó directamente contra el contexto político y empresarial: “Los monopolios se aprovechan de la política antiobrera del gobierno nacional de Javier Milei para golpearnos, ir por nuestro convenio y despedir a nuestros compañeros. Nos tenemos que unir porque las patronales nos vienen a pasar por arriba con un camión Scania”.
También manifestó solidaridad con otros conflictos gremiales, como el de Georgalos, y resaltó: “La única solución que se ofrece hoy para nuestros problemas es palo y represión, por eso es imprescindible articular la lucha de los que pensamos que esto no puede seguir así”.
Acusaciones a Molinos y antecedentes durante la pandemia
Greco negó que la empresa atraviese una crisis real y expuso los antecedentes recientes del grupo empresario: “Molinos dice que está en crisis y amenaza con cerrar, pero ninguna empresa cierra por el costo salarial y además hoy nuestros salarios son los más bajos de los últimos quince años, nunca le fuimos tan baratos”.
Recordó además que “durante la pandemia, el gobierno de Alberto Fernández le subsidió nuestro salario y lograron aumentar sus ganancias mientras nosotros poníamos en juego nuestra vida y la de nuestras familias, incluso tuvimos compañeros internados con cuadros graves de Covid”. También acusó a la empresa de evitar contribuir al impuesto a las grandes fortunas: “Fueron corriendo a presentar una medida judicial para intentar no pagar el impuesto (…) que era de apenas el 2 por ciento”.
Próxima audiencia y defensa de la organización sindical
El próximo lunes 14 de julio está programada la séptima audiencia con la empresa. Desde la comisión interna, se reafirmó el mandato colectivo: “Tal como se dijo en las asambleas de planta, desde la comisión interna ratificamos que los sindicatos y las comisiones internas estamos para la defensa de las conquistas colectivas, no para habilitar el sálvese quién pueda en negociaciones individuales de la empresa con cada trabajador”.
Greco cerró con una advertencia: “Esto significa renunciar a nuestra representación de los trabajadores y darle la razón a Milei que los sindicatos no tienen que existir más”.
Gremiales
Tensión en Olga: SATSAID reclamó regularizar a los trabajadores del streaming
La organización gremial concentró delegados de la Ciudad y el Gran Buenos Aires durante una transmisión. El reclamo apunta al encuadramiento laboral bajo el convenio colectivo correspondiente a la actividad audiovisual.
El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y Data (SATSAID) realizó una nueva concentración frente a Olga durante una emisión en vivo del canal de streaming.
La organización gremial reclama la apertura de una mesa de diálogo que permita regularizar la situación laboral de la empresa y encuadrar a sus trabajadores y trabajadoras dentro del convenio colectivo de trabajo correspondiente a la actividad.
La movilización convocó a delegados y delegadas de la Ciudad de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires. Participaron el prosecretario Gremial del SATSAID, Pablo Storino; el secretario de Relaciones Internacionales, Gerardo González; la secretaria de Cultura, Mariana Vincent; y el vocal del Consejo Directivo Nacional, Sebastián Giannetti.
El reclamo laboral frente al canal de streaming
La concentración se realizó en la esquina de Humboldt y José A. Cabrera, donde funciona Olga, el canal vinculado a los hermanos Luis y Bernarda Cella y a Miguel Granados.
SATSAID sostiene que reclama la regularización de los trabajadores de la actividad desde hace más de tres años. El sindicato también realizó una concentración durante la entrega de los Martín Fierro del streaming a fines del año pasado para visibilizar el planteo.
El pedido actual apunta a generar un espacio de diálogo con la empresa para discutir el encuadramiento laboral del personal.
Qué convenio reclama SATSAID para los trabajadores
El sindicato plantea que el personal sea incorporado al convenio colectivo de trabajo CCT 634/11.
Según el gremio, ese encuadramiento contempla derechos relacionados con:
- Jornadas laborales y descansos.
- Remuneración y antigüedad.
- Licencias y subsidios.
- Protección social.
- Organización sindical.
- Formación profesional.
SATSAID sostiene que la regularización ya se concretó en otras empresas vinculadas con el streaming.
Las empresas de streaming mencionadas por el sindicato
Desde la organización gremial señalaron como ejemplos a distintas compañías que, según su planteo, regularizaron su situación y encuadraron a sus trabajadores en el convenio colectivo correspondiente.
Entre las empresas mencionadas aparecen Luzu TV, Vorterix, Gelatina, Futurock, Urbana Play, La Canchita TV, DGO (DirecTV), El Destape, What’s UP, Basquetpass, Carburando y República Z.
El sindicato sostiene que esos casos muestran que el encuadramiento laboral puede concretarse mediante el diálogo entre las partes.
Una nueva actividad de SATSAID para trabajadores del streaming
Además de la movilización frente a Olga, SATSAID anunció una actividad destinada a trabajadores y trabajadoras de canales de streaming.
La primera charla sobre la actividad se realizará el martes 29 de septiembre a las 18 en la sede nacional del sindicato, ubicada en Quintino Bocayuva 50, en la Ciudad de Buenos Aires.
El encuentro tendrá como eje la realidad laboral de quienes trabajan en el sector, tanto de las personas que ya están regularizadas como de quienes todavía no cuentan con ese encuadramiento.
Desde el gremio convocaron a trabajadores y trabajadoras del streaming a participar y conocer sus derechos. La invitación finaliza con el mensaje: «si trabajás en un canal de streaming, defendé tus derechos: afiliate».
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