Gremiales
Acordaron aumento salarial para los empleados del Congreso Nacional
La mejora se dispuso «con el acuerdo de las autoridades del Poder Legislativo de ambas Cámaras y los referentes sindicales de la Asociación del Personal Legislativo (APL) y de las Delegaciones de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con representación paritaria, y la presencia de la Asociación del Personal Superior del Congreso de la Nación, en el marco del Convenio de la Comisión Negociadora del Valor Módulo», se informó en un comunicado.
Autoridades del Congreso Nacional y gremiales acordaron aumentos salariales para los empleados legislativos del 30% a partir del 1° de julio y de otro 30% desde el 1° de octubre, mejoras que regirán también para quienes se hayan acogido al sistema de retiro anticipado a la jubilación, se informó hoy oficialmente.
La mejora se dispuso «con el acuerdo de las autoridades del Poder Legislativo de ambas Cámaras y los referentes sindicales de la Asociación del Personal Legislativo (APL) y de las Delegaciones de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con representación paritaria, y la presencia de la Asociación del Personal Superior del Congreso de la Nación, en el marco del Convenio de la Comisión Negociadora del Valor Módulo», se informó en un comunicado.
En ese marco, «se acordó un incremento salarial del treinta por ciento (30%) a partir del 1º de julio y un treinta por ciento (30%) a partir del 1º de octubre del corriente año, para todo el personal que reviste entre las categorías 1 a 14, ambas inclusive, del Honorable Congreso de la Nación, como así también para quienes se hayan acogido al sistema de retiro anticipado a la jubilación», se explicó.
«Esta mejora salarial es fruto de una coherencia política institucional, que en una coyuntura económica y social compleja, condicionada primero por la pandemia y luego por la situación de conflicto bélico con consecuencias en todo el mundo, genera un impacto salarial directo y sin dilaciones en la economía familiar de quienes trabajamos en el ámbito legislativo», añadió la información.
El comunicado resaltó que «con Norberto Di Próspero, Secretario General de APL, como nuevo Presidente de la Comisión Paritaria permanente, en trabajo conjunto y permanente con las autoridades de ambas Cámaras y de los sindicatos, destacamos que las negociaciones están abiertas a futuras y posibles discusiones, ratificando que esta institución es el único espacio legítimo para la discusión salarial y para continuar generando conquistas y reivindicaciones laborales que se traducen en Justicia Social».
Gremiales
Crece el rechazo a Milei: CGT y las CTA preparan una marcha federal y un paro general
Las principales organizaciones gremiales del país resolvieron profundizar la coordinación política y sindical frente al rumbo económico del Ejecutivo. Entre las acciones analizadas figuran una movilización federal y una huelga de alcance nacional.
Puntos clave
- La CGT y las dos CTA avanzan en un plan de lucha conjunto.
- Analizan una marcha federal y un paro general.
- Los gremios cuestionan el ajuste económico y laboral.
- La estrategia judicial contra la reforma laboral no prosperó.
- Dirigentes sindicales buscan consolidar una agenda común.
- También prevén actividades en distintas provincias.
- Las medidas podrían concretarse después del Mundial.
Las centrales obreras se unen para enfrentar las políticas de Milei
La Confederación General del Trabajo (CGT), la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma comenzaron a coordinar un plan de acción conjunto en rechazo a las políticas económicas y laborales impulsadas por el gobierno de Javier Milei.
La decisión surgió durante una reunión entre los máximos referentes de las tres centrales, en un escenario marcado por cuestionamientos sindicales al programa económico oficial y por el avance de reformas que generan preocupación en distintos sectores gremiales.
Unidad sindical frente al ajuste
El encuentro dejó una definición política clara: fortalecer la articulación entre las organizaciones para responder de manera conjunta a lo que consideran un deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores.
Según señalaron los participantes, las diferencias históricas entre las centrales quedaron en segundo plano ante la necesidad de construir una respuesta común.
“Las tres partes quedaron muy satisfechas. Se trataron de dejar los matices a un costado”, graficó un dirigente que participó del encuentro en declaraciones a la Agencia Noticias Argentinas.
El trasfondo del conflicto con el Gobierno
La reunión se produjo luego de que los gremios no lograran frenar por la vía judicial la reforma laboral impulsada por el oficialismo.
A esto se suman los cuestionamientos expresados recientemente en la conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde representantes sindicales argentinos denunciaron medidas que, según sostienen, afectan derechos laborales y debilitan la negociación colectiva.
Los dirigentes calificaron como preocupante el escenario que atraviesan amplios sectores de trabajadores debido a la pérdida del poder adquisitivo, los despidos y el deterioro de las condiciones laborales.
Marcha federal y paro general en preparación
Aunque todavía no existe una fecha definida, las organizaciones analizan una movilización federal con participación de gremios de todo el país.
Posteriormente, el esquema podría derivar en una nueva huelga general contra las políticas impulsadas por la Casa Rosada.
Las centrales esperan que concluya el Mundial de Fútbol antes de avanzar con la convocatoria para garantizar una mayor visibilidad e impacto de las medidas.
Giras por el país y respaldo a conflictos laborales
Dentro de la agenda discutida también figura el acompañamiento a conflictos gremiales en distintos sectores productivos y de servicios.
Además, los dirigentes planean recorrer varias provincias para reunirse con referentes regionales y coordinar actividades conjuntas que fortalezcan la organización territorial.
Una agenda común de reclamos
Las tres centrales acordaron mantener reuniones periódicas para consolidar una agenda compartida de reivindicaciones vinculadas al empleo, los salarios y las condiciones laborales.
El objetivo consiste en sostener la coordinación sindical frente a las medidas económicas del Gobierno y ampliar la participación de organizaciones de todo el país.
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