Gremiales
Arte y resistencia en Hurlingham: jubilados defienden el Hospital PAMI
Organizaciones sindicales, gremios de salud y artistas populares acompañan cada jueves la lucha contra el vaciamiento y el cierre del centro de salud que atiende a más de 25.000 afiliados de la zona oeste del conurbano bonaerense.
Arte y resistencia en Hurlingham: jubilados defienden el Hospital PAMI semana a semana
La resistencia no para. Cada jueves, frente al Hospital PAMI de Hurlingham, ubicado en General O’Brien y Guardia Vieja, la protesta se renueva con una mística que combina el reclamo gremial con la solidaridad popular y la cultura como herramienta de lucha. La última jornada volvió a reunir a jubilados, trabajadores de la salud, organizaciones sindicales y artistas comprometidos bajo una consigna que se repite sin claudicar: #NoAlCierreDelHospitalPamiHurlingham.
Un jueves de protesta, olla popular y festival
La jornada comenzó con la movilización habitual frente al establecimiento, se extendió al mediodía con una olla popular que reunió a vecinos y referentes del movimiento sindical, y cerró con un festival musical en el que participaron artistas de la zona. Entre ellos, el cantor Santiago «Chinchu», acompañó con su voz la protesta. También estuvo presente el músico conocido como «El Indio Caballero», considerado una institución cultural de Hurlingham. La presencia de la Regional Sindical de Musicxs y la cobertura de FM En Tránsito dieron marco a una jornada que articuló derechos laborales, salud pública y expresión artística.

La convocatoria fue impulsada por UDEMUS (Unión de Músicos) y contó con la presencia activa de referentes de la CTA-MHI, la CTA Buenos Aires, la CTA Nacional y el gremio médico CICOP. También se hicieron presentes Liliana Margarita Orellana, Chris Caratozzolo, Pablo Chan, Kicharihuasi y Gabriel Sarfati, entre otros compañeros y compañeras.
El fondo del conflicto: vaciamiento y ajuste libertario
El conflicto en torno al hospital de PAMI en Hurlingham no comenzó esta semana. A mediados de abril de 2026, trabajadores del establecimiento denunciaron que la Dirección les comunicó de manera informal, a través de un mensaje institucional, que el hospital cerraría a fines de ese mes. Ante la presión de los reclamos, el cierre se postergó hasta fines de mayo, pero sin garantías formales de continuidad.
El desmantelamiento del Hospital
El desmantelamiento es concreto y verificable: de 60 empleados que tenía el establecimiento en 2024, en la actualidad quedan apenas 20, producto de los recortes sostenidos a lo largo del último año. Trabajadores denunciaron, además, que equipos médicos estaban siendo retirados del lugar, lo que reforzó los temores de un cierre definitivo encubierto bajo una «reorganización» administrativa.
El hospital, que comenzó a funcionar en julio de 2023 a partir de un acuerdo entre el municipio de Hurlingham y el PAMI, nunca llegó a desarrollarse plenamente. Según denunciaron empleados y pacientes, existen dos quirófanos que jamás fueron utilizados, un resonador que estuvo un año fuera de servicio y un área de rayos que continúa sin habilitarse por falta de obras. El establecimiento fue concebido como un centro de alta complejidad; lo que el gobierno libertario busca cerrar es apenas la promesa incumplida de lo que pudo haber sido.
Resolución 1107/2026: el detonante del conflicto médico
El conflicto en Hurlingham se inscribe en una crisis mayor que atraviesa a todo el sistema PAMI. La Resolución 1107/2026, emitida por el gobierno de Milei, modificó el esquema de remuneración de los profesionales de la obra social de los jubilados, eliminando el sistema mixto de pago fijo por paciente con adicionales por consulta, y reemplazándolo por un monto fijo de $2.100 por atención per cápita, aplicado de manera retroactiva al 1° de abril y sin consulta previa a los profesionales. Según la Asociación de Profesionales del Programa de Atención Médica Integral (APPAMIA), la medida implicó un recorte de ingresos de aproximadamente la mitad para cada médico y odontólogo. La respuesta fue un paro de 72 horas que paralizó la atención primaria en todo el país.
El director ejecutivo del PAMI, Esteban Leguízamo, desmintió el cierre del hospital de Hurlingham y aseguró que los consultorios «van a seguir funcionando«. Sin embargo, los propios trabajadores del establecimiento contradijeron esa versión: «Lo único que tenemos claro es que se cierra. Acá, en Hurlingham, se atienden entre 10.000 y 15.000 afiliados», declaró una trabajadora.
25.000 jubilados sin respuesta
Las cifras del impacto son elocuentes. El hospital de Hurlingham atiende mensualmente a más de 15.000 afiliados del propio distrito y a otros 10.000 que provienen de municipios cercanos, que lo eligen porque también ofrece atención a demanda espontánea, una modalidad poco frecuente en el sistema. «Hay gente que anda dando vueltas, boyando por un montón de lugares donde no consigue el turno hasta que viene acá», explicó María Teresa Gómez Galeano, técnica en Tomografía del establecimiento.

El drama personal se multiplicó en el frente del hospital en cada jornada de protesta. «Es una vergüenza. Aporté más de 40 años y hoy tengo que salir a la calle para defender un derecho básico como la salud», expresó María Elena, una de las jubiladas presentes. Otro afiliado resumió el malestar colectivo: «No entendemos por qué lo quieren cerrar. Nadie da explicaciones».
El reclamo en Hurlingham confluye con otras denuncias del sector: la quita de 177 medicamentos que el PAMI dejó de financiar, la deuda del organismo con las farmacias que amenaza la continuidad en la dispensa de remedios, y el deterioro general de las prestaciones que el gobierno libertario viene impulsando bajo el paraguas del «ordenamiento del gasto». Para los jubilados, ese eufemismo se traduce en una sola palabra: ajuste.
Gremiales
Repudio gremial a las autoridades del Banco Supervielle tras despidos sin causa
El banco despidió a trabajadores y trabajadoras con trayectoria intachable.
En un contundente comunicado, las Comisiones Gremiales del Supervielle repudiaron la decisión de las autoridades del Banco Supervielle de despedir a trabajadores y trabajadoras que dedicaron años, en muchos casos gran parte de su vida laboral, a construir el Banco que ha generado ganancias millonarias.
“Es una crueldad inaceptable que, después de décadas de compromiso, entrega y resultados, la respuesta sea el descarte. Estas personas no son “números de legajo”. Son quienes sostuvieron el Banco en los momentos difíciles, atendieron a los clientes, y fueron parte directa del crecimiento que hoy celebra la entidad”.

“La forma y el momento elegido para estos despidos muestran una falta total de respeto por la dignidad humana del trabajo. Se aplica la lógica que denuncia el Papa León XIV en su encíclica Magnifica Humanitas: cuando la tecnología y la gestión quedan solo al servicio de la ganancia, se corre el riesgo de construir una nueva “torre de Babel”, un proyecto que “domina y, en última instancia, deshumaniza”.
Resulta sintomático que ni el Gerente General ni la Gerenta de Recursos Humanos parecen haber leído la advertencia de Magnifica Humanitas:
“Quien controla la IA impondrá su propia visión moral, que se convertirá en la infraestructura invisible de los sistemas”
“Antes que creyentes, estamos llamados a ser humanos”
“Si las autoridades del Banco no son capaces de reconocer el valor de las personas que hicieron posible sus resultados, entonces están renunciando a su responsabilidad social y ética”.
Por lo que trabajadores y trabajadoras exigen:
- La reincorporación inmediata de los trabajadores y trabajadoras despedidos sin causa.
- La apertura de una mesa de diálogo con participación sindical para tratar cualquier reestructuración.
- Que las decisiones del Banco se tomen respetando la dignidad del trabajo y la vida de las personas, por encima del ajuste cortoplacista.
“No se construye una banca sólida sobre la precarización y el descarte de quienes le dieron años de su vida”.
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