Gremiales
Arte y resistencia en Hurlingham: jubilados defienden el Hospital PAMI
Organizaciones sindicales, gremios de salud y artistas populares acompañan cada jueves la lucha contra el vaciamiento y el cierre del centro de salud que atiende a más de 25.000 afiliados de la zona oeste del conurbano bonaerense.
Arte y resistencia en Hurlingham: jubilados defienden el Hospital PAMI semana a semana
La resistencia no para. Cada jueves, frente al Hospital PAMI de Hurlingham, ubicado en General O’Brien y Guardia Vieja, la protesta se renueva con una mística que combina el reclamo gremial con la solidaridad popular y la cultura como herramienta de lucha. La última jornada volvió a reunir a jubilados, trabajadores de la salud, organizaciones sindicales y artistas comprometidos bajo una consigna que se repite sin claudicar: #NoAlCierreDelHospitalPamiHurlingham.
Un jueves de protesta, olla popular y festival
La jornada comenzó con la movilización habitual frente al establecimiento, se extendió al mediodía con una olla popular que reunió a vecinos y referentes del movimiento sindical, y cerró con un festival musical en el que participaron artistas de la zona. Entre ellos, el cantor Santiago «Chinchu», acompañó con su voz la protesta. También estuvo presente el músico conocido como «El Indio Caballero», considerado una institución cultural de Hurlingham. La presencia de la Regional Sindical de Musicxs y la cobertura de FM En Tránsito dieron marco a una jornada que articuló derechos laborales, salud pública y expresión artística.

La convocatoria fue impulsada por UDEMUS (Unión de Músicos) y contó con la presencia activa de referentes de la CTA-MHI, la CTA Buenos Aires, la CTA Nacional y el gremio médico CICOP. También se hicieron presentes Liliana Margarita Orellana, Chris Caratozzolo, Pablo Chan, Kicharihuasi y Gabriel Sarfati, entre otros compañeros y compañeras.
El fondo del conflicto: vaciamiento y ajuste libertario
El conflicto en torno al hospital de PAMI en Hurlingham no comenzó esta semana. A mediados de abril de 2026, trabajadores del establecimiento denunciaron que la Dirección les comunicó de manera informal, a través de un mensaje institucional, que el hospital cerraría a fines de ese mes. Ante la presión de los reclamos, el cierre se postergó hasta fines de mayo, pero sin garantías formales de continuidad.
El desmantelamiento del Hospital
El desmantelamiento es concreto y verificable: de 60 empleados que tenía el establecimiento en 2024, en la actualidad quedan apenas 20, producto de los recortes sostenidos a lo largo del último año. Trabajadores denunciaron, además, que equipos médicos estaban siendo retirados del lugar, lo que reforzó los temores de un cierre definitivo encubierto bajo una «reorganización» administrativa.
El hospital, que comenzó a funcionar en julio de 2023 a partir de un acuerdo entre el municipio de Hurlingham y el PAMI, nunca llegó a desarrollarse plenamente. Según denunciaron empleados y pacientes, existen dos quirófanos que jamás fueron utilizados, un resonador que estuvo un año fuera de servicio y un área de rayos que continúa sin habilitarse por falta de obras. El establecimiento fue concebido como un centro de alta complejidad; lo que el gobierno libertario busca cerrar es apenas la promesa incumplida de lo que pudo haber sido.
Resolución 1107/2026: el detonante del conflicto médico
El conflicto en Hurlingham se inscribe en una crisis mayor que atraviesa a todo el sistema PAMI. La Resolución 1107/2026, emitida por el gobierno de Milei, modificó el esquema de remuneración de los profesionales de la obra social de los jubilados, eliminando el sistema mixto de pago fijo por paciente con adicionales por consulta, y reemplazándolo por un monto fijo de $2.100 por atención per cápita, aplicado de manera retroactiva al 1° de abril y sin consulta previa a los profesionales. Según la Asociación de Profesionales del Programa de Atención Médica Integral (APPAMIA), la medida implicó un recorte de ingresos de aproximadamente la mitad para cada médico y odontólogo. La respuesta fue un paro de 72 horas que paralizó la atención primaria en todo el país.
El director ejecutivo del PAMI, Esteban Leguízamo, desmintió el cierre del hospital de Hurlingham y aseguró que los consultorios «van a seguir funcionando«. Sin embargo, los propios trabajadores del establecimiento contradijeron esa versión: «Lo único que tenemos claro es que se cierra. Acá, en Hurlingham, se atienden entre 10.000 y 15.000 afiliados», declaró una trabajadora.
25.000 jubilados sin respuesta
Las cifras del impacto son elocuentes. El hospital de Hurlingham atiende mensualmente a más de 15.000 afiliados del propio distrito y a otros 10.000 que provienen de municipios cercanos, que lo eligen porque también ofrece atención a demanda espontánea, una modalidad poco frecuente en el sistema. «Hay gente que anda dando vueltas, boyando por un montón de lugares donde no consigue el turno hasta que viene acá», explicó María Teresa Gómez Galeano, técnica en Tomografía del establecimiento.

El drama personal se multiplicó en el frente del hospital en cada jornada de protesta. «Es una vergüenza. Aporté más de 40 años y hoy tengo que salir a la calle para defender un derecho básico como la salud», expresó María Elena, una de las jubiladas presentes. Otro afiliado resumió el malestar colectivo: «No entendemos por qué lo quieren cerrar. Nadie da explicaciones».
El reclamo en Hurlingham confluye con otras denuncias del sector: la quita de 177 medicamentos que el PAMI dejó de financiar, la deuda del organismo con las farmacias que amenaza la continuidad en la dispensa de remedios, y el deterioro general de las prestaciones que el gobierno libertario viene impulsando bajo el paraguas del «ordenamiento del gasto». Para los jubilados, ese eufemismo se traduce en una sola palabra: ajuste.
Gremiales
La motosierra libertaria llega a los bosques: retiros voluntarios en Parques Nacionales
El Gobierno oficializó mediante la Resolución 191/2026 un programa de desvinculación para el personal de planta permanente de la APN. Cada puesto vacante será eliminado de manera definitiva, en línea con la política de achicamiento del Estado que impulsa la gestión Milei.
El Gobierno oficializó mediante la Resolución 191/2026 un programa de desvinculación para el personal de planta permanente de la Administración de Parques Nacionales (APN). Cada puesto vacante será eliminado de manera definitiva, en línea con la política de achicamiento del Estado que impulsa la gestión Milei. Los trabajadores que adhieran deberán renunciar a futuros reclamos y no podrán reincorporarse al sector público por cinco años.
La gestión de Javier Milei extendió su programa de reducción del empleo estatal a la Administración de Parques Nacionales (APN), organismo dependiente de la Jefatura de Gabinete de Ministros que conduce Manuel Adorni. A través de la Resolución 191/2026, publicada este martes en el Boletín Oficial, el Ejecutivo abrió un régimen de retiro voluntario para los agentes de planta permanente amparados por el artículo 8° de la Ley N° 25.164 (Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional).
La medida se enmarca en la política oficial de «centralizar, agilizar y achicar la dimensión del aparato administrativo del Estado», según la propia letra de la resolución. En términos concretos, implica que cada puesto que quede vacante por adhesión al retiro será eliminado de forma definitiva: los cargos no se cubrirán.
Quiénes pueden adherir y quiénes quedan afuera
Para acceder al programa, los trabajadores deben contar con al menos dos años de antigüedad en el organismo. Sin embargo, la resolución establece un amplio listado de exclusiones: quedan fuera quienes tengan sumarios administrativos en curso con riesgo de cesantía o exoneración, procesos penales vinculados a delitos contra la administración pública, litigios laborales activos contra el Estado, beneficios previsionales ya acordados o renuncias pendientes de aceptación.
La norma también excluye expresamente al Cuerpo de Guardaparques Nacionales, lo que sugiere que el objetivo del ajuste apunta al personal técnico-administrativo que sostiene el funcionamiento cotidiano del organismo, más que al personal de campo que realiza tareas de conservación y control en terreno.
Topes por edad y condiciones de egreso
La resolución fijó límites precisos para los trabajadores de mayor edad: quienes tengan entre 61 y 63 años recibirán una compensación con un tope de 24 salarios brutos, mientras que para los de 64 años o más el máximo se reduce a 12 haberes. Los montos correspondientes a vacaciones no gozadas y aguinaldo proporcional se liquidarán por separado.
Uno de los aspectos más significativos del esquema es la renuncia que se exige como condición de ingreso: quienes adhieran deberán resignar expresamente todo reclamo administrativo o judicial vinculado a su relación laboral con el Estado. Además, quedarán inhabilitados para reincorporarse al sector público nacional durante cinco años, bajo cualquier modalidad de contratación. La única excepción contemplada son los cargos docentes en universidades nacionales.
Un organismo que custodia el patrimonio natural del país
La Administración de Parques Nacionales es un ente autárquico creado por la Ley N° 22.351, cuya misión es proteger y conservar los parques nacionales, monumentos naturales y reservas del país. Administra más de cuarenta áreas protegidas que abarcan ecosistemas de valor estratégico, desde la Puna hasta la Patagonia y la Antártida. El ajuste de su planta genera preocupación entre organizaciones ambientales y sindicales, que advierten sobre el posible desmantelamiento de la estructura técnica que sostiene ese trabajo.
La implementación operativa del programa quedó a cargo de la Dirección General de Recursos Humanos de la APN, que deberá gestionar los formularios de adhesión, verificar los requisitos y elevar los expedientes para su aprobación definitiva. Toda acta de desvinculación deberá ser comunicada de inmediato a la Subsecretaría de Desarrollo y Modernización del Empleo Público (dependiente de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública) y a la Subsecretaría de Presupuesto del Ministerio de Economía.
Un patrón que se repite en el Estado
El retiro voluntario en Parques Nacionales no es un hecho aislado. La gestión Milei aplicó mecanismos similares en otros organismos estatales a lo largo de 2025 y 2026, incluyendo la Agencia Nacional de Seguridad Social (ANSES) y diversas dependencias del extinto Ministerio de Capital Humano, en el marco del proceso de reducción de la planta del Estado que acompaña el ajuste fiscal comprometido con el Fondo Monetario Internacional (FMI). Según datos del propio Gobierno, el gasto primario total acumuló una caída real del 31% desde diciembre de 2023.
Puntos clave
- La Resolución 191/2026, publicada en el Boletín Oficial, habilita retiros voluntarios para el personal de planta permanente de la APN con al menos dos años de antigüedad.
- Cada puesto que quede vacante por adhesión será eliminado de forma definitiva, sin reemplazo.
- Los trabajadores que adhieran deberán renunciar a todo reclamo laboral y no podrán volver al sector público por cinco años.
- Quedan excluidos del programa los Guardaparques Nacionales y quienes tengan procesos disciplinarios o judiciales en curso.
- La medida forma parte de la política de reducción del Estado que impulsa la gestión Milei en el marco de las metas acordadas con el FMI.
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