Gremiales
Enfermería del Garrahan realiza paros por la extensa jornada laboral
El paro dispuesto para este fin de semana por los ‘franqueros’ tiene el apoyo de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) y se convertirá en el cuarto y quinto día con interrupción de tareas entre las 7 y las 9 de la mañana.
Un sector de enfermería del hospital Garrahan realiza paros de dos horas este fin de semanaLos enfermeros ‘franqueros’ del Hospital Garrahan realizan hoy un cese de tareas de dos horas, que repetirán también mañana, mientras desde el Consejo de Administración del hospital vincularon esta nueva medida de fuerza con la postura de «algunos sectores gremiales que no muestran predisposición para llegar a un consenso».
El sector de enfermería que trabaja los sábados, domingos y feriados, identificado como ‘Sadofe’ en el centro pediátrico de alta complejidad, decidió paralizar las tareas hoy y mañana entre las 7 y las 9 en demanda de los 12 horas de descanso luego de otras tantas de trabajo, así como por los pagos por feriados y días de vacaciones.
El paro dispuesto para este fin de semana por los ‘franqueros’ tiene el apoyo de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) y se convertirá en el cuarto y quinto día con interrupción de tareas entre las 7 y las 9 de la mañana, tras las protestas realizadas en idéntico horario el sábado 6, el sábado 13 y el domingo 14 de mayo últimos.
Desde el Consejo de Administración atribuyeron la continuidad de los paros a «expresiones minoritarias» y señalaron que la última mesa de trabajo creada para resolver el conflicto fue interrumpida «con cánticos, agravios e insultos» cuando «la mayoría de las partes se disponían a alcanzar un acuerdo».
En tanto, el sindicato APyT, que conduce la nutricionista Norma Lezana, reiteró las demandas de los enfermeros que se desempeñan los fines de semana y los feriados a través de una nota enviada al Ministerio de Trabajo de la Nación y al propio Consejo de Administración del Garrahan.
En ese pronunciamiento, Lezana insistió en que «se reconsideren las propuestas realizadas por el gremio para destrabar el conflicto en demanda de mejoras de las condiciones laborales y para garantizar el derecho humano del descanso entre las jornadas».»Esos trabajadores afrontan jornadas de 14 horas, pero descansan entre 4 y 5 horas promedio.
Las demandas son legítimas y urgentes», afirmó la secretaria general de APyT.Y agregó que los ‘franqueros’ exigen una recomposición salarial, que fue «prometida pero nunca efectivizada, porque los aumentos apenas cubren la inflación desmedida que ajusta el ingreso», para finalmente insistir en que cumplir tareas sábados, domingos y feriados «implica un desgaste anímico adicional».
Lezana se refirió también a la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para el personal del Garrahan y del Servicio de Atención Médica Integral de la Comunidad (Samic) y en ese punto planteó que «no puede haber ninguna pérdida de derechos ni reducciones salariales».
En relación a esta serie de demandas, desde la conducción del hospital sostuvieron que «la propuesta institucional» para quienes trabajan sábados, domingos y feriados es «establecer las 12 horas de descanso entre jornada y jornada laboral, tal como solicita Sadofe (los ‘franqueros’), sin pérdida salarial, porque hay un reconocimiento de la proporción salario-horas».
«No hay pérdida salarial en la relación salario-horas de Sadofe, porque en promedio, anualmente, este sector termina trabajando unas 27.5 horas semanales de un contrato que establece 35 horas semanales, que es el contrato de trabajo para todo lo que regule enfermería», agregaron desde el centro de salud ubicado en Parque Patricios.
En cuanto al fin de semana largo, que consta de cuatro días por el ‘feriado puente’, desde el Consejo de Administración informaron que «se prevé que pueda trabajarlo o no cualquier turno de Enfermería, no solo Sadofe, y que lo cobre extra».
En otro orden, la gremialista Lezana opinó también sobre la situación epidemiológica al expresar su «preocupación» ante «el desborde que provoca la epidemia de bronquiolitis que afecta al Garrahan» y pidió a la ministra de Salud, Carla Vizzotti, que instrumente «una inmediata ayuda para no recargar a los franqueros de enfermería».
En ese aspecto, desde el Garrahan recomendaron «no mezclar» la situación epidemiológica con la negociación por las condiciones laborales de los enfermeros que se desempeñan los fines de semana y feriados, y remarcaron que el centro de salud está preparado para este pico de bronquiolitis, que en esta temporada se anticipó varias semanas, lo que derivó en que las causas respiratorias ya representen entre el 50% y el 70% de las internaciones.
El hospital pediátrico Garrahan es reconocido como el centro de salud pública y gratuita de referencia y alta complejidad que atiende niños, niñas y adolescentes provenientes de todo el país e incluso de países vecinos.
Se financia mayoritariamente con aportes del Estado nacional y, en mucha menor medida, del Gobierno porteño; es autárquico y lo dirige un Consejo de Administración.
Educación
El 70% de los docentes de Santa Cruz no tiene cargo titular: UDA exige concursos a Claudio Vidal
La Unión de Docentes Argentinos presentó un reclamo formal ante el Consejo Provincial de Educación del gobierno de Claudio Vidal por la falta de concursos de titularización. Con el 70% de los docentes sin cargo titular, el sindicato advierte que el relevamiento de matrícula para 2027 puede derivar en el despido encubierto de miles de interinos.
Aproximadamente siete de cada diez docentes que trabajan en las escuelas de Santa Cruz lo hacen sin cargo titular. Con esa estimación como diagnóstico, la Unión de Docentes Argentinos (UDA) de la provincia instaló un reclamo urgente ante el Consejo Provincial de Educación (CPE): la apertura de concursos de titularización y la entrega de las Plantas Orgánicas Funcionales de los establecimientos educativos, documentos imprescindibles para conocer la situación real de cada cargo y avanzar en su regularización.
La advertencia fue formulada el jueves 1 de octubre por Sergio Bastidas, referente del sindicato, y apunta directamente a la administración del gobernador Claudio Vidal, que conduce el ejecutivo provincial a través del CPE, el organismo encargado de administrar el sistema educativo público de Santa Cruz.
Una deuda histórica con la docencia santacruceña
Bastidas calificó la ausencia de concursos como una deuda histórica que el Estado provincial arrastra con los trabajadores de la educación. La estimación del 70% de docentes sin titularidad no surge de un relevamiento oficial, sino del diagnóstico gremial construido a partir del conocimiento directo de la situación en los establecimientos. Ese porcentaje convierte a Santa Cruz en una provincia donde la precariedad laboral docente es la norma y no la excepción.
El pedido de las Plantas Orgánicas Funcionales es el primer paso operativo del reclamo: sin esa documentación, el sindicato no puede identificar con precisión cuántas vacantes existen ni en qué escuelas, lo que hace imposible discutir seriamente la cobertura de cargos. UDA busca así construir una base de datos propia para negociar con el gobierno provincial desde una posición informada.
El fantasma de 2027: matrícula, cierres y continuidad laboral
El reclamo adquiere una dimensión adicional por el relevamiento que el propio CPE inició sobre la matrícula prevista para el ciclo lectivo 2027. Según explicó Bastidas, las autoridades comenzaron a requerir a las escuelas sus proyecciones de inscripción para el año próximo, un proceso que el sindicato interpreta como el preludio de posibles cierres de secciones en aquellos establecimientos donde la cantidad de estudiantes disminuya.
Si las secciones se reducen, los primeros en quedar sin destino son los docentes interinos, que no cuentan con la estabilidad que otorga la titularidad. Por eso UDA planteó en las mesas técnicas que cualquier docente afectado por un cierre de sección debe ingresar a mecanismos de resguardo laboral que garanticen su continuidad en el sistema. La demanda apunta a evitar que la lógica administrativa de ajuste de matrícula se convierta en una herramienta de expulsión encubierta de trabajadores.
Representación sindical en disputa
En paralelo al reclamo educativo, Bastidas salió a defender la participación de UDA en las subcomisiones laborales provinciales. El referente del sindicato aclaró que la entidad acreditó ante la cartera de Trabajo el estatuto correspondiente, la documentación institucional y los antecedentes ministeriales que respaldan su representación. El detalle no es menor: en provincias donde la representación sindical está fragmentada o cuestionada, la presencia en las mesas técnicas define quién tiene voz y quién no en las negociaciones con el Estado.
Lo que tenés que saber:
- UDA estima que el 70% de los docentes de Santa Cruz no tiene cargo titular, lo que configura una situación estructural de precariedad laboral en el sistema educativo provincial.
- El sindicato exigió al Consejo Provincial de Educación la apertura de concursos de titularización y la entrega de las Plantas Orgánicas Funcionales de los establecimientos.
- El CPE inició un relevamiento de matrícula para 2027 que UDA vincula con un posible recorte de secciones; el gremio pide resguardo laboral para los interinos que puedan verse afectados.
- Sergio Bastidas calificó la falta de concursos como una deuda histórica del Estado provincial con los trabajadores de la educación.
- UDA también defendió su representación en las subcomisiones laborales, presentando el estatuto y documentación institucional ante la cartera de Trabajo.
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