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Garro anunció la eliminación de tasas municipales para la habilitación de comercios

«Desde hoy el que quiera habilitar un comercio no pagará tributos municipales. Si queremos crecer tenemos que acompañar a los que laburan y generan trabajo», remarcó Garro, al dar a conocer esta medida.

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https://youtu.be/vwyq7xuiL2s

El intendente de La Plata, Julio Garro, anunció que los emprendedores e inversores dejarán de pagar tributos municipales al tramitar la habilitación de sus locales. La medida se suma a los trámites exprés ya implementados, que otorgan permisos provisorios de forma remota y en 24 horas.

«Desde hoy el que quiera habilitar un comercio no pagará tributos municipales. Si queremos crecer tenemos que acompañar a los que laburan y generan trabajo», remarcó Garro, al dar a conocer esta medida.

El intendente de La Plata sostuvo que “en un momento en el que el sector privado está pasando por una situación complicada, los apoyamos y elegimos el camino de acompañarlos, de darle herramientas y no ponerle palos en la rueda para que crezcan”.

Según se informó desde la Comuna, la quita del tributo de Habilitación, Autorización o Permiso y su correspondiente renovación abarcará a todos los rubros, favoreciendo así a todos los inversores y emprendedores que quieran cumplir con los trámites de habilitación y renovación de los comercios.

“Mientras la crisis económica nacional perjudica el trabajo de pymes, comerciantes y emprendedores, el Municipio los escucha y respalda con políticas claras, que dan cuenta de un Estado presente”, añadió el intendente Garro.

Según se anticipó, la medida abarcará a más de 20 mil comerciantes y tendrá un costo fiscal cercano a los 30 millones de pesos para el Municipio de La Plata durante el 2023.

El beneficio fue dado a conocer por el jefe comunal durante su visita a un taller de neumáticos que abrió sus puertas recientemente en la Ciudad a través del nuevo sistema de habilitaciones exprés que permite tramitar permisos en solo un día.

Ambas medidas se enmarcan en el programa de gobierno ‘La Plata Reactiva’, que promueve ventajas económicas y de alivio fiscal para optimizar el trabajo del rubro, incentivar las inversiones y generar nuevas fuentes de empleo.

Trabajo

El empleo formal en la construcción volvió a caer: perdió 4.000 puestos en un mes

El IERIC registró 352.511 trabajadores registrados durante julio, con una baja mensual del 1,1%. El nivel quedó por debajo de la referencia histórica de 398.380 empleados formales para ese mes.

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El empleo formal en la construcción volvió a retroceder durante julio y quedó 11,5% por debajo del promedio histórico para ese mes, según el último Informe de Coyuntura del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC).

El sector registró 352.511 puestos de trabajo formales en todo el país. La cifra representó una caída del 1,1% respecto de junio, equivalente a la pérdida de cerca de 4.000 empleos en apenas 30 días.

El dato refleja una nueva contracción de la ocupación registrada en una actividad que atraviesa un período de menor nivel de empleo respecto de sus referencias históricas.

El nivel de ocupación quedó 11,5% debajo del promedio histórico

El IERIC comparó el nivel de empleo de julio con una referencia histórica construida a partir de los registros del sector desde 2011.

Para ese mes, el promedio histórico utilizado como parámetro se ubicó en 398.380 trabajadores formales activos.

Frente a esa referencia, los 352.511 puestos registrados durante julio representaron un nivel de ocupación 11,5% inferior.

La comparación permite dimensionar la distancia entre la cantidad de trabajadores actualmente registrados y el nivel habitual de empleo observado para ese período del año.

La construcción perdió cerca de 4.000 puestos en un mes

La caída mensual también se reflejó en términos absolutos.

Entre junio y julio, el empleo formal del sector se redujo 1,1%, lo que implicó una pérdida neta cercana a 4.000 puestos de trabajo directos en todo el territorio nacional.

El retroceso se produjo pese a que julio constituye un período utilizado tradicionalmente como referencia para evaluar el comportamiento laboral de la actividad durante ese momento del año.

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