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Educación

Calendario escolar 2025: fechas claves y novedades para el ciclo lectivo en Argentina

El personal docente se presentará desde mediados de febrero para tareas organizativas y de formación.

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Lo que tenés que saber

  • El ciclo lectivo 2025 contará con 190 días de clase y 760 horas de enseñanza presencial.
  • El inicio de las clases será distinto en cada provincia, aunque todas deberán cumplir con los lineamientos nacionales.
  • El personal docente se presentará desde mediados de febrero para tareas organizativas y de formación.
  • Se estableció el Sistema Federal Integrado de Evaluación, Certificación y Acreditación Institucional de la Formación Docente (SiFIECA).
  • El receso invernal será en julio, pero las fechas de inicio y cierre varían según la jurisdicción.

Clases en Argentina: ¿cuándo comienza el ciclo lectivo 2025?

En una reciente reunión en la Asamblea del Consejo Federal de Educación N.º 137, los ministros de educación de las 24 provincias argentinas oficializaron las fechas del ciclo lectivo 2025. Entre los principales acuerdos, se estableció que el calendario escolar debe incluir 190 días de clases, lo que equivale a 760 horas de enseñanza presencial.

Según el nuevo calendario, las clases comenzarán en fechas diferentes dependiendo de cada jurisdicción. Si bien cada provincia tiene autonomía para fijar sus propios plazos, todas deben garantizar el cumplimiento de los 190 días de clase estipulados. En caso de que se presenten imprevistos y no se llegue a completar este tiempo, se activarán medidas de compensación, como la recuperación efectiva de las horas de clases.

Vacaciones y feriados nacionales en 2025

A lo largo del ciclo lectivo 2025, se ratificaron los períodos de descanso, incluidos los feriados nacionales, provinciales y municipales. Además, se destacó que el receso de invierno se llevará a cabo durante el mes de julio, aunque las fechas específicas pueden variar según la provincia. Es importante señalar que, debido a las diferencias regionales, las vacaciones y otras jornadas especiales no serán uniformes en todo el país.

La formación docente, un aspecto clave

Otra de las resoluciones importantes fue la implementación del Sistema Federal Integrado de Evaluación, Certificación y Acreditación Institucional de la Formación Docente (SiFIECA). Este sistema busca asegurar que los educadores cumplan con los estándares establecidos por el sistema nacional de formación docente y mejorar la calidad educativa en las instituciones formativas.

Presentación del personal docente

Como viene siendo habitual, los docentes deberán presentarse a mediados de febrero para realizar tareas de organización pedagógica, institucional y capacitación profesional. El objetivo es que los educadores se preparen adecuadamente para el inicio de las clases, teniendo en cuenta el nivel en el que desempeñarán sus funciones.

Educación

Paro universitario: docentes presionan al Gobierno por salarios y fondos

CONADU y sindicatos del sector realizarán una medida nacional el 27 y 28 de agosto. Reclaman recursos para las instituciones públicas y una actualización de haberes, mientras sigue la controversia política y judicial por la normativa vigente.

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La Confederación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) confirmó un paro nacional de 48 horas para el 27 y 28 de agosto.

La medida cuenta con el respaldo de distintos sindicatos universitarios, entre ellos FEDUBA, y se inscribe en un conflicto que combina reclamos salariales con cuestionamientos por el financiamiento de las universidades públicas.

El frente sindical exige además que el Gobierno cumpla con la Ley de Financiamiento Universitario, cuya aplicación permanece en disputa luego de su ratificación por parte del Congreso tras el veto presidencial.

El financiamiento universitario es uno de los ejes del conflicto

Los gremios sostienen que las universidades no están recibiendo las transferencias presupuestarias previstas por la legislación ratificada por el Poder Legislativo.

Según el planteo sindical, la falta de esos recursos afecta los gastos necesarios para el funcionamiento cotidiano de las instituciones y también partidas destinadas a salarios y becas estudiantiles.

El reclamo se desarrolla en paralelo con una disputa judicial, debido a la existencia de fallos que ordenan el cumplimiento de la normativa.

Los sindicatos reclaman una nueva negociación salarial

El otro eje central de la protesta es la situación de los haberes docentes.

La conducción sindical cuestiona que las actualizaciones salariales otorgadas durante los últimos meses hayan sido definidas de manera unilateral y sin una reapertura de la paritaria formal.

Las entidades gremiales sostienen que los incrementos quedaron por debajo de la inflación acumulada y calculan una pérdida cercana al 30% del poder adquisitivo desde diciembre de 2023.

Para recuperar el nivel de compra de ese período, los sindicatos estiman que sería necesario un aumento superior al 50% sobre los salarios actuales.

La pérdida salarial afecta especialmente a las dedicaciones simples

De acuerdo con el reclamo sindical, el deterioro de los ingresos golpea con mayor intensidad a quienes tienen dedicaciones simples y semi-exclusivas.

Las dificultades también alcanzan a los cargos de dedicación exclusiva y se vinculan, según las organizaciones, con la pérdida de profesionales que optan por oportunidades laborales mejor remuneradas.

Representantes del sistema universitario advierten sobre la migración de docentes e investigadores con formación de posgrado hacia el sector privado o instituciones del exterior.

Universidades advierten por la salida de investigadores

La brecha salarial con otros ámbitos laborales es señalada como uno de los factores que favorecen el desplazamiento de profesionales altamente calificados.

Según las autoridades y representantes universitarios, esta situación impacta en la capacidad de las instituciones para sostener equipos de investigación, proyectos científicos y tecnológicos y actividades académicas.

El conflicto, por lo tanto, abarca tanto las condiciones laborales de los docentes como los recursos disponibles para el funcionamiento del sistema universitario.

Los gremios podrían profundizar las medidas

El paro de agosto se concretará mientras continúa la controversia por la aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario.

Las organizaciones sindicales advirtieron que podrían profundizar el plan de lucha si no reciben respuestas concretas del Poder Ejecutivo.

La medida de 48 horas quedó establecida para el 27 y 28 de agosto, con reclamos vinculados al financiamiento universitario, los salarios docentes y el cumplimiento de la legislación vigente.

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