Lo que tenés que saber

• No hubo acuerdo tras la reunión entre el Gobierno y los residentes del Garrahan
• El Ejecutivo propuso un plus por productividad y una suba con fondos propios, que fue rechazada
• Se dictó conciliación obligatoria por 15 días, acatada por el personal
• Médicos residentes denuncian jornadas de 70 horas semanales y caída del 53 % en su salario real
• Convocaron a nueva asamblea para el 3 de junio para definir la continuidad del plan de lucha

Sin acuerdo en el Garrahan: el conflicto continúa pese a la conciliación obligatoria

Tras una jornada de tensión y movilización en el Hospital Garrahan, representantes del cuerpo de médicos residentes se reunieron este jueves con funcionarios del Ministerio de Salud. Sin embargo, no lograron avances concretos respecto a las demandas salariales y laborales que motivaron cuatro días consecutivos de protesta.

Conciliación obligatoria y rechazo a la propuesta oficial

La reunión, que se desarrolló en dos tramos, comenzó pasadas las 14 horas y tuvo como interlocutor al jefe de Gabinete del Ministerio de Salud, Roberto Olivieri Pinto. Tras casi una hora de diálogo, no se presentó ninguna propuesta formal de aumento salarial. En cambio, se mencionó la posibilidad de un plus por productividad para los residentes, lo cual no fue considerado una respuesta suficiente.

El encuentro se retomó a las 18 horas, y una hora después, desde el Ejecutivo propusieron levantar la medida de fuerza para continuar con negociaciones. Se habló de un aumento de $200.000 financiado con fondos propios del hospital, pero los residentes rechazaron la oferta y resolvieron sostener el reclamo. El Gobierno dictó conciliación obligatoria por 15 días, que fue acatada.

Reclamo por condiciones laborales y pérdida salarial

Los médicos residentes argumentan que trabajan 70 horas semanales —unas 14 por día de lunes a viernes— y perciben $797.000, lo que representa un valor de $2.846 por hora. Según sus cálculos, ese ingreso significa una pérdida del 53 % en su salario real desde diciembre de 2023.

A esta situación se suma la falta de insumos y la salida de profesionales que, según denuncian, agrava la sobrecarga laboral y compromete la atención en uno de los centros pediátricos más importantes del país.

Recortes y cesantías en el sistema de salud

El reclamo se desarrolla en un contexto de recorte presupuestario. En enero de 2025, el Ministerio de Salud ejecutó la cesantía de 1.400 trabajadores en diversos organismos, incluyendo el Garrahan, el Hospital Posadas, René Favaloro, Sommer y otros centros, así como direcciones clave como Vacunación y VIH.

Cruces por cifras y acusaciones desde ambos lados

Antes de la reunión, la viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, afirmó: “El Hospital Garrahan tiene 953 empleados administrativos y solo 478 médicos de planta. Lo insólito: el presupuesto destinado a sueldos administrativos supera al que se destina a todo el cuerpo médico”. También aseguró que “el 1 de junio arranca el sistema biométrico para garantizarlo. No es un problema de plata. Es un problema de cómo se gasta”.

La respuesta llegó por parte de Alejandro Lipcovich, secretario general de ATE en el hospital: “Si el número fantasioso de esta persona fuera cierto, con el gobierno de Milei habrían entrado 500 administrativos nuevos. Obviamente es un verso: si siguen con esta política el Garrahan se hunde. Recompongan salarios”.

La nueva asamblea para definir el rumbo del reclamo fue convocada para el martes 3 de junio.