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El Gobierno enviará la reforma laboral al Congreso el 9 de diciembre, sin consenso con la CGT
El oficialismo presentará la iniciativa el 9 de diciembre en el Congreso, tras una reunión del Consejo de Mayo donde quedó claro que no hay acuerdo total con los actores sociales. Quedan fuera del Pacto de Mayo la Reforma Previsional y la Ley de Coparticipación.
★ El jefe de Gabinete, Manuel Adorni, encabezó este martes en Casa Rosada una nueva reunión del Consejo de Mayo donde el Gobierno confirmó que enviará al Congreso su proyecto de Reforma Laboral el próximo 9 de diciembre, pese a no contar con el aval de todos los sectores que integran la mesa de diálogo, según revelaron fuentes que participaron del encuentro.
La decisión marca un punto de tensión entre la administración de Javier Milei y la CGT, representada en el cónclave por el titular de la UOCRA, Gerardo Martínez. Según indicaron voceros al tanto de la reunión realizada en el Salón de los Escudos, el oficialismo avanzará con su propia impronta en la iniciativa laboral, aunque dejó en claro que no busca romper el diálogo con la central obrera.
El borrador oficial con «algunas» peticiones del Consejo
En los próximos días comenzará a circular el borrador elaborado por el equipo del Presidente, que incluirá «algunas de las peticiones vertidas por el Consejo», según trascendió desde el oficialismo. Sin embargo, la base central del proyecto será la que imponga Balcarce 50, lo que deja en evidencia que el texto final reflejará fundamentalmente la visión del Gobierno sobre la flexibilización laboral.
La estrategia oficial busca mantener cierto equilibrio: avanzar con su agenda desregulatoria sin generar una ruptura definitiva con los gremios, un escenario que podría complicar la gobernabilidad en un año electoral como el que se avecina.
Fuera del Pacto: Reforma Previsional y Coparticipación
Otro de los temas centrales que se abordó en el encuentro fue la definición de qué cuestiones quedarán incluidas en el informe de los 10 puntos del Pacto de Mayo. Según se confirmó, quedarán fuera de ese documento tanto la Reforma Previsional como la modificación de la Ley de Coparticipación Federal.
Ambos temas, de extrema sensibilidad política y social, serían puestos sobre la mesa por Milei «más adelante», según indicaron las fuentes consultadas. La decisión de excluirlos del Pacto sugiere que el Gobierno prefiere transitar esas discusiones en otro momento, posiblemente cuando considere que cuenta con mayor margen político.
Una mesa con todos los actores pero sin consenso
La reunión del Consejo de Mayo, que inició pasadas las 11.30, contó con la participación de representantes de todos los sectores convocados por el oficialismo. Estuvieron presentes el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger; el gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo, en representación de las provincias; la senadora nacional Carolina Losada por la Cámara Alta; el diputado Cristian Ritondo por la Cámara Baja; Gerardo Martínez por los sindicatos; y el presidente de la UIA, Martín Rappallini, por los empresarios.
Pese a esta convocatoria amplia, el resultado evidencia que el Gobierno priorizó la velocidad de implementación de su agenda por sobre la construcción de consensos amplios. La ausencia de acuerdo total con la CGT marca un antecedente en la gestión de Milei, que había intentado mostrar al Consejo de Mayo como un espacio de diálogo y construcción colectiva tras el fracaso inicial del Pacto de Mayo firmado en Tucumán.
Un proyecto clave para el modelo económico libertario
La Reforma Laboral que el oficialismo llevará al Congreso es una pieza central del proyecto desregulador que impulsa Milei desde su llegada al poder. El Gobierno sostiene que la flexibilización de las relaciones laborales es indispensable para atraer inversiones y generar empleo, mientras que los sindicatos advierten sobre el riesgo de precarización y pérdida de derechos históricos de los trabajadores.
El envío del proyecto sin consenso con la CGT plantea interrogantes sobre su viabilidad parlamentaria, en un Congreso donde el oficialismo no cuenta con mayoría propia y deberá negociar cada artículo con bloques dialoguistas que ya manifestaron reparos a modificaciones profundas en la legislación laboral.
Puntos clave:
• El Gobierno enviará el proyecto de Reforma Laboral al Congreso el 9 de diciembre sin acuerdo total con la CGT
• La iniciativa incluirá algunas peticiones del Consejo de Mayo, pero la base será la propuesta oficial de Balcarce 50
• Quedan fuera del informe del Pacto de Mayo la Reforma Previsional y la modificación de la Ley de Coparticipación Federal
• Participaron del encuentro representantes del Ejecutivo, provincias, Congreso, sindicatos y empresarios
• El oficialismo afirma que no busca romper el diálogo con la CGT pese a avanzar sin consenso
Trabajo
1° de Mayo en la Era Milei: trabajar más, cobrar menos
Se perdieron cerca de 300.000 empleos formales entre 2023 y 2025. El sector público fue el más golpeado.
Día del Trabajador en la era Milei: salarios en caída y empleo en crisis
En el Día del Trabajador, la consigna histórica de derechos y conquistas se cruza con un escenario marcado por el ajuste, la caída del poder adquisitivo y una reforma laboral en discusión.
A más de dos años del inicio de la gestión de Milei, los datos del INDEC ponen números a una realidad que en la calle ya se percibe: empleo más frágil, salarios en retroceso y condiciones laborales en disputa.
Salarios que pierden contra la inflación
Aunque el índice de salarios registró subas nominales (2,4% mensual y 35,8% interanual en febrero de 2026), el problema sigue siendo el mismo: los ingresos corren detrás de los precios.
- Los salarios registrados crecieron por debajo de la inflación en varios meses clave.
- En términos reales, el sector privado perdió alrededor de 3,5% frente a fines de 2023.
- En el sector público, la caída fue mucho más fuerte: más de 18% real en el mismo período.
El resultado es un fenómeno que se consolida: tener trabajo ya no garantiza llegar a fin de mes.
Desempleo en alza y trabajo más precario
El mercado laboral también muestra señales de deterioro. Según los últimos datos oficiales:
- La desocupación alcanzó el 7,5% en el cuarto trimestre de 2025, el nivel más alto desde la pospandemia.
- Afecta a más de 1,6 millones de personas en todo el país.
- En grandes centros urbanos como el conurbano bonaerense, trepa hasta cerca del 9,5%.
Pero el dato más estructural no es solo la falta de empleo, sino su calidad:
- Se estancó la cantidad total de puestos, con un corrimiento hacia el trabajo no registrado.
- Se perdieron cerca de 300.000 empleos formales entre 2023 y 2025.
La precarización avanza como forma dominante de inserción laboral.
Reforma laboral: flexibilización y conflicto
En paralelo, el Gobierno impulsa cambios estructurales en las reglas del trabajo. El proyecto de reforma laboral apunta a:
- Reducir indemnizaciones por despido.
- Ampliar períodos de prueba.
- Habilitar nuevas formas de contratación con menos derechos para los trabajadores.
Desde el oficialismo se presenta como una vía para dinamizar el empleo. Desde el movimiento obrero, en cambio, se advierte sobre un retroceso en derechos históricos. La Confederación General del Trabajo ya marchó en rechazo y planea nuevas medidas de protesta.
Un Día del Trabajador con tensión social
El 1° de mayo encuentra a la Argentina en una paradoja: indicadores que muestran cierta estabilidad macroeconómica conviven con un deterioro en las condiciones de vida de amplios sectores.
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