Política 📢
Enacom sancionará a La Nación+ por los dichos contra Cristina Kirchner y su hija
El vicepresidente de Enacom, Gustavo López, anunció que LN+ recibirá una multa significativa por discriminación y violación de protocolos en un programa de Viviana Canosa. Se refirieron a una supuesta enfermedad de Florencia Kirchner. La sanción puede llegar al 10% del monto de emisión de publicidad por mes. La responsabilidad es del medio, no del periodista.
El canal de televisión La Nación + recibirá una multa significativa por las declaraciones vertidas por la periodista Laura Di Marco en el programa que conduce Viviana Canosa, según informó el vicepresidente de Enacom, Gustavo López. Durante el programa, se hizo referencia a una supuesta «anorexia nerviosa galopante» de Florencia Kirchner, la hija de la vicepresidenta Cristina Kirchner, lo cual fue considerado discriminatorio por motivos políticos.
López explicó que el canal violó los protocolos respecto a las guías de contenido sobre cómo tratar determinados temas y advirtió que se deben preservar la identidad y la intimidad de las personas cuando se hace referencia a supuestas enfermedades. También señaló que las comunicadoras violaron la jurisprudencia de Argentina y la Convención Americana por los Derechos Humanos.
El Enacom comenzó a actuar de oficio y hará una evaluación para determinar la sanción correspondiente. La multa podría ser significativa y sentar jurisprudencia, y se aplicará al medio y no al periodista. La sanción penal la determinará la justicia a requerimiento de partes.
López reiteró que no se puede discriminar por razones de género, sexo o políticas y que se deben respetar los derechos de las personas. Consideró que el grupo La Nación siempre se vendió como republicano y respetuoso de los derechos, y que les debe molestar que se hable de cómo violaron la ley escrita.
Presidencia
Milei logró la precarización consentida: argentinos bajan sus pretensiones salariales para conseguir empleo
El último relevamiento del mercado laboral mostró una nueva baja en las remuneraciones solicitadas por quienes buscan empleo. El deterioro económico impacta sobre las expectativas salariales y modifica las condiciones de contratación en distintos sectores.
Lo que tenés que saber
- En abril, el salario pretendido promedio cayó un -0,09%.
- El sueldo promedio solicitado llegó a 1.784.840 pesos por mes.
- La variación quedó por debajo de la inflación mensual.
- La tendencia descendente comenzó en octubre del año pasado.
- Supervisores y jefes registraron la mayor caída mensual.
- Tecnología y Sistemas mostró la baja más fuerte entre los sectores junior.
- Recursos Humanos encabezó las mayores pretensiones salariales.
El salario pretendido volvió a bajar en abril
El mercado laboral argentino registró una nueva retracción en las remuneraciones pretendidas por quienes buscan empleo. Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, en abril el salario promedio solicitado cayó un -0,09% respecto al mes anterior y se ubicó en 1.784.840 pesos mensuales.
Ese valor quedó 2,69 puntos porcentuales por debajo de la inflación del mismo período, estimada en 2,6%.
La tendencia descendente comenzó en octubre del año pasado, cuando se registró una baja de -0,13%. El punto más marcado apareció en diciembre, con un retroceso de -3,71%.
En términos interanuales, los salarios pretendidos subieron un 3,07%, cifra inferior a la inflación acumulada del mismo período, calculada en 12,3%.
Qué pasó según el nivel de experiencia
Los datos de Bumeran reflejaron diferencias según el nivel de seniority.
En posiciones de supervisor y jefe, el salario promedio solicitado fue de 2.407.033 pesos mensuales, con una caída de -7,30% frente al mes anterior.
En los puestos semi senior y senior, la remuneración pretendida llegó a 1.814.084 pesos por mes, con una suba de 1,42%.
Para los niveles junior, el promedio se ubicó en 1.354.695 pesos mensuales, con un incremento de 1,87%.

Cuáles son los sectores con mejores salarios pretendidos
Dentro de las posiciones junior, Recursos Humanos encabezó las pretensiones salariales más altas con un promedio de 1.528.125 pesos por mes.
Detrás aparecieron:
- Administración y Finanzas: 1.449.028 pesos
- Producción, Abastecimiento y Logística: 1.440.179 pesos
El resto de las áreas quedó por debajo del promedio junior general.
En términos mensuales, Administración y Finanzas registró la mayor suba, con un incremento de 3,40%.
Por el contrario, Tecnología y Sistemas presentó la mayor baja, con un retroceso de -4,85%.

Cómo evolucionaron los salarios semi senior y senior
Entre los puestos semi senior y senior, el área de Recursos Humanos mostró los salarios pretendidos más altos con 2.152.500 pesos mensuales.
Luego se ubicaron:
- Administración y Finanzas: 1.945.463 pesos
- Tecnología y Sistemas: 1.935.000 pesos
- Producción, Abastecimiento y Logística: 1.835.442 pesos
El promedio general para ese segmento alcanzó 1.814.084 pesos por mes.
En la comparación mensual, Recursos Humanos lideró las subas con un aumento de 10,38%.
En cambio, Producción, Abastecimiento y Logística registró la mayor caída con un descenso de -4,86%.
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