La médica residente Azul Santana, en su primer año de formación en el Hospital Garrahan, desmintió este domingo la existencia de una propuesta oficial de aumento salarial. Lo hizo luego de que el hospital publicara en redes sociales un comunicado en el que anunciaba un supuesto nuevo piso salarial de $1.300.000 para los residentes, bajo una “orden directa de Casa Rosada”.

“El mensaje que aparece no está firmado por nadie, no me parece un canal oficial”, afirmó Santana en declaraciones a Radio Rivadavia. “A nosotros no nos llegó ningún comunicado oficial. Imagino que de lo que se habla es de una publicación de X, que está en la red del hospital, el cual no es nuestro empleador. Nuestro empleador es el Ministerio de Salud de la Nación”, insistió.

La médica aclaró que ni ella ni sus 254 compañeros recibieron ninguna propuesta concreta. “Cuando me llame por teléfono el ministro, lo charlaría con mis compañeros”, respondió ante la consulta sobre la cifra anunciada por el Garrahan.

Sueldos bajos, jornadas interminables

Santana describió con precisión la realidad laboral de los residentes del Garrahan, uno de los hospitales pediátricos más prestigiosos del país. “Trabajo entre 60 y 70 horas semanales”, explicó. Además de cumplir jornadas regulares de lunes a viernes de 8 a 16, debe realizar seis guardias mensuales, algunas de fin de semana.

Actualmente, su salario mensual es de $797.000, cifra que, incluso con aumentos por mérito, no llega al millón de pesos ni en el cuarto año de la residencia. El monto divulgado por el hospital en sus redes representaría un alza significativa, pero Santana advirtió: “$1.300.000 dividido en 298 horas mensuales no llega a los cinco mil pesos por hora por el trabajo que hacemos”.

“Estudié ocho años, tengo un título, una matrícula, rendí un examen de residencia y tengo la fortaleza emocional, física y mental para enfrentar las situaciones que presenta este hospital. No creo que mi hora de trabajo valga $4.000”, sentenció.

El Ministerio en silencio y el Garrahan como vocero informal

La declaración de Santana también puso en evidencia el esquema irregular de comunicación entre los trabajadores y el Estado. “Nosotros no dependemos administrativamente del Garrahan. Nuestro empleador es el Ministerio de Salud. Todo debería pasar por ahí”, remarcó.

El hospital publicó la novedad en redes sin firma ni vocería oficial, algo que para los residentes carece de validez jurídica y laboral. La cartera que encabeza Mario Lugones, según fuentes oficiales, no replicará el anuncio y considera que el comunicado del hospital es suficiente.

De acuerdo con voceros cercanos al Ministerio, la decisión de mantener al margen al organismo responde a una directiva directa de Casa Rosada. Mientras tanto, los residentes continúan organizándose en asambleas diarias y esperan una propuesta concreta que sea discutida con representación y canales formales.

Reclamos postergados y una tensión que se acumula

El conflicto pone de relieve un problema estructural en el sistema de salud pública: la precariedad laboral de los médicos en formación, sometidos a jornadas extenuantes, sueldos insuficientes y falta de reconocimiento.

El Hospital Garrahan, dependiente de Nación y Ciudad, históricamente ha sido un emblema de la medicina pública en Argentina. Pero también ha enfrentado múltiples conflictos laborales, tanto de sus profesionales como del personal técnico y de enfermería. La actual situación de los residentes vuelve a encender una alarma sobre la fragilidad del sistema y el rol del Estado como empleador.

La expectativa por un posible aumento salarial real existe, pero la falta de diálogo institucional directo solo profundiza la desconfianza.