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Buenos Aires

Injusticia: el 95% de las trabajadoras judiciales sufrió violencia de género laboral

La información surge en base a una encuesta realizada durante los últimos tres meses por el grupo de mujeres a 267 empleadas, funcionarias y magistradas del Poder Judicial bonaerense.

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La información surge en base a una encuesta realizada durante los últimos tres meses por el grupo de mujeres a 267 empleadas, funcionarias y magistradas del Poder Judicial bonaerense.

Un informe elaborado por la Colectiva de Trabajadoras Judiciales denunció este lunes que el 95% de las mujeres sufrió algún tipo de violencia en el ámbito laboral en el Poder Judicial de la provincia de Buenos Aires.

La información surge en base a una encuesta realizada durante los últimos tres meses por el grupo de mujeres a 267 empleadas, funcionarias y magistradas del Poder Judicial bonaerense, pertenecientes a distintos fueros y departamentos judiciales.

Se determinó que el 93% dijo haber sufrido violencia simbólica, el 64% violencia psicológica, el 46% violencia económica, el 60% padeció violencia sexual y un 7% violencia física.

Sólo el 27% respondió haber formulado una denuncia, queja o reclamo sobre el episodio vivido y el 77% de las víctimas que no formularon denuncias expuso que no lo hizo por desconfianza en el sistema, miedo a que no le crean, temores a represalias o desventajas laborales.

El sondeo arrojó que, en los casos en que la trabajadora agredida efectivizó una denuncia, reclamo o queja, el 59% no obtuvo respuesta institucional, en el 29% la víctima se vio perjudicada o fue trasladada y en el 12% de los casos el agresor fue sancionado o trasladado.

La encuesta también profundizó en los efectos que las violencias tuvieron en las trabajadoras judiciales que las padecieron y develó que el 23% de las víctimas tuvo la necesidad de pedir licencia por las situaciones de violencia y el 55% de las víctimas pidió un traslado o pensó en renunciar a su trabajo.

En ese contexto, María Elena Bouchoux, de la Colectiva de Trabajadoras Judiciales, contó que los resultados de la encuesta son «alarmantes» ya que «más del 90 por ciento de las encuestadas sufrieron algún tipo de violencia».

«Lo terrible del relevamiento es la naturalización de este tipo de situaciones. En la gran mayoría de los casos las trabajadoras que sufrieron la violencia tuvieron que cambiar de dependencia laboral para no perjudicar su carrera y los responsables de esta situación no tuvieron sanción alguna», planteó.

Así, manifestó que «el 95% de las encuestadas sufrió al menos un tipo de violencia de género en el ámbito laboral; el 77% de las víctimas que no realizaron denuncias, no lo hicieron por desconfianza en el sistema, miedo a que no le crean, temor a represalia o desventaja laboral y en el 88% de los casos denunciados el agresor no recibió sanción ni fue trasladado».

Bouchoux expuso que en el marco del 8M la Colectiva realizará este lunes una radio abierta durante todo el día frente al Palacio de Tribunales de la provincia, en 13 entre 47 y 48, para visibilizar el informe y dar a conocer los requerimientos de las trabajadoras a la Corte provincial.

«Reclamamos la creación de una Secretaria de Género tanto en el ámbito de la Suprema Corte y la Procuración, órgano que consideramos estratégico para materializar las tan impostergables transformaciones que requiere el Poder Judicial», dijo.

«Como trabajadoras judiciales, tenemos la firme convicción de que resulta indispensable la realización de profundos cambios para erradicar las desigualdades y los hábitos misóginos dentro de nuestro ámbito laboral, como también, construir prácticas colectivas que conviertan al Poder Judicial en una institución clave para lograr una transformación social con perspectiva de género y enfoque de derechos», indicó.

Aseveró que las mujeres se sienten «interpeladas por la sociedad que demanda cambios urgentes en la visión estereotipada con la que el Poder Judicial aborda las temáticas transfeministas», y analizó que esos cambios «no se pueden limitar, como hasta ahora, al diseño de contenidos curriculares y capacitaciones obligatorias en temáticas de género».

Sostuvo que «urge la creación de una Secretaría de Género en el ámbito de la Corte y la Procuración, órgano estratégico que debe imponer una política clara y transversal que sirva de guía, para todas y cada una de las acciones de este Poder del Estado», finalizó.

Buenos Aires

“No tienen para comer”: dramática situación en Tres Arroyos por salarios impagos

Trabajadores de la planta de Granja Tres Arroyos en Coronel Brandsen denunciaron que cobran sus salarios en cuotas y con demoras. La situación genera un fuerte deterioro económico en los hogares y reclamos por falta de representación gremial.

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Lo que tenés que saber

  • Empleados de la planta de Brandsen cobran sus salarios en varias cuotas.
  • Denuncian incumplimientos en los pagos acordados por la empresa.
  • Trabajadores aseguran que atraviesan una situación económica crítica en sus hogares.
  • Se registran reclamos por falta de representación sindical efectiva en el conflicto.
  • La empresa atraviesa un escenario de reducción de actividad en varias plantas del país.

Dramática situación laboral en la planta de Granja Tres Arroyos en Brandsen

La planta de Granja Tres Arroyos ubicada en Coronel Brandsen atraviesa una situación crítica luego de que trabajadores denunciaran el pago fraccionado de sus salarios en hasta seis cuotas, con incumplimientos reiterados en el cronograma establecido por la empresa.

Según testimonios de empleados y referentes gremiales, los depósitos no se realizan de manera regular, lo que genera incertidumbre constante sobre el cobro de haberes.

Denuncian atrasos salariales y pagos incompletos

De acuerdo con los trabajadores, incluso las cuotas comprometidas no siempre se cumplen en su totalidad, lo que agrava el escenario económico en los hogares.

“Los compañeros cobran el sueldo en seis cuotas. Anoche tenían que pagar la tercera y pagaron la mitad de una. La gente está desesperada”, expresó Esteban Vallejos, ex representante gremial de la UATRE en la localidad.

Los empleados aseguran que la falta de previsibilidad salarial impacta directamente en el pago de alquileres, alimentos y gastos básicos.

Reclamos por falta de representación sindical

En medio del conflicto, trabajadores señalaron también la ausencia de representación gremial efectiva en la planta.

“Estamos a la deriva. Si hacés algo terminás afuera. Los trabajadores no tienen ni para comprar comida para sus hijos”, afirmó Vallejos.

El ex dirigente sostuvo además que muchos empleados debieron abandonar sus viviendas y regresar a hogares familiares por la imposibilidad de sostener el alquiler.

Caída de la producción y tensión en el sector avícola

La situación de la planta de Brandsen se da en un contexto más amplio de retracción productiva dentro del Grupo Granja Tres Arroyos, que opera múltiples establecimientos en el país.

Según los testimonios, la faena y la producción se redujeron de manera significativa en los últimos meses, con menor ingreso de insumos y menor capacidad operativa.

Este escenario profundiza la incertidumbre laboral en distintas regiones donde la empresa tiene presencia.

Un conflicto que se extiende en varias plantas

El Grupo Granja Tres Arroyos cuenta con establecimientos en Buenos Aires, Entre Ríos, Córdoba y Uruguay, lo que amplifica el impacto del conflicto en la cadena productiva.

En este contexto, los trabajadores advierten que la situación de Brandsen podría replicarse en otras plantas si no se regularizan los pagos y la actividad.

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