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Aceiteros de Reconquista rechazan intento de Vicentín de recurrir a la «Crisis»
El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores de Reconquista (SOEAD) reafirma su compromiso con los derechos laborales ante la posible solicitud de un PPC por parte de Vicentín, y promete tomar medidas gremiales para proteger los puestos de trabajo y salarios.
Lo que tenés que saber
- El sindicato de Reconquista se encuentra en estado de alerta tras la posibilidad de que Vicentín solicite un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC).
- Rechazan cualquier intento de reducción salarial, despidos o modificación del Convenio Colectivo de Trabajo.
- Critican la propuesta concursal de Vicentín y sus socios estratégicos como Bunge, Viterra y la ACA, al considerarla insostenible para los trabajadores.
- Aseguran que la crisis de la empresa es consecuencia de su propia gestión y no de la acción de los empleados.
El SOEAD se declara en alerta
El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores de Reconquista (SOEAD) expresó su rechazo ante la posibilidad de que la empresa Vicentín SAIC recurra a un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC). Aunque aún no se ha formalizado dicha solicitud, el gremio informó que se encuentra en estado de alerta ante la gravedad de la situación.
Desde el sindicato, se dejó en claro que su principal objetivo será defender los derechos de los trabajadores y evitar cualquier tipo de retroceso en las condiciones laborales. «No vamos a permitir ninguna reducción salarial, ningún cambio del Convenio Colectivo de Trabajo, ningún despido ni suspensión», declararon con firmeza.

La postura del sindicato frente a la crisis
El sindicato no dudó en señalar que, en caso de que Vicentín opte por un PPC, será considerado un intento «insólito e ilegal» para eludir sus obligaciones como empleador. En este contexto, el gremio destacó que la crisis que atraviesa la empresa es resultado de «las maniobras de la empresa» y no puede ser atribuida a los trabajadores. «Si hay una crisis en Vicentin, es producto de las maniobras de la empresa y no pueden pretender responsabilizar de la misma a las y los trabajadores», subrayaron.
Además, el SOEAD mostró su desacuerdo con la propuesta concursal presentada por Vicentín junto a sus socios estratégicos como Bunge, Viterra y la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA). Según el gremio, este plan no garantiza la continuidad de los puestos de trabajo ni una solución real para la crisis. «No ofrece garantías reales para la continuidad de lo que denominan ‘el Nodo Norte’, ni presenta un plan estratégico real para el futuro de la empresa y los puestos de trabajo», señalaron.

Medidas gremiales en defensa de los trabajadores
El sindicato confirmó que tomará todas las medidas gremiales necesarias para proteger los derechos laborales de los aceiteros. La decisión fue adoptada en asamblea por las bases del gremio, quienes votaron a favor de actuar con firmeza ante cualquier intento de recorte de los derechos conquistados. «El SOEAD Reconquista tomará todas las acciones y medidas gremiales que resulten necesarias para la defensa de los puestos de trabajo, del salario y de todos los derechos de las y los trabajadores de Vicentin», aseguraron.
Con este respaldo de las bases, el SOEAD reafirmó su postura en defensa de los obreros aceiteros, quienes se encargan de la producción y el funcionamiento de la industria, y advirtieron que no permitirán que se trate de «incrementar las ganancias de las empresas aceiteras a costa de la pérdida de derechos laborales».
Turismo
Agenda de feriados 2026: cuándo viajar y aprovechar los próximos findes largos
El calendario todavía ofrece varias oportunidades para cortar la rutina. Entre feriados trasladables y días no laborables, quedan varias fechas ideales para organizar viajes o pausas durante el año.
Lo que tenés que saber
- Se acerca un nuevo fin de semana largo en mayo
- Comienza el viernes 1° por el Día del Trabajador
- En 2026 todavía quedan varios findes largos
- Hay feriados inamovibles y trasladables
- También existen días no laborables
- Junio, julio y noviembre tendrán nuevas pausas
- Diciembre incluye un fin de semana largo extendido
El próximo fin de semana largo
El calendario marca una nueva oportunidad de descanso en Argentina con el feriado del 1° de mayo por el Día del Trabajador.
Al caer viernes, se genera un fin de semana largo que se extiende hasta el domingo 3 de mayo.
Todos los fines de semana largos de 2026
A lo largo del año, todavía quedan varias fechas para planificar escapadas:
- Mayo: del viernes 1 al domingo 3
- Junio: del sábado 13 al lunes 15 (por el Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes)
- Julio: del jueves 9 al domingo 12 (con puente turístico el viernes 10 por el Día de la Independencia)
- Agosto: del sábado 15 al lunes 17 (por el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín)
- Octubre: del sábado 10 al lunes 12 (por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural)
- Noviembre: del sábado 21 al lunes 23 (por el Día de la Soberanía Nacional)
- Diciembre: del sábado 5 al martes 8 (incluye el Día de la Inmaculada Concepción de María)
Feriados inamovibles que quedan
Estos son los días que no cambian de fecha:
- 1 de mayo
- 25 de mayo
- 20 de junio
- 9 de julio
- 8 de diciembre
- 25 de diciembre
Feriados trasladables
Algunos feriados se mueven para generar fines de semana largos:
- 15 de junio (por el 17 de junio)
- 17 de agosto
- 12 de octubre
- 23 de noviembre (por el 20 de noviembre)
Días no laborables
El calendario también incluye jornadas especiales:
- 10 de julio
- 7 de diciembre
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