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C5N no pagó aguinaldos completos y amenaza a trabajadores con la Ley Bases

El canal de noticias continúa sin abonar la totalidad del medio aguinaldo de diciembre, mientras que la empresa recurre a la Ley Bases para presionar a los empleados que reclaman por el pago.

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Lo que tenés que saber

  • Pago incompleto: C5N aún no terminó de abonar el medio aguinaldo de diciembre.
  • Reclamos: Los trabajadores, agremiados en SATSAID, piden el cumplimiento de la ley.
  • Amenazas legales: La empresa advierte que descontará salarios si los empleados hacen huelga.
  • Postura del canal: C5N se presenta como opositor al gobierno de Milei, pero no cumple con los pagos a su personal.
  • Ley Bases: La empresa recurrirá a esta ley para sancionar a quienes participen de protestas.
  • Respuesta sindical: SATSAID cuestiona la actitud de Indalo Media y la considera «hipócrita».

El canal C5N y la falta de pago del aguinaldo

El canal de noticias C5N aún no completó el pago del medio aguinaldo correspondiente a diciembre de 2024, lo distribuyó en tres cuotas y la última aún está pendiente. Esta situación generó una serie de protestas por parte de los empleados, agremiados al Sindicato de Televisión (SATSAID), quienes exigen que se abone el aguinaldo en su totalidad, según lo estipula la legislación nacional.

La amenaza de la Ley Bases

La novedad de esta situación es que la dirección de C5N ha comenzado a presionar a los empleados mediante una comunicación que los amenaza con aplicar la Ley Bases en caso de que los reclamos continúen. En el mensaje enviado a los trabajadores, se menciona que la empresa ha actuado «con comprensión» en las negociaciones, pero que, en adelante, se ajustará a lo que la Corte Suprema de Justicia de la Nación definió respecto a las consecuencias salariales por la abstención colectiva de trabajo. En otras palabras, si los trabajadores realizan huelgas o asambleas, se les descontará parte del sueldo.

El texto del canal señala: «Hasta aquí se ha actuado con comprensión y procurando armonizar las exigencias con las reuniones informativas y asambleas solicitadas. En adelante la empresa se ajustará a lo señalado precedentemente que no es otra cosa que seguir el criterio que la propia Corte Suprema de Justicia de la Nación definió en diversos fallos respecto a las consecuencias salariales de la abstención colectiva de trabajar y que fueran reforzados por el artículo 62 de la Ley 27.742».

La crítica del sindicato

El Sindicato de Televisión (SATSAID) ha respondido con duras críticas a la postura de C5N, calificando su actitud como “hipócrita”. En sus publicaciones en redes sociales, el gremio señaló que, mientras la empresa se presenta como ferviente opositora a las políticas del gobierno de Javier Milei, no duda en recurrir a medidas legales contra sus propios empleados que exigen el cumplimiento de sus derechos laborales.

Paritarias

El Gobierno actualizó subsidios al transporte del AMBA para cubrir la paritaria UTA

El Ejecutivo nacional actualizó los costos e ingresos medios del transporte automotor del AMBA para garantizar el pago de los aumentos salariales acordados con la Unión Tranviarios Automotor. La medida, publicada en el Boletín Oficial mediante la Resolución 16/2026, rige para febrero, marzo y abril de 2026, y sus valores se aplicarán a los períodos posteriores hasta que se apruebe un nuevo cálculo.

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El-Argentino-Once Pueyrredón colectivos bondi

★ La Secretaría de Transporte aprobó este miércoles la actualización del esquema de costos e ingresos medios del sistema de transporte automotor de pasajeros urbano y suburbano del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), según consta en la Resolución 16/2026 publicada en el Boletín Oficial.

La norma responde, en primer lugar, al acuerdo paritario celebrado a fines de enero entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias del sector, que estableció aumentos en el salario básico, viáticos y gratificaciones extraordinarias de los conductores hasta abril de este año. El ajuste en las compensaciones tarifarias que el Estado transfiere a las empresas tiene como objetivo garantizar los fondos para cubrir esas obligaciones salariales.

Los componentes del nuevo cálculo de costos

Además del factor salarial, el nuevo esquema incorpora la actualización integral de las principales variables operativas y de insumos que inciden en la actividad:

Combustibles y cargas impositivas: se actualizó el precio del gasoil y los valores correspondientes a los impuestos a los combustibles líquidos y al dióxido de carbono.

Mantenimiento y reposición del parque móvil: se ajustaron los precios de insumos básicos y el valor de referencia de chasis y carrocerías.

Seguros: se elevó el monto reconocido de las pólizas de responsabilidad civil por unidad.

Unidades de propulsión alternativa: la resolución incorporó una ponderación específica para los vehículos propulsados a Gas Natural Comprimido (GNC) y energía eléctrica, a partir de un relevamiento realizado por la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT).

Variables operativas: el texto oficial contempla la actualización de kilómetros recorridos por grupo tarifario, la revisión de la velocidad comercial y el factor de nocturnidad, con cruce de datos provenientes de la recaudación real del sistema SUBE.

De dónde salen los fondos

La resolución precisó que las nuevas compensaciones tarifarias «serán afrontadas con recursos propios del Estado Nacional, en función del ámbito geográfico en que se prestan los servicios públicos de transporte automotor». Los fondos provendrán del Sistema Integrado de Transporte Automotor (SISTAU), de los impuestos sobre los combustibles líquidos y al dióxido de carbono, y de los recursos del Presupuesto General que se transfieran al Fideicomiso del Banco Nación.

Vigencia y actualización

La actualización abarca los períodos de febrero, marzo y abril de 2026. La norma establece que los valores de abril regirán también para los meses siguientes «hasta tanto se apruebe un nuevo cálculo de costos», lo que implica que las compensaciones quedan congeladas en ese umbral si no se produce una revisión posterior.

Puntos clave:

  • La Secretaría de Transporte aprobó la Resolución 16/2026, publicada en el Boletín Oficial este miércoles 11 de marzo.
  • El principal disparador del ajuste fue el acuerdo paritario UTA de fines de enero, que estableció aumentos en salario básico, viáticos y gratificaciones extraordinarias hasta abril de 2026.
  • El nuevo cálculo también actualiza combustibles, impuestos, mantenimiento, seguros y variables operativas del sistema.
  • Los fondos provienen del SISTAU, impuestos a los combustibles y del Presupuesto General vía Fideicomiso del Banco Nación.
  • Los valores de abril rigen para los meses subsiguientes hasta que se apruebe una nueva revisión de costos. ★

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