Gremiales
Catalano sobre la paritaria: «Aumentos miserables sobre salarios de pobreza»
Los datos que el oficialismo no muestra: trabajadores estatales perdieron el 40,5% de su poder adquisitivo desde noviembre de 2023.
La propuesta salarial que el gobierno nacional llevó a la mesa de la paritaria de los trabajadores estatales para el segundo semestre de 2026 encendió la reacción del movimiento sindical. Los números son contundentes: 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre, este último con un plus de $80.000 remunerativos.
Sobre un salario de un millón de pesos, el incremento de septiembre equivale apenas a $19.000 pesos: menos que un kilo de asado en muchos comercios del conurbano.
Catalano: «La disociación con la realidad es total»
Desde su cuenta verificada en la red social X, Daniel Catalano, secretario general de ATE Capital Federal, fue categórico: «La disociación de Milei y su gabinete con la realidad es total. La propuesta salarial del gobierno nacional para la paritaria de las y los estatales de este 2026 no se acerca ni un poco a la pérdida salarial que venimos sufriendo desde el 2023″. El dirigente difundió además dos infografías elaboradas por ATE Capital que ilustran el desfasaje con precisión.


En sus gráficos, el sindicato cruzó dos curvas que se mueven en sentido inverso: la caída del poder adquisitivo del salario estatal y el aumento de la mora crediticiaentre los trabajadores del sector.
Los datos son de ATE Capital Federal. A julio de 2024, apenas el 5,43% de los estatales registraba deudas. Para junio de 2026, esa cifra trepó al 18,63%: casi uno de cada cinco trabajadores del Estado Nacional está en situación de mora con sus acreedores. En el mismo período, el salario real de los estatales **cayó 40,5 puntos porcentuales**, retrocediendo hasta representar apenas el 59,5% de su valor de noviembre de 2023.
El ajuste como política: lo que el gobierno llama «corrección»
Catalano no se limitó al diagnóstico económico. En su publicación, describió el cuadro social con dureza: «Ahogan, desgastan, vacían el Estado haciendo muy difícil poder vivir con dignidad, ni hablar de poder proyectar un futuro». Y cerró con una advertencia directa: «Así no se puede. Vamos a seguir dando pelea como desde el primer momento. En cada sector, en cada organismo. En las calles y en dónde sea necesario. Basta de este gobierno hambreador».
La denuncia de Catalano se enmarca en un proceso de deterioro salarial que lleva más de dos años y medio. Desde diciembre de 2023, el gobierno de Milei recortó el gasto primario total en un 31%, los salarios públicos en un 29% en términos reales y los programas sociales en un 61%, según el Foro Economía y Trabajo. Esa política de ajuste responde a las metas comprometidas con el Fondo Monetario Internacional (FMI) en el marco del acuerdo de Servicio Ampliado por USD 20.000 millones, firmado en abril de 2025, cuya segunda revisión fue aprobada en abril de 2026 con un desembolso adicional de USD 1.000 millones.
El endeudamiento: la otra cara de la pérdida salarial
El cruce entre salario real y mora crediticia que difundió ATE Capital revela una dinámica que el relato oficial sistemáticamente evita: cuando el salario no alcanza, los trabajadores se endeudan. La curva de mora arrancó casi plana hasta mediados de 2024, cuando comenzó a escalar de manera sostenida, coincidiendo con los sucesivos ajustes tarifarios en energía, gas, agua y transporte que acumularon subas superiores al 525% desde el inicio de la gestión libertaria, según datos del IIEP de la UBA-CONICET. La canasta de servicios consume una porción creciente del salario, y el crédito, formal o informal, se convierte en el parche cotidiano de un deterioro estructural.
Los números de ATE Capital muestran, en cambio, es que esa supuesta estabilidad macroeconómica se está financiando con el empobrecimiento concreto de quienes trabajan en el Estado: menos poder adquisitivo, más deudas, y una propuesta paritaria que no alcanza ni para cubrir la inflación proyectada para el último trimestre del año.
Economía 💲
Comercio cerró su paritaria: 1,9% por mes hasta diciembre y un bono de solo $50.000
La FAECYS y las cámaras empresarias acordaron 1,9% mensual de octubre a diciembre y un bono de $50.000, la misma fórmula del trimestre anterior, con una inflación de 1,9% en septiembre y 33% interanual. El gremio, de más de un millón de afiliados, es referencia para otras paritarias.
El aumento de Comercio para el último trimestre del año, de 1,9% mensual, es idéntico a la inflación de septiembre, por lo que el salario apenas empata con los precios si el ritmo no se acelera. La paritaria del gremio más numeroso del país repite la fórmula del trimestre anterior: 5,7% en tres cuotas y un bono de $50.000.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que conduce Armando Cavalieri, cerró el acuerdo con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). Rige para octubre, noviembre y diciembre de 2026. El incremento trimestral es del 5,7%, con 1,9% en cada uno de los tres meses, y el bono extraordinario de $50.000 alcanza a todas las categorías y se paga en dos cuotas iguales de $25.000, en octubre y noviembre.
La suma fija de $120.000 acordada en la negociación anterior se seguirá abonando durante la vigencia de este nuevo trimestre. El sindicato tiene más de un millón de afiliados y su paritaria funciona como referencia para otros sectores; Cavalieri, de 90 años, conduce la federación desde hace cuatro décadas.
La misma fórmula que el trimestre anterior
El acuerdo anterior, vigente de julio a septiembre, también fijó un aumento de 5,7% en tres tramos de 1,9% y un bono extraordinario de $50.000 en dos cuotas, y postergó la incorporación al salario básico de la suma fija de $120.000. Los trabajadores de Comercio cobrarán en el último trimestre el mismo aumento y el mismo bono que en el tercero, sin mejora adicional.
Cavalieri sostuvo que “sabemos que la situación económica es compleja” y que muchas pymes y comercios de cercanía atraviesan dificultades, por lo que el acuerdo busca acompañar el poder adquisitivo, preservar el empleo y dar previsibilidad. Destacó que el entendimiento es resultado del diálogo y la responsabilidad de todas las partes.
Qué dice la inflación
Según el INDEC, el Índice de Precios al Consumidor subió 1,9% en septiembre, acumuló 23,6% en los primeros nueve meses del año y llegó al 33% interanual. El 1,9% mensual pactado coincide con el último dato mensual de inflación, pero se paga en cuotas escalonadas: si los precios aceleran en el trimestre, el salario perderá poder de compra frente a ellos. Varios gremios cerraron acuerdos para octubre, noviembre y diciembre por debajo del 2% mensual, en un contexto en el que la suba de precios todavía se mueve cerca de ese nivel.
Un mercado de trabajo en retroceso
La paritaria se firma con el empleo formal en caída: según un informe de la Universidad de Buenos Aires (UBA), el empleo registrado acumula 14 meses de baja y en el último año se perdieron 155.000 puestos de trabajo. Para los trabajadores de Comercio, ese contexto condiciona la negociación: los sindicatos priorizan sostener los puestos y los empleadores advierten por la situación de las pymes y los comercios de cercanía.
Lo que tenés que saber:
- La FAECYS acordó un aumento trimestral de 5,7% (1,9% en octubre, noviembre y diciembre) con CAC, CAME y UDECA.
- Se suma un bono extraordinario de $50.000, en dos cuotas de $25.000 en octubre y noviembre.
- La suma fija de $120.000 se seguirá pagando durante el trimestre.
- El acuerdo repite el 5,7% y el bono de $50.000 del trimestre julio-septiembre.
- El INDEC informó una inflación de 1,9% en septiembre y 33% interanual.
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