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Trabajo

«Es trabajo, no es ayuda»: la campaña de la OIT por los derechos del personal de casas particulares

El objetivo es visibilizar los derechos de 1.300.000 trabajadoras de casas particulares, de las cuales tres de cada cuatro trabajan en la informalidad en el país, y es uno de los sectores más afectados por la pandemia de coronavirus.

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La oficina argentina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzará la campaña «Es trabajo, no es ayuda» con el objetivo de visibilizar los derechos de 1.300.000 trabajadoras de casas particulares, de las cuales tres de cada cuatro trabajan en la informalidad en el país, y es uno de los sectores más afectados por la pandemia de coronavirus.

En el marco del Día del Personal de Casas Particulares que se conmemora el 3 de abril, el próximo lunes 29, la oficina argentina de la OIT, en alianza con la ONG Impacto Digital y con la participación de sindicatos, lanzará la campaña para fortalecer el diálogo entre las trabajadoras y sus empleadores, mediante información sobre sus derechos y obligaciones en el contexto de la pandemia, indicaron este jueves en un comunicado.

Según el informe de la OIT «La Covid-19 y el trabajo doméstico en Argentina», las trabajadoras «cumplen un rol sumamente importante para la población: proveen tareas de cuidado de hogares y personas». Sin embargo, son uno de los sectores más afectados por la crisis económica y sanitaria ocasionada por la Covid-19.

«La alta tasa de informalidad, las pocas interacciones que tienen las trabajadoras con otras personas del sector al desempeñar sus tareas en la intimidad de los hogares, la mayor exposición de estas trabajadoras al contagio del virus y el aumento del riesgo a perder su trabajo, debido al impacto de la crisis en los ingresos de sus empleadores, son algunas de las causas detrás de esta situación», señalaron.

Elva López Mourelo, especialista de la OIT a cargo del área de mercados de trabajo inclusivos, sostuvo que «al recordar que el trabajo doméstico no es una ayuda, sino un trabajo, sostenemos la afirmación de que a las trabajadoras domésticas les corresponden los mismos derechos laborales que a las y los demás trabajadores». Y agregó que «tanto ellas como los empleadores tienen derechos y obligaciones, que deben cumplirse».

Para López Mourelo, «la campaña forma parte de los esfuerzos de la OIT y de los sindicatos del sector para promover derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo».

Durante los meses de aislamiento obligatorio social y preventivo, los sindicatos de trabajadoras de casas particulares recibieron y sistematizaron las principales consultas acerca de los derechos y obligaciones de ambas partes en este particular escenario. Por esa razón, el objetivo principal de la campaña es brindar respuestas a esos interrogantes, que fueron agrupados en tres grandes temas: trabajo y seguridad, remuneración y derechos laborales.

La página web http://www.estrabajonoesayuda.org, creada en el marco de la campaña, ofrece contenidos informativos sobre los temas más consultados: grupos de riesgo, elementos de protección, ART y cobertura; normativa vigente, cambio de categoría, ajustes salariales y reclamos; despidos, condiciones de trabajo, trabajo registrado y derechos.

Economía 💲

Trabajo homologó ocho paritarias de la construcción y del campo

Capital Humano aprobó un acuerdo de la UOCRA para el hormigón elaborado y siete de UATRE con las entidades rurales para esquila, cosecha, yerba, algodón y forestales.

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El Argentino Diario-Movilización en Capital Humano

Ocho acuerdos salariales recibieron el visto bueno oficial: la Secretaría de Trabajo de Capital Humano homologó paritarias de la construcción y de la actividad rural.

Según el comunicado del ministerio que conduce Sandra Pettovello, uno de los acuerdos es entre la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y la Cámara Argentina del Hormigón Elaborado, para los trabajadores del Convenio Colectivo 445/06.

Siete acuerdos rurales

Los otros siete corresponden a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) con la Sociedad Rural, CRA, Coninagro, CAME y la Federación Agraria. Actualizan salarios en la esquila de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego; la poda e injerto de frutales en Río Negro y Neuquén; el manejo de granos en Córdoba y San Luis, y tareas citrícolas, yerbateras, tealeras, forestales, algodoneras, hortícolas y bananeras en Misiones, Chaco y Formosa.

El comunicado oficial no detalló los porcentajes de aumento de ninguno de los acuerdos.

Lo que tenés que saber:

  • Capital Humano homologó ocho acuerdos paritarios.
  • Uno es de la UOCRA con la cámara del hormigón elaborado.
  • Siete son de UATRE con las entidades rurales.
  • El comunicado oficial no informó los porcentajes de aumento.
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