★ El Gobierno nacional avanza con su proyecto de reforma laboral sobre una base que el propio equipo técnico reconoce como alarmante: la mitad de los trabajadores argentinos no está registrada. Así lo confirmó el abogado laboralista Julián de Diego, uno de los asesores del proyecto impulsado por la administración de Javier Milei, en declaraciones a radio Splendid AM 990.

«El 50% de la economía laboral no está registrada y el eje central de la iniciativa es que todos estén dentro de la ley», afirmó De Diego. Para lograrlo, el equipo asesor propone que la contratación de empleados sea «flexible, fácil y sencilla» a la hora de ser registrados, según detalló el especialista.

Blanqueo sin costos ni sanciones para empleadores

La propuesta central del proyecto apunta a eliminar barreras económicas y punitivas para quienes regularicen trabajadores. «El costo de ingreso a la economía registrada debe ser cero», sostuvo De Diego, quien además especificó que la comisión técnica busca generar un mecanismo donde «no haya multas ni sanciones» para los empleadores que blanqueen personal.

La comisión que trabaja en la reforma está integrada por asesores de los ministerios de Capital Humano, Economía y Desregulación y Transformación del Estado, junto al equipo del secretario de Trabajo, Julio Cordero.

Modificaciones al régimen de indemnizaciones y jornada laboral

Según detalló el asesor, el proyecto incluye cambios en aspectos centrales de la relación laboral. Respecto a las indemnizaciones, De Diego explicó que se mantendría «el sueldo por un año», aunque se excluirían «prestaciones no mensuales y no remunerativas».

Entre las modificaciones a las condiciones de trabajo, el abogado mencionó: «Hay que modificar condiciones internas: banco de horas, vacaciones y jornadas promedio, entre otros puntos». El banco de horas, aclaró, sería resuelto «por cada convenio colectivo».

Críticas a la ultraactividad de convenios colectivos

De Diego también apuntó contra el régimen de ultraactividad de los convenios colectivos, que permite la vigencia de acuerdos vencidos hasta que se negocie uno nuevo. «La ultraactividad ha sido objeto de un manejo que no ha sido racional. La mayoría de los convenios son del año 1975, confeccionados en la época de las cavernas», concluyó el asesor.

Esta afirmación busca justificar la modificación de un mecanismo que históricamente protegió derechos laborales en períodos de estancamiento de las negociaciones paritarias, aunque organizaciones sindicales lo consideran una garantía fundamental frente a empleadores que dilatan deliberadamente la firma de nuevos acuerdos.

La informalidad laboral en Argentina

Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) correspondiente al tercer trimestre de 2024, la tasa de empleo no registrado en Argentina alcanzó el 38,8% en los aglomerados urbanos relevados. Esta cifra representa a trabajadores sin aportes jubilatorios ni cobertura de obra social.

El dato difundido por De Diego del 50% podría referirse a una medición más amplia que incluya toda la economía o sectores específicos con mayor informalidad, aunque el asesor no precisó la fuente exacta de esa estadística.

La propuesta gubernamental genera interrogantes sobre el financiamiento del sistema previsional y de salud, considerando que un blanqueo «sin costo» implicaría que el Estado resignaría la recaudación de multas por trabajo no registrado, mientras que la eliminación de cargas podría impactar en los aportes patronales que sostienen el régimen de seguridad social.

Puntos clave:

• El Gobierno reconoce que el 50% de la economía laboral argentina no está registrada
• La reforma propone blanqueo de trabajadores sin costos, multas ni sanciones para empleadores
• Se modificarían indemnizaciones, banco de horas, vacaciones y jornada laboral
• El proyecto cuestiona la ultraactividad de convenios colectivos vigentes desde 1975
• La iniciativa es elaborada por asesores de tres ministerios y la Secretaría de Trabajo