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Trabajo

Crisis de Milei: Bridgestone paralizó la producción y dispensó a más de 1500 trabajadores

La compañía justificó la medida en la caída de las exportaciones, especialmente hacia Brasil y Estados Unidos, proyecto para el cual había expandido su operación en 2021.

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La empresa fabricante de neumáticos Bridgestone Argentina presentó un “Procedimiento Preventivo de Crisis” ante la Secretaría de Trabajo de la Nación y “liberó de tareas” con goce de sueldo a los 1.550 trabajadores que realizan tareas en su planta ubicada en la localidad bonaerense de Llavallol.

La compañía justificó la medida en la caída de las exportaciones, especialmente hacia Brasil y Estados Unidos, proyecto para el cual había expandido su operación en 2021.

Sin embargo, los planes no cumplieron las expectativas y, según alegó la firma, sólo se exporta el 10% de lo pretendido.

La decisión de la compañía de capitales extranjeros profundiza la delicada situación del sector, dado que días atrás fue la nacional FATE la que tomó la misma decisión.

En caso de ser aprobado el Procedimiento Preventivo de Crisis la empresa queda habilitada a una restructuración que incluya despidos sin tener que pagar la totalidad de las indemnizaciones que marca la ley.

El reclamo de los trabajadores

El SUTNA consideró “ilegal” la presentación de la empresa, la que incluye “amenaza de despidos y flexibilización laboral”.

“Desde el Sutna reclamamos el inmediato levantamiento de este Lock Out patronal y, desde ya, nos manifestamos contra este pedido de apertura de PPC, recordando que la empresa Bridgestone se vio obligada a repartir ganancias sobre los ejercicios 2021 y 2022 por la gran e inocultable rentabilidad obtenida por esta fabricante e importador de neumáticos”, señaló el sindicato.

Trabajo

La mitad de la población trabaja en la informalidad

El 43% de los trabajadores está en la informalidad y la precarización golpea más a mujeres, jóvenes y adultos mayores.

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El mercado laboral argentino volvió a mostrar su cara más cruda. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos, el 43% de la población ocupada trabajó sin registrar durante el cuarto trimestre de 2025. El dato no sólo confirmó la magnitud del problema: también evidenció que la tendencia sigue en alza.

En comparación con el mismo período de 2024, la informalidad creció un punto porcentual. No se trató de un salto abrupto, sino de una consolidación: el empleo precario se instaló como una constante estructural, difícil de revertir en un contexto económico adverso.

Los más expuestos

Los extremos de la pirámide etaria concentraron los niveles más altos de trabajo no registrado. Entre los menores de 29 años, la informalidad rozó el 60%. En los mayores de 65, el fenómeno fue aún más marcado, reflejando la necesidad de seguir generando ingresos incluso después de la edad jubilatoria.

En ese escenario, la brecha de género profundizó las desigualdades. Las mujeres jóvenes registraron una tasa del 57,9%, lo que dejó en evidencia las dificultades adicionales que enfrentan para acceder a empleos formales.

Mujeres, las más precarizadas

El cuadro más crítico apareció en las trabajadoras mayores de 65 años: el 61,6% se desempeñó en la informalidad. Sin jubilaciones suficientes o directamente excluidas del sistema, muchas continuaron trabajando en condiciones de extrema vulnerabilidad.

Una economía que absorbe, pero no incluye

El crecimiento de actividades como el reparto o mensajería o el “trabajo independiente” funcionó como válvula de escape frente al desempleo. Pero esa absorción tuvo un costo: empleos sin derechos, sin estabilidad y sin protección social.

El informe del INDEC dejó un diagnóstico incómodo. La economía genera ocupación, pero no garantiza condiciones dignas. En ese terreno, la informalidad dejó de ser una excepción para transformarse en regla.

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