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Ahora 12 cambió la tasa de interés: de cuánto será
La Secretaría de Comercio Interior actualizó los porcentajes máximos que las entidades pueden aplicar a quienes venden en cuotas y los que se pueden aplicar a los quienes compren con planes de financiamiento.
La Secretaría de Comercio Interior renovó las tasas máximas de descuento que los emisores bancarios pueden aplicarle al comercio y los topes máximos de interés que los comercios pueden cobrarle a la o el consumidor para cada plan de financiamiento vigente incluido en el programa Ahora 12, a través de la resolución 404/2022 publicada este martes en el Boletín Oficial.
Actualmente la iniciativa de fomento al consumo y la producción nacional brinda la posibilidad de comprar en 3, 6, 12, 18 y hasta 24 cuotas fijas con tarjetas de crédito bancarias, con una tasa de interés inferior a la que se ofrece en el mercado.
La medida incluye bienes y servicios en más de 30 rubros de producción nacional en todo el país.
De esta manera, las tasas máximas de descuento directo que los emisores bancarios pueden aplicarle al comercio, a cobrar en un plazo de 10 días hábiles luego de realizada la venta para cada plan de financiamiento son de 4,06% para 3 cuotas; de 7,81% para 6; de 14,73% para 12; de 23,56% para 18; y de 29,68% para 24.
A su vez, si bien muchos comercios no cobran interés, se establecieron nuevos topes máximos para cada plan de financiamiento.
Así, el máximo interés que pueden cobrar sobre el precio de contado es 4,23% para 3 cuotas; 8,47% para 6; 17,28% para 12; 30,83% para 18; y 42,20% para 24.
Ahora 12 ofrece planes de financiación hasta en 24 cuotas con tasas de interés subsidiadas en productos de línea blanca que incluyen calefones, heladeras, congeladores, freezers, aires acondicionados, climatizadores de aire y ventilación, lavavajillas, lavarropas y secarropas, cocinas, hornos, anafes, calefactores, estufas y termotanques.
También, las 24 cuotas se pueden encontrar en muebles para el hogar; bicicletas; colchones; neumáticos; accesorios y repuestos automotores; computadoras, notebooks y tablets (de fabricación nacional); televisores y monitores; pequeños electrodomésticos; y materiales y herramientas para la construcción como arena, cemento, cal, yeso, ladrillos, hierro, chapa, aberturas, maderas, cerámicos, sanitarios, caños, tuberías, grifería, membranas, tejas, pintura, vidrios, herrajes y pisos de madera.
El rubro recientemente incorporado de elementos durables de cocina, que comprende productos como ollas, cacerolas, sartenes y planchas, todos de aluminio, se mantiene en el plan de 12 cuotas, al igual que los rubros de indumentaria y calzado, mientras que las bicicletas (inclusive eléctricas) continúan en los planes de 3, 6 y 24 cuotas.
En el caso de los juguetes y juegos de mesa de fabricación nacional, los planes son de 3, 6, 12 y 18 cuotas.
El programa Ahora 12, renovado hasta el 30 de junio próximo, continúa posicionándose como una herramienta que ayuda a sostener la demanda de consumo nacional con una facturación de más de $ 90 millones y 5,9 millones de operaciones realizadas durante febrero último.
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Demanda explosiva contra Globant en EE.UU.: inversores denuncian engaños y crece el conflicto laboral
Una acción colectiva en Estados Unidos apunta a presuntas irregularidades en la comunicación financiera de la empresa tecnológica. En paralelo, en el país, gremios informáticos vinculan el caso con reclamos laborales sostenidos desde hace años.
Lo que tenés que saber
- Demanda colectiva contra Globant en Nueva York
- Inversores denuncian información “engañosa” al mercado
- El caso abarca el período entre 2024 y 2025
- Sindicatos en Argentina vinculan la causa con reclamos laborales
- Denuncian congelamiento salarial y falta de convenio colectivo
- El conflicto abre un frente judicial y otro sindical
Demanda en Estados Unidos y foco en la información al mercado
Una acción colectiva presentada en Nueva York apunta contra la empresa tecnológica Globant por presunta difusión de información “materialmente falsa o engañosa” sobre su desempeño, especialmente en América Latina.
La causa se tramita en el Tribunal del Distrito Sur de Nueva York y pone el foco en la comunicación de resultados en un período donde, según la denuncia, la compañía enfrentaba dificultades operativas y caída en la demanda.
Reclamos sindicales en Argentina
En paralelo, la Asociación Gremial de Computación (AGC) relacionó la demanda con denuncias que el sector viene realizando a nivel local. Su secretario general afirmó: “Globant niega la negociación colectiva, congela salarios y le oculta información a sus inversores. Ahora tendrán que dar explicaciones en la Justicia de Nueva York. Exigimos también respuestas para los trabajadores de Argentina que todavía seguimos sin convenio colectivo de trabajo”.
Según el gremio, los conflictos laborales incluyen congelamiento salarial en distintos países, impacto de la inflación en los ingresos y malestar entre trabajadores.
El eje de la demanda
La acción judicial fue impulsada por el fondo Ohio Carpenters’ Pension Fund contra la empresa y sus directivos, incluido su CEO. El planteo sostiene que la compañía habría mantenido una narrativa de crecimiento mientras ocultaba problemas estructurales.
De acuerdo con la presentación, esta situación derivó en caídas en el valor de las acciones cuando comenzaron a conocerse las dificultades.
Condiciones laborales y organización interna
En Argentina, el sindicato informático señala que el conflicto se originó por el congelamiento de salarios durante más de un año en un contexto inflacionario.
El informe gremial también describe procesos de organización interna de empleados, intercambio de información sobre condiciones laborales y reclamos por mejoras salariales, libertad sindical y apertura de diálogo.
Entre los episodios mencionados, se incluye el despido de un trabajador vinculado a la creación de un grupo interno de discusión, interpretado por el gremio como una represalia.
Un doble frente: judicial y sindical
El caso expone dos dimensiones simultáneas: por un lado, el proceso judicial en Estados Unidos vinculado a la información financiera; por otro, los reclamos laborales en Argentina.
Desde el ámbito sindical sostienen que la situación refleja una problemática más amplia del sector tecnológico, vinculada a la ausencia de convenios colectivos y predominio de acuerdos individuales.
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