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Catamarca

Banco Mundial aportará U$S 180 millones en proyecto de litio de Catamarca

La inversión respaldará la construcción y operación de Allkem de una planta de salmuera de litio de grado de batería en Sal de Vida, que se encuentra a 4.100 metros sobre el nivel del mar en el Salar del Hombre Muerto, y se espera que el proyecto produzca 15.000 toneladas anuales en su primera etapa.

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La Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo Banco Mundial (BM), anunció un préstamo de hasta US$ 180 millones a la empresa australiana Allkem, uno de los principales productores mundiales de litio, para apoyar el desarrollo del proyecto Sal de Vida que lleva adelante en la provincia de Catamarca.

Esta inversión, que contempla US$ 100 millones de IFC y hasta US$ 80 millones en fondos movilizados, es la primera de la institución multilateral en minería de litio a nivel global, informó esta tarde la entidad financiera del BM.

La inversión respaldará la construcción y operación de Allkem de una planta de salmuera de litio de grado de batería en Sal de Vida, que se encuentra a 4.100 metros sobre el nivel del mar en el Salar del Hombre Muerto, y se espera que el proyecto produzca 15.000 toneladas anuales en su primera etapa.

Esta es la primera vez que el financiamiento de un proyecto de minería greenfield se estructura como un préstamo verde y vinculado a la sostenibilidad.Los ambiciosos objetivos del proyecto en esta área incluyen aumentar la participación de mujeres en la fuerza laboral de Sal de Vida del 10 por ciento en 2022 al 26 por ciento para 2030 y expandir el uso de energía renovable en el ciclo de producción al 50 por ciento para 2030.

«Nuestra inversión en Allkem es parte de la estrategia de IFC para desarrollar cadenas de suministro globales que aceleren la transición hacia un futuro bajo en carbono y al mismo tiempo generen puestos de trabajo», señaló Makhtar Diop, director gerente de IFC.

El proyecto «fortalecerá la posición de Argentina como uno de los principales productores de litio a nivel mundial y ayudará a establecer altos estándares de sostenibilidad para la industria», añadió.

La Agencia Internacional de la Energía estima que el suministro del mineral debe multiplicarse por siete para 2030 para alcanzar un escenario de cero emisiones netas en 2050.

Sal de Vida se encuentra en el Triángulo del Litio, un área geográfica en los Andes que abarca partes de de Chile, Bolivia y Argentina y que alberga aproximadamente el 60 por ciento de las reservas identificadas del metal en salmueras.Sólo Argentina representa el 35 por ciento de los recursos mundiales de litio y ocupa el tercer lugar a nivel mundial en reservas probadas.

«Estamos orgullosos de aliarnos con IFC para garantizar operaciones seguras y sostenibles, productos responsables y comunidades prósperas a largo plazo», dijo el director gerente y CEO de Allkem, Martín Pérez de Solay.

«Acordamos establecer los más altos estándares de sostenibilidad para Sal de Vida, de modo de contribuir a la economía de Catamarca a través de empleo local, el desarrollo de cadenas productivas locales y programas de desarrollo comunitario», agregó el directivo.

Catamarca

Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA

Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.

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Lo que tenés que saber

  • Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
  • La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
  • Algunos avisos llegaron por WhatsApp
  • Interviene la Dirección de Inspección Laboral
  • El gremio reclama indemnizaciones completas

Despidos en la planta de NEBA

Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.

Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.

Dotación reducida y contexto económico

Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.

El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.

Intervención laboral y reunión con la empresa

Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.

Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.

Reclamo gremial por el pago total

Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.

Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.

Permanencia en la planta y posibles medidas

Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.

Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.

Resumen

  • 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
  • Avisos enviados de manera informal
  • Inspección Laboral interviene en el conflicto
  • La empresa plantea negociar indemnizaciones
  • El gremio exige el pago completo según la ley
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