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¿Cierra Flybondi? la lowcost lanza plan de retiros «voluntarios»
La aerolínea inició un plan de retiros voluntarios tras registrar cancelaciones frecuentes y limitaciones operativas. Un informe indica que 1 de cada 5 vuelos no llegó a destino, mientras enfrenta sanciones y busca reordenar su estructura.
Lo que tenés que saber
- Flybondi lanzó un plan de retiros voluntarios en marzo de 2026
- Fue adquirida en junio de 2025 por Leonardo Scatturice
- 1 de cada 5 vuelos programados no aterrizó en su destino original
- Recibió una multa de $228 millones por afectar a más de 22.000 pasajeros en enero
- El plan busca reducir estructura y mejorar eficiencia operativa
Retiros voluntarios en medio de un rediseño operativo
Flybondi puso en marcha un programa de retiros voluntarios como parte de un proceso de reorganización interna. La medida apunta a reducir su planta permanente y optimizar su capacidad operativa en un contexto complejo.
Desde la compañía indicaron que el plan se enmarca en un “rediseño organizacional” orientado a mejorar la eficiencia y garantizar la continuidad del servicio.
Problemas operativos y cancelaciones recurrentes
El ajuste se produce en un escenario marcado por dificultades estructurales. La empresa enfrenta limitaciones en la disponibilidad de su flota y un historial reciente de demoras y cancelaciones.
Datos del sector señalan que uno de cada cinco vuelos programados no llegó a destino, lo que refleja un nivel elevado de riesgo operativo dentro del mercado aerocomercial.
Multas y conflictos con usuarios
En las últimas semanas, Flybondi fue sancionada con una multa de $228 millones por incumplimientos en la atención a pasajeros.
La medida fue aplicada por autoridades de Neuquén y alcanzó a más de 22.000 usuarios afectados durante enero, en un contexto de alta conflictividad con clientes.
Cambio de dueños y expectativas no cumplidas
La aerolínea fue adquirida en 2025 por Leonardo Scatturice a través del fondo COC Global Enterprise. La operación generó expectativas sobre una mejora en la gestión y en la estructura financiera.
Sin embargo, pese a una estrategia de marketing más agresiva, no se registraron cambios significativos en los problemas operativos de fondo.
El modelo low cost bajo presión
La situación reabre interrogantes sobre la sostenibilidad del modelo low cost en Argentina. La combinación de costos, operación ajustada y alta demanda exige niveles de eficiencia que, en este caso, aparecen comprometidos.
El rediseño organizacional y la reducción de personal buscan corregir estos desequilibrios en el corto plazo.
Presidencia
El plan económico destruyó más de 141.000 puestos de trabajo en el último año
Un informe del Instituto Argentina Grande señaló que en los últimos doce meses se perdieron 141.700 puestos de trabajo registrados. El crecimiento del monotributo no compensó la caída y el 85% de los nuevos ocupados corresponde a empleos informales.
La caída del empleo registrado continúa profundizándose en Argentina. Según un informe del Instituto Argentina Grande (IAG), durante los últimos doce meses se perdieron 141.700 puestos de trabajo asalariados registrados, mientras que el aumento de inscriptos al monotributo no logró compensar esa reducción.
El relevamiento indicó que, desde el inicio de la gestión de Javier Milei, la pérdida acumulada alcanza los 329.600 puestos registrados, considerando tanto el sector público como el privado.
El estudio también señaló un cambio en la composición del mercado laboral, con un aumento de los empleos informales frente a la reducción del trabajo asalariado formal.
El monotributo creció, pero no reemplazó la caída del empleo formal
De acuerdo con el informe, en el último año el monotributo incorporó 49.500 nuevos adherentes, una cifra inferior a la cantidad de empleos registrados perdidos durante el mismo período.
El análisis sostiene que el desplazamiento de trabajadores desde puestos asalariados hacia modalidades independientes o informales refleja una transformación en la estructura laboral.
Según el documento, el 85% de los nuevos ocupados corresponde a empleos informales: representan 201.000 de los 238.000 nuevos trabajadores contabilizados.
Menos aportantes y más beneficiarios presionan al sistema contributivo
El informe del IAG advirtió sobre un desequilibrio creciente entre la cantidad de personas que realizan aportes y quienes reciben beneficios.
En ese sentido, señaló que actualmente existen 622.300 aportantes menos, mientras que se incorporaron 426.261 nuevos beneficiarios.
Al comparar marzo de 2026 con los niveles de 2023, los aportantes totales registraron una caída del 5,7%, mientras que el número de beneficiarios aumentó un 6,2%.
La informalidad gana peso dentro del mercado laboral
El relevamiento destacó que la pérdida de empleo registrado está acompañada por un aumento de modalidades laborales con menor nivel de protección.
La reducción del trabajo formal impacta también en otros componentes del sistema, como las asignaciones familiares vinculadas al empleo registrado y las prestaciones asociadas a la seguridad social.
El informe plantea que esta dinámica modifica la composición del mercado laboral y afecta la capacidad de financiamiento del sistema contributivo.
Los salarios reales volvieron a caer durante mayo
El deterioro del empleo formal se sumó a una nueva baja de los ingresos reales en distintos sectores.
Durante mayo, el informe registró las siguientes variaciones:
- Sector privado registrado: -0,1%.
- Sector público nacional: -0,6%.
- Salario Mínimo, Vital y Móvil: -1,0%.
Al comparar los valores actuales con el promedio de 2023, la caída acumulada resulta más pronunciada. El salario del sector público nacional retrocedió un 38,5% en términos reales, mientras que el Salario Mínimo, Vital y Móvil perdió un 41,1%.
El sector privado registrado también mostró una baja interanual
El informe indicó que incluso el empleo privado registrado, que había presentado una leve recuperación durante abril, volvió a registrar una caída en mayo.
Según el análisis, los salarios privados registrados acumulan una disminución interanual del 2,9% respecto del mismo mes de 2025.
Los datos reflejan un escenario laboral marcado por la reducción del empleo formal, el crecimiento de modalidades informales y la pérdida del poder adquisitivo.
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