Catamarca
Solicitan el sobreseimiento de la única imputada del crimen del ministro catamarqueño
Se trata de Silvina Nieva, empleada doméstica de Rojas, quien fue acusada el 12 de diciembre pasado y estuvo detenida durante ocho días.
La única imputada en la investigación por el asesinato del exministro de Desarrollo Social de Catamarca, Juan Carlos Rojas, asesinado a golpes en diciembre de 2022, pidió hoy a la justicia que dicte le dicte sobreseimiento por falta de pruebas.
Se trata de Silvina Nieva (50), empleada doméstica de Rojas, quien fue acusada el 12 de diciembre pasado y estuvo detenida durante ocho días.
El primer fiscal de la causa, Laureano Palacios, la imputó como autora del delito de «homicidio doblemente agravado por mediar relación de pareja y por alevosía».
«Hemos hecho la presentación del sobreseimiento de la señora Silvina Nieva en la causa por el asesinato del Juan Carlos Rojas, en atención a la orfandad probatoria que versa en el expediente», dijo hoy a la prensa el abogado defensor, Gabriel Díaz.
Y en ese sentido, el letrado indicó «Esto significa que a ocho meses de transcurrida la investigación penal preparatoria, no hay siquiera una sola positiva en contra de la señora Silvina Nieva y también en atención en haberse vencido los plazos procesales ordinarios contemplados para investigaciones penal probatoria, básicamente estos dos ejes han sido los fundamentos de nuestra solicitud.»
Y puntualizó: «Ya que al haber transcurrido ocho meses, no haber encontrado ni siquiera una sola prueba positiva en contra de la señora silvina Nieva, estamos ante un criterio de certeza negativa de que la imputada haya hecho lo que se le acusó. Esto no ha ocurrido y tampoco ha tenido ningún grado de participación.»
La mujer fue liberada por el juez de Control y Garantías de Catamarca, Lucas Vaccaroni, quien consideró que existían «irregularidades» en el procedimiento de su detención.
Para el magistrado, ni el fiscal (Palacios) ni el secretario firmaron el acta de los allanamientos, lo que llevaron a considerar nulas tanto la detención como la indagatoria de Nieva.
Tras este fallo, el procurador de la Corte de Justicia de Catamarca, Tristán Agustín Lobo, apartó al fiscal Palacios de la causa.
Rojas fue encontrado asesinado el 3 de diciembre pasado en el patio de su casa en la capital catamarqueña y, de acuerdo a los peritajes forenses posteriores, lo mataron a golpes.
Catamarca
Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA
Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.
Lo que tenés que saber
- Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
- La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
- Algunos avisos llegaron por WhatsApp
- Interviene la Dirección de Inspección Laboral
- El gremio reclama indemnizaciones completas
Despidos en la planta de NEBA
Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.
Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.
Dotación reducida y contexto económico
Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.
El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.
Intervención laboral y reunión con la empresa
Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.
Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Reclamo gremial por el pago total
Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.
Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.
Permanencia en la planta y posibles medidas
Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.
Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.
Resumen
- 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
- Avisos enviados de manera informal
- Inspección Laboral interviene en el conflicto
- La empresa plantea negociar indemnizaciones
- El gremio exige el pago completo según la ley
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