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Estado de alerta ante despidos en la Secretaría de DDHH

El pasado lunes llegaron los primeros telegramas de despido a tres trabajadores del área de Prensa y Comunicación de la Secretaría, y hasta este jueves al mediodía ya ascendían a 20 las personas despedidas.

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Una serie de telegramas de despido comenzaron a llegar esta semana a trabajadores de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, a lo que se suma el estado de alerta y movilización en los Sitios de Memoria por el vencimiento de un centenar de contratos a fines de este mes.

El pasado lunes llegaron los primeros telegramas de despido a tres trabajadores del área de Prensa y Comunicación de la Secretaría, encabezada actualmente por Alberto Baños, y hasta este jueves al mediodía ya ascendían a 20 las personas despedidas.

La Junta Interna de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en el Ministerio de Justicia -con la presencia de miembros del consejo directivo de ATE Capital- realizaron este miércoles una asamblea, en la que definieron una serie de acciones para los próximos días en reclamo de la reincorporación inmediata de los despedidos y certezas sobre qué ocurrirá con los 100 contratos que vencen el 31 de marzo.

“No vamos a tolerar un solo despido en la Secretaría de Derechos Humanos. A la torpeza y la crueldad le vamos a responder con solidaridad y organización”, indicaron los trabajadores del área en un comunicado.

En principio, ATE Capital convocó a una movilización este viernes a las 12 en Carlos Pellegrini y Juncal de esta capital para reclamar frente a la sede del Ministerio de Capital Humano la reincorporación de los despedidos, la renovación de los contratos y en rechazo a la “pulverización de los salarios” de todo el sector de trabajadores estatales.

En un comunicado, difundido esta semana por el gremio de estatales, se alertó que paradójicamente apenas 24 horas después de conocer los tres primeros despidos en el área de Prensa y Comunicación de la Secretaría, “el Ministerio de Justicia lanzó una ‘búsqueda interna’ para completar 14 puestos de trabajo en la Dirección General de Comunicación, Prensa y Ceremonial”.

“No vamos a tolerar un solo despido en la Secretaría de Derechos Humanos. A la torpeza y la crueldad le vamos a responder con solidaridad y organización”, indicaron en el comunicado.

De los 950 trabajadores de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, 100 se encuentran en una situación de total incertidumbre ya que están contratados bajo la modalidad del Artículo 9 (Resolución 48), lo que implica la renovación anual de sus contratos, sumado a otros contratos tercerizados (ACARA).

La gestión de Baños los renovó sólo por tres meses con vencimiento el próximo 31 de marzo y, a la fecha, no hay información sobre qué ocurrirá con los mismos.

Según informaron integrantes de la Junta Interna de ATE Ministerio de Justicia, si bien las conversaciones con la gestión están abiertas, estiman que no tendrán respuestas concretas a los reclamos hasta el regreso de Baños al país de su viaje a Costa Rica el próximo lunes.

Para los trabajadores del sector se trata de “un vaciamiento que pone en peligro tanto a los Sitios, como a las políticas públicas de memoria”.

Mientras tanto, los despidos en el sector van en aumento y los trabajadores se encuentran en estado de alerta y movilización para garantizar los puestos de trabajo.

Preocupa especialmente la situación endeble de contratación de los trabajadores de los Sitios de Memoria ya que -de no renovarse sus contratos- peligra la conservación de estos espacios históricos así como las múltiples actividades que en ellos se realizan: visitas guiadas, encuentros y talleres, presentaciones, exposiciones y actividades culturales para la comunidad, todas libres y gratuitas.

Para los trabajadores del sector se trata de “un vaciamiento que pone en peligro tanto a los Sitios, como a las políticas públicas de memoria”.

De los más de 40 Sitios de Memoria existentes en todo el país, siete dependen de manera directa de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación: en la ciudad de Buenos Aires los excentros clandestinos de detención “El Olimpo”, “Club Atlético”, “Automotores Orletti” y “Virrey Ceballos”; también el Faro de Mar del Plata, el predio del ex Regimiento de Infantería 9 en la provincia de Corrientes y La Escuelita de Famaillá en Tucumán.

Entre la veintena de despedidos contabilizados hasta el mediodía de este jueves, se encuentran tres trabajadores del Sitio de Memoria de la provincia de Corrientes, confirmaron miembros de la Junta Interna de ATE Ministerio de Justicia.

Uno de los primeros en hacerse eco de los despidos del lunes pasado fue el ex secretario de Derechos Humanos, Horacio Pietragalla Corti, quien publicó en su cuenta de X ese mismo día: “Llegan los primeros despidos a la SDH. Como cada vez que se achica el Estado, se habla de ñoquis y de militancia, pero se despide a trabajadorxs con años de formación, compromiso y dedicación en sus tareas”.

“Nos solidarizamos con cada compañerx que se esforzó para tener un país que lucha contra la violencia institucional, un país con un Museo Patrimonio de la Humanidad, con más atención y contención a las víctimas, con más Memoria, más Verdad y más Justicia”, completó Pietragalla.

Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, Abuelas de Plaza de Mayo, el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), H.I.J.O.S Capital, la APDH, Familiares de Desaparecidos y Detenidos por Razones Políticas, y el Movimiento Ecuménico por los Derechos Humanos, entre otros, firmaron el comunicado en repudio a los despidos.

En tanto, organismos de derechos humanos emitieron un comunicado conjunto donde expresaron su “honda preocupación” ante el “inminente riesgo de interrumpir las tareas de los Sitios de Memoria” y advirtieron que mantener estos espacios “en pleno cumplimiento de sus objetivos es mantener el estado de Derecho en nuestro país”.

“Desde diferentes jurisdicciones pero con idéntico compromiso en la preservación de las memorias sobre el pasado reciente, esos trabajadores han practicado desde la creación de los Sitios de Memoria una valiosa tarea de estrategias pedagógicas, talleres educativos y visitas guiadas acompañados por miles de visitantes e investigadores nacionales y extranjeros, alumnos de todos los niveles educativos y familiares de víctimas de desaparición forzada”, resaltaron sobre la labor de los trabajadores de esos espacios en el documento.

Asimismo, hicieron un llamado de atención al gobierno de Javier Milei ante “algo elemental pero que parece haber olvidado: las y los argentinos hemos votado en 1994 una Constitución de la Nación, en que se incluyen los más importantes tratados internacionales de defensa de los derechos humanos; las leyes aprobadas por las Honorables Cámaras de Diputados y Senadores no pueden ser incumplidas salvo mediante su anulación por otras leyes; la Ley Nacional Ley 26.691 (julio de 2011) declara Sitios de Memoria del Terrorismo de Estado a los lugares que funcionaron como centros clandestinos de represión ilegal; asimismo, otras medidas oficiales designan y protegen a estos Sitios”.

El comunicado lleva la firma de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, Abuelas de Plaza de Mayo, el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), H.I.J.O.S Capital, la APDH, Familiares de Desaparecidos y Detenidos por Razones Políticas, y el Movimiento Ecuménico por los Derechos Humanos, entre otros.

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Palantir, el gran hermano de Trump: la empresa que rastrea migrantes enfrenta una rebelión interna

Empleados de la compañía tecnológica cuestionaron públicamente, en canales internos, los contratos con el ICE y el rol de la firma en operaciones militares. La dirección respondió borrando mensajes y exigiendo acuerdos de confidencialidad.

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Palantir: la empresa de vigilancia masiva que enfrenta una rebelión ética interna

★ La empresa de análisis de datos e inteligencia artificial Palantir Technologies atraviesa una profunda crisis interna. Empleados actuales y exfuncionarios cuestionaron el rumbo ético de la compañía tras conocerse su participación activa en la política migratoria de la administración Donald Trump y su posible involucramiento en operaciones militares con víctimas civiles, según informó la revista especializada Wired.

Desde el inicio del segundo mandato de Trump, Palantir se convirtió en una pieza clave del aparato represivo del gobierno estadounidense. La empresa firmó contratos con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) y su tecnología, en particular la aplicación denominada ELITE, se usa para identificar, rastrear y deportar a inmigrantes en situación irregular, según reveló en febrero el portal especializado Hipertextual en base a material interno del ICE.

La chispa que encendió el debate

Las tensiones escalaron en enero de 2026, tras la muerte de Alex Pretti, un enfermero abatido por agentes federales durante una protesta contra el ICE en Minneapolis, según reportó DiarioBitcoin en base a fuentes internas de la empresa. A partir de ese hecho, trabajadores de distintos equipos empezaron a exigir explicaciones a la dirección sobre el alcance real del vínculo de Palantir con esa agencia.

En un canal interno de Slack, un empleado escribió que la relación con el ICE había sido ocultada durante la era de «Trump2» y reclamó transparencia sobre el uso del software en tareas de identificación y apoyo a deportaciones. Otro trabajador fue más directo: «En mi opinión, ICE son los malos. No me enorgullece que la empresa para la que tanto disfruto trabajando forme parte de esto», declaró según reprodujo Wired.

La respuesta de la empresa fue reveladora: Palantir eliminó los mensajes varios días después, bajo el argumento de evitar filtraciones. Luego organizó sesiones de preguntas y respuestas, pero condicionó el acceso a información sensible a la firma de contratos de confidencialidad. Según los propios empleados consultados por Wired, la medida fue percibida como un intento de silenciar las críticas, no de afrontarlas.

De socialista a ideólogo del autoritarismo

El giro de la empresa es inseparable del giro ideológico de su CEO. Alex Karp, cofundador de Palantir, se definía hasta hace pocos años como socialista y apoyó candidatos demócratas como Joe Biden. Sin embargo, desde 2024 se convirtió en un aliado estratégico de Trump y comenzó a defender públicamente políticas de corte autoritario y militarista.

En los últimos días, Karp publicó un manifiesto de 22 puntos en X (ex Twitter) desde la cuenta oficial de la empresa, con un fuerte contenido nacionalista y militarizado, que volvió a generar malestar interno. Varios empleados expresaron vergüenza en canales de Slack y relataron que conocidos les preguntaban al respecto, según Wired.

Un historial que no engaña

La crítica interna llegó tarde, aunque no deja de ser significativa. Palantir fue fundada en 2003, en el contexto posterior a los atentados del 11 de septiembre, bajo la narrativa del antiterrorismo. Desde entonces acumuló denuncias por violaciones a los derechos humanos.

Ya en 2020, Amnistía Internacional alertó sobre las prácticas de la empresa. La consultora MSCI le otorgó una puntuación de 2 sobre 10 en libertades civiles. Y su fundador, Peter Thiel, declaró abiertamente que no cree que «la libertad y la democracia sean compatibles», según reportó El País.

La tecnología de Palantir también fue señalada como parte de operaciones militares en las que murieron civiles. La firma tuvo participación en acciones bélicas con víctimas mortales, entre ellas niños.

La pregunta que no debería sorprender

Que los empleados de Palantir se pregunten hoy si son «los malos de la película» revela, antes que una crisis de conciencia colectiva, la profundidad del autoengaño que sostiene a ciertas corporaciones tecnológicas. La empresa eligió su nombre, palantir, de las piedras videntes que en El Señor de los Anillos usa el villano Saruman para comunicarse con Sauron. Esa elección, lejos de ser inocente, fue siempre una declaración de intenciones.

La pregunta relevante no es si son los malos. La pregunta es cuánto tiempo más podrán seguir haciéndose esa pregunta sin responderla con hechos.

Puntos clave

  • Palantir firmó contratos con el ICE y su tecnología se usa activamente para rastrear y deportar migrantes en Estados Unidos.
  • Empleados cuestionaron internamente la relación de la empresa con el ICE; la dirección eliminó los mensajes y exigió acuerdos de confidencialidad.
  • El CEO Alex Karp publicó un manifiesto de 22 puntos con contenido nacionalista y militarista desde la cuenta oficial de Palantir.
  • Amnistía Internacional ya alertó en 2020 sobre las prácticas de la empresa; la consultora MSCI le dio 2 sobre 10 en libertades civiles.
  • El fundador Peter Thiel declaró que no cree que «la libertad y la democracia sean compatibles».

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