Catamarca
Catamarca reporta 24 casos de dengue y refuerza las medidas de cuidado en los barrios
Desde la cartera de salud de Catamarca, detallaron que “según antecedentes de viaje, 12 casos se consideran importados y 12 autóctonos”.
La Dirección Provincial de Epidemiología del Ministerio de Salud de Catamarca informó hoy que en la provincia se detectaron 24 casos de dengue en lo que va del año, por lo que se decidió reforzar las medidas de cuidado en lo barrios.
Las autoridades explicaron que “la provincia registra un total de 24 casos confirmados de dengue. En cuanto a los lugares de residencia de los casos positivos, 6 se registran en el departamento Capital, 15 en La Paz (14 pertenecen a la localidad de Icaño y 1 a la localidad de Recreo), 1 a Santa Rosa y 2 a Valle Viejo.
Desde la cartera de salud de Catamarca, detallaron que “según antecedentes de viaje, 12 casos se consideran importados y 12 autóctonos”.
Los casos con antecedente de viaje provienen de Santiago del Estero (7), Tucumán (3), Bolivia (1) y Paraguay (1).
Finalmente las autoridades indicaron que “a partir de hoy, los casos confirmados de Dengue se informarán una vez a la semana, los días lunes, con la actualización del portal https://coronavirus-dengue.catamarca.gob.ar/”.
Catamarca
Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA
Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.
Lo que tenés que saber
- Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
- La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
- Algunos avisos llegaron por WhatsApp
- Interviene la Dirección de Inspección Laboral
- El gremio reclama indemnizaciones completas
Despidos en la planta de NEBA
Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.
Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.
Dotación reducida y contexto económico
Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.
El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.
Intervención laboral y reunión con la empresa
Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.
Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Reclamo gremial por el pago total
Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.
Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.
Permanencia en la planta y posibles medidas
Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.
Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.
Resumen
- 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
- Avisos enviados de manera informal
- Inspección Laboral interviene en el conflicto
- La empresa plantea negociar indemnizaciones
- El gremio exige el pago completo según la ley
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