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El Gobierno ya prepara la logística para la campaña de vacunación antiCovid-19

Alberto Fernández encabeza un encuentro del comité para planificar la vacunación contra el coronavirus, que se realiza en Casa de Gobierno. Participan de la reunión el jefe de Gabinete y los ministros de Salud, Defensa, Interior y Seguridad.

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Alberto Fernández encabeza un encuentro del comité para planificar la vacunación contra el coronavirus, que se realiza en el Salón Eva Perón de la Casa de Gobierno. Participan de la reunión el jefe de Gabinete y los ministros de Salud, Defensa, Interior y Seguridad.

El presidente Alberto Fernández encabeza desde las 16 la primera reunión oficial del Comité de Vacunación, que diseña y planifica la logística para la distribución y aplicación de las vacunas contra el coronavirus en todo el país.

El encuentro se realizaba en el Salón Eva Perón de la Casa de Gobierno, presidida por el jefe de Estado. De la reunión participaban el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; el ministro de Salud, Ginés González García; el ministro de Defensa, Agustín Rossi; el ministro del Interior, Eduardo «Wado» de Pedro, y la ministra de Seguridad, Sabina Frederic, cuyas carteras integran el comité, informaron fuentes oficiales.

«El objetivo del Comité de Vacunación es diseñar y planificar la logística que demandará la distribución y aplicación de las vacunas contra el Covid-19 con las que el Gobierno espera contar durante los próximos meses», informó Presidencia en un comunicado.

Alberto Fernández planifica la campaña de vacunación junto al jefe de Gabinete y los ministros de Salud, Defensa, Interior y Seguridad.

Las provincias también diseñan su logística

Funcionarios consultados por las corresponsalías de Télam señalaron que «se tratará de la campaña más ambiciosa de toda la historia sanitaria» y admitieron que lo viven como «un desafío nunca antes realizado».

Con la esperanza puesta en las nuevas vacunas contra el coronavirus para frenar la pandemia, los gobiernos provinciales comenzaron a diseñar los operativos de inoculación en cada distrito donde, según las autoridades, tendrán prioridad los trabajadores de salud y seguridad y las personas que conforman los grupos de riesgo.

En ese sentido, funcionarios consultados por las corresponsalías de Télam señalaron que «se tratará de la campaña más ambiciosa de toda la historia sanitaria» y admitieron que lo viven como «un desafío nunca antes realizado», aunque coincidieron en que toda la logística recién se activará cuando estén disponibles en cada región del país las vacunas autorizadas.

Buenos Aires

En la provincia la aplicación de la vacuna será voluntaria, con consentimiento previo y en una primera etapa llegará a seis millones de bonaerenses, de acuerdo a fuentes de la cartera de Salud.

En ese sentido, dijeron que se comenzará con los trabajadores de la salud, seguridad y esenciales y luego a los que por la edad o condiciones de salud están más expuestos, mientras actualmente, se trabaja en la adaptación de los protocolos para capacitar a unos 2.500 nuevos vacunadores que se sumarán a los 2.900 que realizan tareas en territorio bonaerense.

Además, se inició el proceso de compra de jeringas, agujas, descartadores, elementos para el armado de los puntos de vacunación, algodón, elementos de higiene, conservadoras y heladeras.

El secretario de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak, señaló días atrás que la provincia trabaja la logística «como si la vacunación fuera en diciembre» y detalló que se van a crear unos 350 puntos para poder llevar a cabo la vacunación «en tres meses y medio al total de la población necesaria».

Funcionarios de la Región Sanitaria I de Bahía Blanca indicaron a Télam que «todo dependerá de la vacuna que llegue para poder llevar a cabo las tareas de logística de cara a la vacunación» y estimaron que allí se vacunarán unas 90 mil personas, entre las que se encuentran «personal de salud, esencial y pacientes de riesgo, entre otros».

Córdoba

El gobernador Juan Schiaretti había anunciado que se vacunará al 70 % de la población, unas 2.700.000 personas, en tanto, el Ministerio de Salud local detalló que primero se aplicará a grupos de riesgo (mayores de 60 años, menores de 60 con comorbilidades y personal de salud) y, en una segunda etapa, al resto de la población mayor de 18 años.

Salud precisó que cuenta con un nuevo Centro de Almacenamiento Masivo de Vacunas, con cámaras de frío con capacidad para acopiar 3,5 millones de dosis y destacó que Córdoba cuenta con 786 centros en la provincia, que permiten la aplicación diaria de entre 9 mil y 12 mil dosis.

Santa Fe

Las autoridades sanitarias calculan que en una primera etapa vacunarán a 1.100.000 personas, en un operativo similar a las campañas de inoculación contra la gripe. Igualmente, voceros del Ministerio de Salud indicaron que «todo dependerá de la cantidad de dosis que vayan ingresando a la provincia», que depende del Gobierno central.

Santiago del Estero

Fuentes del Ministerio de Salud informaron que los primeros en recibir la vacuna serán los grupos de riesgo y que la delegación local del PAMI cuenta con más de 87.000 afiliados mayores de 60 años, los cuales «serán uno de los grupos objetivos de la inmunización, junto al personal de salud, el personal estratégico y las personas de entre 18 y 59 años con factores de riesgo».

Entre Ríos

El director de Inmunizaciones, Claudio Niz, aseguró a Télam que se vacunarán entre 35 mil y 45 mil personas en la provincia y que en primera instancia serán «el personal de salud y los mayores de 60 o 65 años», y luego continuarán con «los mayores a esa edad, deambulantes o con internaciones domiciliarias».

Niz destacó que el Gobierno de Entre Ríos se reunía hoy con el Ejército para «organizar la colaboración y el desarrollo de los operativos» de vacunación.

Chubut

La provincia tiene previsto vacunar 11.000 personas por semana hasta llegar a un universo de 105.000 que abarca a trabajadores de la salud y seguridad, mayores de 60 años y población con factores de riesgo.

«La logística depende mucho de la vacuna que esté disponible porque algunas requieren condiciones de menos 70 grados y otras tienen distinta cadena de frío, de manera que a cada una se deberá responder con una estrategia distinta», indicó a Télam el ministro de Salud de Chubut, Fabián Puratich.

Y, aseguró que «se tratará de la campaña más ambiciosa de toda la historia sanitaria porque todas las variantes exigen dos aplicaciones que varían entre los 20 y los 28 días entre una y otra, lo que exigirá un control muy estricto para que sea efectivo».

Neuquén

La campaña estará destinada a 145 mil personas, de las cuales 16 mil corresponden a personal de salud; 65.200 a mayores de 60 años; 49 mil a otros con factores de riesgo y 14 mil a personal esencial/estratégico.

El Ministerio de Salud informó que el operativo se desarrollará con dispositivos instalados al aire libre, en vacunatorios móviles, a domicilio, escuelas y otros organismos públicos y remarcó que abrió un registro voluntario para quienes quieran participar del operativo en el sitio http://www.saludneuquen.gob.ar.

Salta

El Ministerio de Salud Pública estimó en alrededor de 313 mil los salteños que deberían recibir la vacuna en una primera etapa, entre personal de salud y seguridad, mayores de 60 años y personas con factores de riesgo.

La jefa de Inmunizaciones de la provincia, Adriana Jure, explicó que se trata de la población priorizada para cuando se cuente con la vacuna y presentó la planificación para llevar a cabo la vacunación, cuyo objetivo es cubrir al 100% de la población en forma escalonada.

El ministro de Salud, Juan José Esteban, indicó que se reunió con autoridades de la Quinta Brigada Mecanizada del Ejército para coordinar apoyo logístico «para llegar a las zonas más complejas, donde hay problemas para llegar como el Chaco, la Puna o parajes de los departamentos Iruya y Santa Victoria».

Tucumán

El gobernador Juan Luis Manzur informó que «dispondrá de 300 mil dosis de vacunas en una primera etapa que será destinada a vacunar a los sectores de alto riesgo». El jefe de Inmunizaciones, Ricardo Cortez, dijo que «las dosis serán para los grupos considerados de riesgos: personal de salud, fuerza de seguridad, mayores de 60 años y personas de entre 18 y 59 años que tienen comorbilidades».

«Esta campaña de vacunación será un desafío nunca antes realizado», remarcó Cortez y explicó que «se están realizando capacitaciones y acondicionamiento de los equipos para mantener cadena de frío adecuada para esta vacuna, elaborando el padrón nominal de las personas a vacunar y reforzando el personal de salud».

Chaco

La directora de Epidemiología, María Elisa Flores, dijo que «durante esta semana» se definirá la cantidad de personal sanitario y pacientes de riesgo que serán los primeros en recibir la vacuna contra la Covid-19 y que «se aguarda información de autoridades nacionales», para avanzar en el diseño de la campaña sanitaria en la que se contará con el aporte logístico de las fuerzas armadas con la supervisión del Ministerio de Defensa.

Jujuy

En la provincia se vacunarán aproximadamente a 175.000 personas, «en una primera etapa destinada a los grupos de riesgo», señaló Roxana Fatum, jefa del área de Inmunización de la provincia y apuntó que «habrá lugares estratégicos de vacunación en cada zona sanitaria».

«La idea es que el personal de salud se vacune en cada hospital de manera centralizada y para la población que vive en zonas alejadas o de difícil acceso se establecerá circuitos de vacunación vía terrestre conservando las vacunas en cajas térmicas contemplando las variaciones climáticas», detalló.

Mendoza

El distrito intenta planificar un cronograma para cuando llegue la vacuna pero todavía faltan precisiones, dijeron voceros de la cartera sanitaria.

La ministra de Salud, Desarrollo Social y Deportes, Ana María Nadal, dijo a la prensa que su cartera apuntó a organizar operativamente todas las condiciones «para poder llegar a todos los rincones de la provincia con la vacuna contra el coronavirus cuando llegue a Mendoza» pero afirmó que «hay ciertas incertidumbres y las mismas las tiene que aclarar el Gobierno nacional», en especial sobre «cuál es la vacuna» que se aplicará y cuán «va a tener cumplimiento de fase 3».

Río Negro

La gobernadora Arabela Carreras dijo a Télam que estaban «trabajando en la logística de la vacunación» y que «los equipos técnicos están desarrollando encuentros para analizar los puntos de vacunación y ver cuál es el material que se va a necesitar así como la infraestructura que se necesitará».

El ministro de Salud rionegrino Fabian Zgaib dijo a Télam que «se trabaja en coordinación con el gobierno nacional, Río Negro tiene un equipo de más de 500 personas, dispuesto para los planes vacunatorios que será por etapas, primero se vacunará el personal de salud, segundo el personal esencial y tercero los grupos etáreos de riesgo».

Salud 🩺

Reforma laboral de Milei: los nuevos requisitos para validar los certificados médicos

El Gobierno reglamentó la Ley 27.802 con tres decretos que digitalizan las licencias por enfermedad, crean nuevos fondos laborales y abren una moratoria previsional, en medio de críticas por el impacto sobre los derechos de los trabajadores.

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Los nuevos requisitos para los certificados médicos laborales tras la reglamentación de la Ley 27.802.

Digitalización selectiva: cómo los nuevos decretos laborales de Milei debilitan la posición del trabajador enfermo

★ El Poder Ejecutivo Nacional reglamentó esta semana aspectos centrales de la Ley de Modernización Laboral 27.802 mediante la publicación simultánea de los Decretos 407/2026, 408/2026 y 409/2026 en el Boletín Oficial. Las nuevas disposiciones modifican el sistema de licencias por enfermedad, crean los denominados Fondos de Asistencia Laboral (FAL) e instauran un esquema de regularización de deudas previsionales bajo el argumento oficial de promover el empleo registrado.

La reglamentación llega en un contexto político marcado por la resistencia sindical y parlamentaria a la reforma laboral impulsada por la administración Javier Milei, que los gremios y sectores de la oposición caracterizan como un desmantelamiento sistemático de conquistas históricas de los trabajadores argentinos.

Certificados digitales: la médula de los cambios

El cambio de mayor alcance cotidiano afecta al sistema de licencias médicas. La reglamentación del artículo 210 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que toda prescripción médica que ordene reposo laboral deberá emitirse de forma electrónica, a través de sistemas o plataformas específicamente habilitadas por la autoridad sanitaria.

Los certificados deberán cumplir con requisitos precisos para ser considerados válidos:

  • Diagnóstico médico.
  • Tratamiento indicado.
  • Cantidad de días de reposo.
  • Emisión mediante una plataforma inscripta en el Registro Nacional de Plataformas Digitales Sanitarias (ReNaPDiS).
  • Firma digital de un profesional acreditado ante la Red Federal de Registros de Profesionales de la Salud (REFEPS).

El esquema apunta a centralizar y digitalizar completamente el control del ausentismo por enfermedad, desplazando el papel físico como documento válido en condiciones ordinarias y concentrando la validación en registros administrados por organismos bajo la órbita del Ejecutivo nacional.

Conflictos entre médicos y juntas de peritos

La normativa prevé un mecanismo para cuando existan discrepancias entre el diagnóstico presentado por el trabajador y el diagnóstico producido por el médico designado por el empleador. En esos casos, las partes podrán recurrir a juntas médicas oficiales o a instituciones públicas y privadas «de reconocida trayectoria», una definición que la norma deja librada a criterios no precisados.

El diseño de este mecanismo reaviva una tensión histórica en el derecho laboral argentino: la asimetría de poder entre el empleador, que puede costear instancias de impugnación, y el trabajador, que generalmente depende de recursos propios o sindicales para sostener una disputa médica. La ausencia de una definición clara sobre quién financia esas juntas y bajo qué criterios se integran deja abierta una ventana de conflicto.

La excepción en papel: quién y cuándo puede usarla

La digitalización no será absoluta. La norma contempla excepciones para situaciones de falta de conectividad, contingencias técnicas o caídas de sistemas informáticos, en cuyo caso se admitirán certificados en papel con firma ológrafa. Sin embargo, la acreditación de esas circunstancias recaerá sobre quien emita la documentación, lo que plantea interrogantes sobre la capacidad de profesionales que trabajan en zonas con infraestructura deficiente de demostrar las condiciones de excepción.

La brecha digital entre el sistema sanitario urbano y el del interior profundo del país no es un dato menor: mientras los grandes centros cuentan con plataformas operativas y profesionales habilitados en los registros correspondientes, vastas regiones del NOA, NEA y la Patagonia rural registran conectividad escasa o intermitente, lo que podría derivar en situaciones de incertidumbre legal para trabajadores y médicos por igual.

Fondos de Asistencia Laboral y moratoria previsional

Los otros dos decretos completan el tríptico regulatorio. El Decreto 408/2026 crea los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), cuya finalidad y estructura de financiamiento no fue detallada en los considerandos publicados en el Boletín Oficial. El Decreto 409/2026 establece un esquema de regularización de deudas previsionales, presentado oficialmente como un incentivo para la formalización del empleo no registrado.

Ambas medidas se enmarcan en la retórica oficial de la «modernización», aunque su efecto real sobre el nivel de informalidad laboral, que afecta a más del 40% de los trabajadores argentinos según datos del INDEC, quedará sujeto a la implementación concreta y al control de cumplimiento, históricamente débil en Argentina.

El trasfondo político de la reforma

La Ley de Modernización Laboral 27.802 fue aprobada en medio de fuertes cuestionamientos de la CGT, la CTA y los bloques de la oposición peronista en el Congreso, que advirtieron que la norma facilitaría el fraude laboral y debilitaría la capacidad de los trabajadores de acreditar sus enfermedades ante empleadores que, bajo el nuevo esquema, tendrán mayor margen de impugnación formal.

La reglamentación ahora publicada no despeja esas dudas. La concentración de la validación de certificados en plataformas administradas por el Estado nacional, la dependencia de registros digitales controlados por la autoridad de aplicación y la definición difusa de los mecanismos de resolución de conflictos configuran un escenario donde el equilibrio de poder entre capital y trabajo se inclina, una vez más, del lado del empleador.

Para las organizaciones sindicales, el decreto es una pieza más de un rompecabezas cuyo dibujo final, según advierten, es la precarización estructural del mercado laboral argentino bajo el amparo de una ley que lleva el nombre de «modernización» pero que, en los hechos, retrocede décadas en materia de derechos adquiridos.

Puntos clave:

  • El Poder Ejecutivo publicó los Decretos 407, 408 y 409 de 2026, reglamentando la Ley de Modernización Laboral 27.802.
  • Los certificados médicos de reposo deberán emitirse digitalmente a través de plataformas inscriptas en el ReNaPDiS y firmados por profesionales registrados en el REFEPS.
  • Se admiten excepciones en papel solo ante falta de conectividad o caídas técnicas, a cargo de quien emite el certificado.
  • Los conflictos entre diagnósticos de trabajadores y empleadores se dirimirán ante juntas médicas, con criterios de integración aún imprecisos.
  • La reforma fue resistida por la CGT, la CTA y la oposición parlamentaria, que la califican como un retroceso en derechos laborales.
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