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Gremiales

Molinos Río de la Plata: trabajadores denuncian brutal ajuste patronal

El gremio alimenticio denunció que la firma suspendió una reunión clave sin previo aviso y rechazó la propuesta sindical de evitar despidos.

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Lo que tenés que saber

  • La empresa suspendió unilateralmente una reunión con la Comisión Interna y el sindicato STIA.
  • Los trabajadores propusieron una alternativa de reducción horaria sin despidos.
  • El conflicto incluye despidos y la eliminación de adicionales salariales del convenio.
  • El gremio calificó la actitud empresarial como falta de voluntad de diálogo.
  • Solicitarán la intervención del Ministerio de Trabajo de Buenos Aires el próximo lunes.

Crece el conflicto en Molinos Río de la Plata por despidos y recortes salariales

El clima laboral en la planta de Molinos Río de la Plata, ubicada en Esteban Echeverría, atraviesa una escalada de tensión tras la decisión de la empresa de levantar sin previo aviso una reunión de negociación clave. El encuentro, que debía realizarse con representantes gremiales y de la Comisión Interna, tenía como objetivo discutir una propuesta alternativa presentada por los trabajadores para evitar recortes de personal y pérdida de derechos adquiridos.

Según el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación de Buenos Aires (STIA-Buenos Aires), la propuesta incluía la suspensión de tareas los días sábados a partir de las 14 horas durante un año o un año y medio, con la condición de establecer una cláusula de no despidos durante ese mismo lapso. Además, contemplaba que cualquier hora extra requerida se abonara según el convenio colectivo vigente.

“Cobramos menos, pero también trabajaríamos menos”, afirmaron desde el gremio al explicar que el planteo buscaba adaptarse al contexto económico sin resignar conquistas laborales. Sin embargo, la respuesta de la empresa fue inesperada: suspendió unilateralmente la reunión, lo que desde STIA fue interpretado como una señal de que “no existe voluntad real de encontrar una solución consensuada”.

Denuncian recortes y despidos sin negociación

El conflicto ya venía en aumento desde el despido de diez operarios y la intención de Molinos Río de la Plata, empresa del grupo Pérez Companc, de eliminar los adicionales salariales contemplados en el convenio colectivo.

Desde el sindicato sostienen que tales medidas no solo son unilaterales, sino que violan la legislación vigente. “Ni colectiva ni individualmente pueden renunciarse los adicionales; eso equivaldría a trasladar el riesgo empresario al trabajador, algo que la legislación argentina prohíbe expresamente”, sostienen en su comunicado.

El gremio también denunció que la empresa intenta avanzar con un ajuste sin aval sindical ni respaldo legal, y remarcaron que el camino propuesto por los trabajadores permitiría una salida consensuada al conflicto sin afectar el empleo.

El sindicato pide intervención del Ministerio de Trabajo

A pesar de la ruptura del diálogo, desde STIA-Buenos Aires reiteraron su predisposición a continuar las conversaciones. Anunciaron que el próximo lunes 28 de julio asistirán a una audiencia en la que pedirán la intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, con el objetivo de establecer los límites legales frente a las decisiones adoptadas por la compañía.

La situación mantiene en alerta a los operarios de la planta de Esteban Echeverría, mientras desde el gremio continúan evaluando medidas de acción directa si no se restablece el canal de negociación.

Energía

El gremio del gas declaró alerta nacional por despidos y tercerización en plena bonanza del sector

La Federación de Trabajadores de la Industria del Gas Natural (FETIGNRA) declaró el estado de alerta nacional y denunció que las empresas distribuidoras y transportadoras del sector están desvinculando a trabajadores con experiencia y reemplazándolos por empresas tercerizadas, en plena etapa de bonanza económica. La crisis institucional en el organismo regulador, con la renuncia sorpresiva del titular del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad, agrava el cuadro.

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Ganancias récord, despidos y tercerización: la doble cara del negocio gasífero.

Ganancias para las empresas, precarización para los trabajadores: la ecuación del gas bajo Milei.

★ En un contexto de rentabilidad extraordinaria para las empresas del sector gasífero, la Federación de Trabajadores de la Industria del Gas Natural de la República Argentina (FETIGNRA) declaró el estado de alerta nacional y repudió los despidos y la profundización de la tercerización que, según denunció la organización, se registran en distribuidoras y transportadoras de gas de todo el país.

El comunicado, emitido este martes, fue suscripto bajo la conducción del secretario general Guillermo Mangone y marca un escalón en la tensión entre los gremios del sector energético y las empresas concesionarias en el marco de la política de desregulación impulsada por el gobierno de Javier Milei.

Rentabilidad empresaria y ajuste sobre los trabajadores

Lo que torna especialmente grave la situación, según la federación, es la contradicción flagrante entre los indicadores financieros del sector y las decisiones de gestión de personal: las empresas atraviesan uno de sus mejores momentos económicos de los últimos años, con balances positivos, aumentos tarifarios autorizados y mejoras sostenidas en sus indicadores financieros, mientras reducen sistemáticamente su planta propia.

La FETIGNRA señaló que esas ganancias no se traducen en inversión en recursos humanos ni en capacitación, sino en la profundización de esquemas de tercerización que sustituyen trabajadores en relación de dependencia por contratistas externos. Según la federación, esta estrategia responde exclusivamente a una lógica de reducción de costos laborales que no tiene correlato en ninguna necesidad operativa ni económica real del sector.

Precarización en un servicio esencial

El gremio advirtió que numerosas tareas históricamente ejecutadas por personal especializado y con años de experiencia están siendo transferidas a empresas que, según la denuncia, emplean trabajadores en condiciones más inestables y, en muchos casos, sin la capacitación técnica adecuada para desempeñar funciones vinculadas a un servicio público esencial como es la distribución y el transporte de gas natural.

La preocupación no se limita al deterioro de las condiciones laborales. La FETIGNRA planteó que la reducción sistemática de personal propio pone en riesgo la calidad del servicio prestado a millones de usuarios y, especialmente, la seguridad de las instalaciones, aspecto crítico en una red cuya falla puede derivar en consecuencias graves para la población.

Control regulatorio en crisis

El alerta gremial coincide con un momento de inestabilidad en el organismo encargado de regular el sector. Néstor Marcelo Lamboglia renunció este lunes al frente del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (ENRGE), menos de un mes después de haber sido designado. En su lugar asumió el vicepresidente Vicente Serra.

Según informó el medio especializado Econojournal, la salida de Lamboglia se produjo en el marco de una fuerte interna con Marcelo Nachón, vocal del organismo que hasta mayo se había desempeñado como interventor del Enargas. Los conflictos abarcaron la renovación de contratos, el lugar de trabajo, las condiciones edilicias y las marcadas diferencias salariales entre el personal proveniente del ex Enargas y del ex Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE): en el primero, los sueldos más altos llegan a 32 millones de pesos brutos, mientras en el segundo no superan los 8,5 millones. La situación se tornó insostenible cuando Nachón no se presentó a una reunión de directorio convocada para aprobar las subas tarifarias de junio.

En ese contexto, la FETIGNRA cuestionó explícitamente la «pasividad de los organismos de control» ante el avance de la precarización laboral. La disfunción interna del ENRGE, en plena transición institucional, refuerza esa lectura: el regulador que debería supervisar tanto las condiciones del servicio como las obligaciones laborales de los concesionarios está paralizado por disputas internas mientras las empresas avanzan con sus planes de reducción de personal.

Las exigencias del gremio

La FETIGNRA reclamó el cese inmediato de los despidos, la preservación de los puestos de trabajo, el respeto de los derechos laborales adquiridos y la implementación de políticas de capacitación, estabilidad y desarrollo profesional para los trabajadores del sector. En el cierre de su comunicado, la federación planteó que «defender el empleo registrado, la capacitación permanente y las condiciones dignas de trabajo es también defender la seguridad, la calidad y la sustentabilidad de un servicio público esencial para todos los argentinos».

El escenario que describen los trabajadores del gas no es aislado. En los últimos meses, el sindicato petrolero alertó por posibles cesantías en yacimientos convencionales ante la reversión de áreas de YPF, y la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) declaró alerta y movilización por el estado del sector. La lógica de tercerización como herramienta de ajuste laboral en servicios estratégicos se consolida como uno de los rasgos salientes del modelo energético libertario.

Puntos clave:

  • La FETIGNRA declaró el estado de alerta nacional ante despidos y tercerización en distribuidoras y transportadoras de gas.
  • El gremio denunció que los despidos se producen en un contexto de rentabilidad récord para las empresas del sector.
  • Las tareas tercerizadas son realizadas, según el sindicato, por trabajadores sin la capacitación adecuada para un servicio esencial.
  • El titular del ENRGE renunció a menos de un mes de asumir, en medio de una interna que paraliza al organismo regulador.
  • La federación exigió el cese de los despidos y el respeto de los derechos laborales adquiridos.
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