Lo que tenés que saber

• La OIT impulsa revisar la jornada laboral de 48 horas en América Latina
• Argentina se alejó del debate tras el giro económico libertario
• Chile y Colombia ya avanzaron con reformas en su legislación laboral
• El organismo destaca beneficios en salud, productividad y empleo
• Recomiendan diálogo tripartito para ordenar el tiempo de trabajo

La OIT propone una revisión del modelo laboral de 48 horas semanales

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) instó a los países de América Latina a revisar sus marcos normativos sobre el tiempo de trabajo, con el objetivo de promover un modelo más equilibrado, sostenible y centrado en el empleo digno. El planteo se presenta en el contexto de su último informe titulado “¿Menos horas, más equilibrio?”.

En el documento, se destaca que “el tiempo es un recurso finito e irrecuperable, y su distribución entre el trabajo, la vida personal y el descanso impacta profundamente en la salud, la productividad y la cohesión social”.

Argentina, fuera del debate por el rumbo económico actual

En gran parte de la región se mantienen las 48 horas semanales como estándar legal, incluyendo Argentina. Sin embargo, según señala la OIT, ese esquema laboral está siendo revisado en varios países. En el caso argentino, la discusión se detuvo en los últimos años, coincidiendo con el avance de políticas de corte libertario.

“A contramano de los aires libertarios, la OIT llama a buscar su reducción de la jornada laboral de 48 horas”, resalta el informe, marcando una divergencia entre las tendencias internacionales y el actual modelo argentino.

Ejemplos regionales: reformas en Colombia y Chile

En contraposición, varios países vecinos dieron pasos concretos. Colombia ya implementó su primera reforma hacia una jornada más reducida, mientras que Chile avanza en una segunda etapa de reducción de su horario laboral legal. En México, aunque se inició el debate, existen dudas sobre la viabilidad de su implementación en 2025.

Estos movimientos regionales forman parte de un replanteo más amplio ante los cambios que atraviesa el mundo del trabajo, atravesado por transformaciones económicas, sociales y ambientales.

Impactos positivos vinculados al bienestar y la productividad

Según el documento, “los estudios internacionales analizados en el documento señalan que los efectos de la reducción de la jornada laboral en dimensiones como la salud y el bienestar de los trabajadores, la productividad y el empleo, dependen en gran medida del contexto institucional y del diseño de la política, así como de la existencia de medidas complementarias”.

El informe pone el foco en la calidad del tiempo y su impacto en múltiples dimensiones del entorno laboral y social.

Diálogo tripartito como vía para reformas equilibradas

La OIT señala que el camino para avanzar requiere de un diálogo tripartito, es decir, la articulación entre gobiernos, empleadores y trabajadores. Este enfoque colaborativo permitiría construir marcos legales que atiendan tanto las necesidades de los trabajadores como los requerimientos de sostenibilidad y productividad de las empresas.

“Frente a los profundos cambios económicos, sociales y ambientales que atraviesa el mundo del trabajo, la OIT subraya la necesidad de que los países de la región avancen, mediante el diálogo tripartito, hacia una ordenación del tiempo de trabajo que promueva el empleo decente y el desarrollo sostenible.”