Lo que tenés que saber

• Fate suspendió a seis trabajadores que participaron de una protesta salarial.
• El Sutna denunció restricciones al ingreso de delegados gremiales.
• La paritaria permanece congelada desde hace once meses.
• Bridgestone y Pirelli otorgaron incrementos y Fate mantuvo su postura sin cambios.
• El gremio reclamó ante la Secretaría de Trabajo que se reviertan las sanciones.

Suspensiones y reclamo sindical en la planta de San Fernando

El conflicto salarial en Fate sumó un capítulo más con la suspensión de seis trabajadores que participaron en una protesta interna para exigir la reapertura de la negociación salarial. El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) informó que la empresa también restringió el ingreso de delegados gremiales, medida que consideran un intento de limitar la actividad sindical.

Protestas internas y una paritaria frenada

Los operarios llevaron adelante una asamblea y una movilización dentro de la planta para pedir que la empresa “termine con el silencio” respecto de la paritaria. Desde el gremio señalaron que la falta de actualización salarial implica “un intento de rebaja en términos reales”, producto de la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos meses.

La respuesta empresarial llegó con las suspensiones y, según el sindicato, existe la posibilidad de que se apliquen sanciones adicionales a otros trabajadores que participaron de la medida. Para la conducción sindical, se trata de “una postura provocadora y agraviante”. Presentaron una denuncia en la Secretaría de Trabajo de la Nación, donde solicitaron que la empresa retrotraiga las sanciones, garantice la actividad gremial y evite aplicar descuentos.

Un sector con tensiones y decisiones dispares

El conflicto se desarrolla en un panorama complejo para el sector del neumático. Bridgestone y Pirelli otorgaron incrementos de forma unilateral —un 10% adicional, que se suma al 14% previo en Bridgestone y al 10% anterior en Pirelli— mientras que Fate mantiene un congelamiento salarial de once meses. Para el Sutna, esta diferencia refleja una postura empresarial “intransigente”.

Reclamos por condiciones laborales y futuro incierto

El sindicato sostiene que la compañía impulsa una estrategia destinada a “agotar” a los trabajadores, en un año signado por retiros voluntarios que, según denuncian, apuntan a reducir personal y reabrir contrataciones con condiciones menos favorables. El gremio afirma que la salida al conflicto exige la reapertura de paritarias y un acuerdo que “brinde alivio a las familias trabajadoras” tras casi un año sin actualizaciones salariales.