Gremiales
Paro de controladores: Aerolíneas reprogramó 87 vuelos y afectó a 9 mil pasajeros
Aerolíneas Argentinas canceló dos vuelos y reprogramó 87 servicios por las medidas de ATEPSA. El conflicto salarial sin resolver desde julio expone la falta de respuesta del Gobierno.
★ La medida de fuerza de los controladores aéreos nucleados en ATEPSA comenzó este jueves a las 15 horas con un impacto directo sobre 9 mil pasajeros de Aerolíneas Argentinas, que debió cancelar dos vuelos y modificar los horarios de 87 servicios nacionales e internacionales para esquivar la franja de paro.
El primer día del cronograma de paros escalonados, que se extenderá hasta el lunes 2 de marzo, obligó a todas las compañías aéreas a reprogramar sus operaciones. Jetsmart advirtió a sus pasajeros por posibles cambios en sus servicios, mientras que el resto de las aerolíneas adelantaron o postergaron despegues para evitar la franja horaria de 15 a 18 horas en la que los controladores suspendieron la recepción y transmisión de planes de vuelo.
Aerolíneas Argentinas: 87 vuelos reprogramados
«Como consecuencia del paro de controladores aéreos nucleados en el gremio ATEPSA, Aerolíneas Argentinas debió modificar los horarios de 87 vuelos nacionales e internacionales, afectando a 9.000 pasajeros», indicaron fuentes de la empresa estatal.
La compañía de bandera agregó que «los cambios de horario se realizaron priorizando el cumplimiento de la operación, por lo que solamente 2 vuelos tuvieron que ser cancelados. Lamentamos los inconvenientes que esta acción ajena a la empresa pudiera causar en los planes de viaje de nuestros pasajeros».
La estrategia de franjas horarias diseñada por ATEPSA busca cumplir con las restricciones legales que regulan los servicios esenciales, al tiempo que maximiza el impacto sobre la programación de las aerolíneas. La normativa obliga al gremio a anunciar los paros con cinco días de anticipación y limita la afectación al 45% de la operatividad total programada.
Cronograma completo de cinco días de paros
El plan de medidas de fuerza presentado por ATEPSA establece el siguiente calendario:
Jueves 26 de febrero: de 15 a 18 horas, afecta a toda la aviación.
Viernes 27 de febrero: de 19 a 22 horas, afecta a toda la aviación.
Sábado 28 de febrero: de 13 a 16 horas, impacta en la aviación general y no regular (vuelos privados y taxis aéreos).
Domingo 1 de marzo: de 9 a 12 horas, afecta a la aviación comercial regular con destino nacional.
Lunes 2 de marzo: de 5 a 8 horas, afecta a toda la aviación.
Durante estos períodos, los controladores no recibirán ni transmitirán planes de vuelo, lo que genera un efecto cascada de demoras y reprogramaciones que puede extenderse más allá de las horas de paro efectivas.
Vuelos exceptuados por seguridad
Como parte de los protocolos de seguridad y responsabilidad civil, el gremio garantizó la operatividad de los servicios esenciales. Quedan exentas de la medida las siguientes categorías de aeronaves: vuelos en emergencia declarada, vuelos sanitarios y de traslado de órganos, misiones humanitarias, aeronaves de Estado y operaciones de búsqueda y salvamento.
Las operaciones que ya se encuentren en curso (aeronaves en vuelo hacia su destino) no se verán afectadas en su aterrizaje, según informó ATEPSA.
El reclamo que el Gobierno no resuelve
La medida de fuerza deriva del fracaso de las negociaciones con la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) y el vencimiento de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo.
ATEPSA reclama el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo y una recomposición salarial que el gremio considera insuficiente. Si bien en agosto de 2024 se pactó un incremento del 15% en cuatro tramos, la aceleración inflacionaria y el estancamiento de las conversaciones en noviembre y diciembre reactivaron el conflicto.
Un punto crítico en la negociación es que, al ser EANA una empresa pública, la pauta salarial no depende únicamente de su administración, sino de los lineamientos de la Oficina Nacional de Empleo Público, bajo la órbita de Maximiliano Fariña, quien mantiene la política de austeridad del núcleo económico del Gobierno.
A esto se suma un clima de inestabilidad interna en EANA debido a investigaciones judiciales por presuntas irregularidades administrativas que alcanzan a gestiones anteriores y actuales de la empresa.
Intentos de última hora sin resultado
Esta mañana, las autoridades de EANA realizaron esfuerzos por concretar una reunión con el gremio para procurar evitar el paro, aunque no se informó sobre avances en ese sentido. El inicio de la medida de fuerza a las 15 horas confirmó que no hubo acuerdo.
La resolución del conflicto parece lejana mientras las partes no logren sentarse a una mesa de diálogo que incluya una revisión de los marcos de referencia salarial del empleo público. Los pasajeros, en tanto, deben realizar un seguimiento constante de sus vuelos a través de las aplicaciones oficiales de las aerolíneas para evitar inconvenientes durante los próximos cuatro días de medidas.
Puntos clave:
• Aerolíneas Argentinas canceló dos vuelos y reprogramó 87 servicios, afectando a 9 mil pasajeros
• El paro de ATEPSA comenzó a las 15 horas y se extenderá hasta el lunes 2 de marzo en franjas horarias específicas
• El conflicto salarial se arrastra desde julio de 2024 sin respuesta de la Oficina Nacional de Empleo Público
• EANA intentó esta mañana una reunión de última hora con el gremio pero no logró evitar la medida
• Los paros cumplen con la normativa de servicios esenciales y garantizan vuelos de emergencia, sanitarios y de Estado ★
Gremiales
Los gremios del FRESU lanzan fuerte programa: salario de $2,8 millones y llamado a la lucha
Durante un encuentro con amplia participación sindical, se definieron lineamientos económicos y laborales con foco en ingresos, derechos y organización. La iniciativa incluye propuestas concretas y posicionamientos frente al escenario actual.
Lo que tenés que saber
- Más de 1.600 delegados participaron del plenario del FreSU
- Se aprobó un programa con 10 puntos clave
- El eje central es “salario digno y distribución de la riqueza”
- Estimaron un salario mínimo de $2.802.755
- Reivindicaron el derecho a huelga y protesta
- Participaron referentes como Abel Furlán, Rodolfo Aguiar y Daniel Yofra
- Se planteó avanzar en un plan de lucha nacional
- El frente busca expandirse en todo el país
FreSU definió su programa con foco en salario y derechos laborales
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) llevó adelante su primer plenario con la participación de más de 1.600 delegadas y delegados, donde se aprobó un programa centrado en el reclamo de “salario digno y la distribución de la riqueza”.
La actividad se realizó en el marco del Día Internacional de las y los Trabajadores, con un documento que plantea ejes políticos, económicos y sociales.
Un salario mínimo basado en necesidades básicas
Dentro del programa, se estableció como referencia un Salario Mínimo Vital y Móvil de 2.802.755 pesos para un trabajador sin cargas de familia.
En el documento señalaron: “Reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna, mediante la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”.

Discursos y definiciones del plenario
Durante el cierre, el titular de la UOM, Abel Furlán, expresó: “Nunca más de aquí hacia el futuro, las y los trabajadores vamos a andar en tinieblas. Tenemos claro el Programa, tenemos claro que es lo que tenemos que defender para nosotros, para nuestras familias y para nuestra Patria” y “Mientras el gobierno y los empresarios se reúnen en el Hotel Llao Llao para entregar el país, nosotros nos reunimos en esta contracumbre para defender la soberanía y a los trabajadores”.
También agregó: “Este Frente tiene que generar músculo. Vamos a recorrer distintas provincias para fundar el FreSU en todo el país para que los trabajadores tengan un lugar donde expresarse. Eso nos va a permitir empezar a construir ese camino que necesitamos para desembocar en un plan de lucha y en una huelga para decir basta, porque los trabajadores somos los que generamos la riqueza de nuestro país”.

Por su parte, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, sostuvo: “hay una sola manera de derrotar la reforma laboral, de enterrarla para siempre, es no cumpliéndola en los lugares de trabajo. Llamemos a la desobediencia: que nadie pida permiso para hacer una asamblea” y afirmó: “Le avisamos al gobierno y a los patrones, pero sobre todo a las y los trabajadores: hoy iniciamos el camino por la recuperación salarial y no vamos a parar hasta que no nos devuelvan hasta el último peso que nos quitaron”.
A su turno, el dirigente de la Federación Aceitera, Daniel Yofra, señaló: “Los compañeros vinieron a buscar una respuesta a la problemática que hoy tiene el movimiento obrero y se la van a llevar: este frente sindical se constituyó y se sigue fortaleciendo pensando en la lucha. Luchar contra este gobierno, contra las patronales y contra la burocracia sindical que nos quiera venir a frenar”.

Reivindicación de la huelga y plan de acción
El programa aprobado también ratifica el derecho a la protesta y la huelga como herramientas centrales. En ese sentido, se destacó: “Convocamos a fortalecer la unidad, ampliar el FreSU, multiplicar la organización desde los lugares de trabajo y construir un plan de acción sostenido. Reivindicamos el derecho a la protesta, la huelga y todas las formas legítimas de lucha colectiva como herramientas esenciales para defender al pueblo trabajador”.
Además, el espacio expresó su respaldo al sindicato La Fraternidad ante sanciones recibidas, al señalar: “La multa millonaria aplicada por ejercer el derecho de huelga no es una medida administrativa: es un acto de persecución y disciplinamiento contra todo el movimiento obrero. El Gobierno pretende castigar a quienes paran, organizan y reclaman. Pretende instalar el miedo como límite a la acción sindical. No lo vamos a aceptar”.
Un frente sindical en expansión
El programa fue elaborado a partir del trabajo en ocho comisiones, donde se debatieron propuestas que derivaron en un documento de diez puntos.
El FreSU reúne a más de 140 organizaciones sindicales de distintas centrales, incluyendo sectores industriales, estatales y de servicios.
En la introducción del documento, el espacio afirmó: “Reafirmamos una convicción histórica: los sindicatos no somos un obstáculo para salir de la crisis. Somos, en cambio, una herramienta de defensa colectiva, de organización democrática y de transformación social”.
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