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★ El Gobierno nacional frenó el plan de lucha que amenazaba con paralizar parcialmente el tráfico aéreo en los días previos a Navidad y Año Nuevo. La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre los controladores de tránsito aéreo nucleados en ATEPSA (Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación) y la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA), según confirmaron fuentes de la empresa estatal.

La medida implica el cese inmediato de las medidas de fuerza que afectaban aeropuertos de todo el país. Tanto los vuelos de cabotaje como los internacionales se desarrollarán según lo programado en todas las franjas horarias, eliminando la incertidumbre para miles de pasajeros en plena temporada alta.

Un conflicto por pérdida del poder adquisitivo

El enfrentamiento entre ATEPSA y EANA tiene origen salarial. Los trabajadores reclamaban una recomposición de haberes acorde a la inflación, argumentando una pérdida del poder adquisitivo durante el año en curso. Ante el estancamiento en las mesas de negociación paritarias, el gremio decidió escalar el conflicto mediante lo que denominó «medidas legítimas de acción gremial».

A diferencia de un paro total, los controladores aplicaron interrupciones intermitentes. Durante estas franjas se suspendían las autorizaciones de despegue, aunque siempre se garantizaban los aterrizajes y la atención de vuelos sanitarios o de emergencia por razones de seguridad operacional.

El cronograma que quedó sin efecto

El plan de lucha diseñado por ATEPSA era escalonado y apuntaba a días críticos de diciembre. El cronograma —ahora suspendido— abarcaba desde el 17 hasta el 29 de diciembre, afectando aviación comercial, ejecutiva y general en bloques horarios rotativos.

Jurídicamente, el dictado de la conciliación obligatoria retrotrae la situación al estado anterior al conflicto. Esto obliga al gremio a levantar todas las medidas de fuerza y prestar servicios normalmente, mientras que la empresa debe abstenerse de tomar represalias y sentarse a negociar de buena fe.

Quince días para alcanzar un acuerdo

La intervención de la Secretaría de Trabajo abre un período de 15 días hábiles de negociación forzosa bajo supervisión oficial, con el objetivo de alcanzar un acuerdo salarial definitivo.

«Gracias a las gestiones realizadas por el Gobierno Nacional se logró restablecer la previsibilidad y brindar tranquilidad a miles de argentinos, y a pasajeros de todo el mundo, que podrán viajar sin inconvenientes durante los últimos días del año», señala un comunicado de EANA difundido este domingo por la tarde.

El texto agrega que «en este nuevo contexto en el que no se afectarán los vuelos, EANA continuará trabajando y apostando al diálogo para alcanzar una solución definitiva del conflicto. A partir del dictado de la conciliación obligatoria, las operaciones aéreas se desarrollan con total normalidad en los aeropuertos de toda la República Argentina».

La medida gubernamental evitó lo que podría haber sido un caos logístico en plena temporada turística, aunque deja pendiente la resolución de fondo: la recomposición salarial que los controladores vienen reclamando ante la escalada inflacionaria.

Puntos clave:

• La Secretaría de Trabajo dictó conciliación obligatoria en el conflicto entre ATEPSA y EANA
• Quedan suspendidas todas las medidas de fuerza previstas entre el 17 y 29 de diciembre
• Los vuelos operarán con normalidad durante las fiestas de fin de año
• Se abre un período de 15 días hábiles para negociar bajo supervisión oficial
• El conflicto tiene origen en reclamos salariales por pérdida del poder adquisitivo