Gremiales
Conciliación obligatoria frenó el paro de controladores aéreos durante las fiestas
La Secretaría de Trabajo intervino en el conflicto salarial entre ATEPSA y EANA. Los vuelos operarán con normalidad durante las fiestas, mientras se abre un período de negociación de 15 días hábiles.
— 🎙️ Resumen de audio generado por IA.
★ El Gobierno nacional frenó el plan de lucha que amenazaba con paralizar parcialmente el tráfico aéreo en los días previos a Navidad y Año Nuevo. La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre los controladores de tránsito aéreo nucleados en ATEPSA (Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación) y la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA), según confirmaron fuentes de la empresa estatal.
La medida implica el cese inmediato de las medidas de fuerza que afectaban aeropuertos de todo el país. Tanto los vuelos de cabotaje como los internacionales se desarrollarán según lo programado en todas las franjas horarias, eliminando la incertidumbre para miles de pasajeros en plena temporada alta.
Un conflicto por pérdida del poder adquisitivo
El enfrentamiento entre ATEPSA y EANA tiene origen salarial. Los trabajadores reclamaban una recomposición de haberes acorde a la inflación, argumentando una pérdida del poder adquisitivo durante el año en curso. Ante el estancamiento en las mesas de negociación paritarias, el gremio decidió escalar el conflicto mediante lo que denominó «medidas legítimas de acción gremial».
A diferencia de un paro total, los controladores aplicaron interrupciones intermitentes. Durante estas franjas se suspendían las autorizaciones de despegue, aunque siempre se garantizaban los aterrizajes y la atención de vuelos sanitarios o de emergencia por razones de seguridad operacional.
El cronograma que quedó sin efecto
El plan de lucha diseñado por ATEPSA era escalonado y apuntaba a días críticos de diciembre. El cronograma —ahora suspendido— abarcaba desde el 17 hasta el 29 de diciembre, afectando aviación comercial, ejecutiva y general en bloques horarios rotativos.
Jurídicamente, el dictado de la conciliación obligatoria retrotrae la situación al estado anterior al conflicto. Esto obliga al gremio a levantar todas las medidas de fuerza y prestar servicios normalmente, mientras que la empresa debe abstenerse de tomar represalias y sentarse a negociar de buena fe.
Quince días para alcanzar un acuerdo
La intervención de la Secretaría de Trabajo abre un período de 15 días hábiles de negociación forzosa bajo supervisión oficial, con el objetivo de alcanzar un acuerdo salarial definitivo.
«Gracias a las gestiones realizadas por el Gobierno Nacional se logró restablecer la previsibilidad y brindar tranquilidad a miles de argentinos, y a pasajeros de todo el mundo, que podrán viajar sin inconvenientes durante los últimos días del año», señala un comunicado de EANA difundido este domingo por la tarde.
El texto agrega que «en este nuevo contexto en el que no se afectarán los vuelos, EANA continuará trabajando y apostando al diálogo para alcanzar una solución definitiva del conflicto. A partir del dictado de la conciliación obligatoria, las operaciones aéreas se desarrollan con total normalidad en los aeropuertos de toda la República Argentina».
La medida gubernamental evitó lo que podría haber sido un caos logístico en plena temporada turística, aunque deja pendiente la resolución de fondo: la recomposición salarial que los controladores vienen reclamando ante la escalada inflacionaria.
Puntos clave:
• La Secretaría de Trabajo dictó conciliación obligatoria en el conflicto entre ATEPSA y EANA
• Quedan suspendidas todas las medidas de fuerza previstas entre el 17 y 29 de diciembre
• Los vuelos operarán con normalidad durante las fiestas de fin de año
• Se abre un período de 15 días hábiles para negociar bajo supervisión oficial
• El conflicto tiene origen en reclamos salariales por pérdida del poder adquisitivo
Gremiales
Fate: el SUTNA rechaza el desalojo y convoca para este lunes
La Sala II de la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro ordenó desalojar la planta de Fate en San Fernando, ocupada por 920 trabajadores desde el 18 de febrero. El SUTNA calificó la medida de «disparate jurídico», anunció que apelará y convocó a una concentración para este lunes frente a la fábrica.
Veinticuatro trabajadores imputados por usurpación, una planta de 44 hectáreas que lleva siete meses ocupada, y una nueva orden judicial de desalojo: así está el conflicto de Fate, la fábrica de neumáticos de Virreyes, partido de San Fernando, que el lunes 21 de septiembre volverá a ser el centro de una nueva jornada de resistencia obrera.
La resolución fue dictada por la Sala II de la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro, que hizo lugar al recurso presentado por Javier Madanes Quintanilla, propietario de la empresa, en el marco de una denuncia por usurpación contra el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). El tribunal consideró que las instancias de conciliación obligatoria habían sido agotadas y que la continuidad de la ocupación ya no podía encuadrarse como herramienta para destrabar el conflicto laboral.
«Un disparate jurídico»: la respuesta del SUTNA
El secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, no tardó en responder. El viernes, en conferencia de prensa frente a la planta, calificó el fallo de «disparate jurídico» y cuestionó de fondo la intervención del fuero penal en una disputa que, a su criterio, es estrictamente de naturaleza laboral. «El desalojo es un hecho de violencia sobre los trabajadores que son víctimas de un lockout y están protegiendo sus puestos de trabajo. Después de dar toda una explicación sobre que no se puede meter la Justicia penal en un ámbito laboral, los jueces terminan diciendo que hay que avanzar en un desalojo», señaló Crespo.
El gremialista también anunció que el sindicato apelará la medida y presentará recursos ante la Casación para evitar que el fallo quede firme. «Obviamente, el sindicato va a apelar y va a presentar los recursos para Casación para que no quede firme este tipo de disparate», afirmó. Además, convocó a organizaciones obreras, políticas y sociales a concentrarse este lunes frente a la planta y reclamó al gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, que intervenga en el conflicto.
Siete meses de lockout: la historia de un cierre que el SUTNA llama ilegal
El conflicto se inició el 18 de febrero de 2026, cuando Fate anunció el cierre definitivo de su planta y el despido de 920 trabajadores, sin tramitar un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y sin cumplir con los acuerdos de no despidos. Desde entonces, integrantes del SUTNA mantienen la ocupación del predio. El sindicato sostiene que la paralización de la producción constituyó un lockout patronal ofensivo, orientado a redirigir inversiones de la empresa hacia los sectores de energía y aluminio, y que la permanencia de los trabajadores en la planta tiene por objetivo resguardar la maquinaria, evitar el vaciamiento y reclamar la conciliación obligatoria.
El caso tuvo, además, un antecedente judicial que el SUTNA recuerda: en marzo, la misma Sala II había revocado una primera orden de restitución dictada por el juez de Garantías Esteban Rossignol, argumentando que las negociaciones laborales aún estaban abiertas y que debía privilegiarse la conciliación. Ahora, con ese argumento agotado por el tribunal, el escenario se invirtió. La nueva resolución activó además la imputación formal de 24 personas por la permanencia en el predio.
La CGT y el reclamo de paro general activo
El miércoles 16 de septiembre, el SUTNA se reunió con la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) en la sede de la central obrera. El sindicato llevó al encuentro el planteo de la necesidad de poner fin al lockout patronal y planteó la conveniencia de convocar a un paro general activo. «El triunfo de los trabajadores de Fate sobre este ilegal lockout patronal significaría un enorme paso para el movimiento obrero en estos momentos tan oscuros, trayendo esperanza a toda la clase obrera», sostuvo el gremio en un comunicado posterior a la reunión.
El SUTNA también denunció lo que califica como «criminalización» de la protesta: el intento de elevar a juicio a trabajadores que, desde su perspectiva, se limitan a defender sus puestos frente a una acción patronal que consideran ilegal. «Llamamos a todas las organizaciones obreras y a los periodistas a acercarse a la fábrica para defender esta lucha, que se volvió una pelea de todo el pueblo trabajador que resuena en los diarios de todo el mundo. Fate no se cierra», concluyó Crespo en su intervención del viernes.
Este lunes, a partir de las 10, la concentración frente a la planta de San Fernando reunirá a representantes gremiales del SUTNA junto a organizaciones sociales y políticas. El sindicato tiene prevista además una conferencia de prensa en el lugar.
Lo que tenés que saber
- La Sala II de la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro ordenó el desalojo de la planta de Fate en Virreyes, partido de San Fernando, haciendo lugar al recurso del propietario Javier Madanes Quintanilla.
- El SUTNA rechazó la medida, la calificó de «disparate jurídico» y anunció que apelará ante la Casación para impedir que el fallo quede firme.
- 24 personas fueron imputadas por usurpación en el marco de la causa penal vinculada a la ocupación de la planta.
- El conflicto se inicia el 18 de febrero de 2026, con el cierre de la fábrica y el despido de 920 trabajadores, sin tramitar el Procedimiento Preventivo de Crisis.
- Este lunes 21 de septiembre, organizaciones obreras, sociales y políticas se concentrarán frente a la planta a las 10 horas para rechazar el desalojo.
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