Gremiales
Despidos masivos en el Casino Magic y Centenario: 90 trabajadores afectados
El sindicato Secner denuncia una ola de despidos en los casinos de Neuquén y Centenario, con la posibilidad de cierre de la sala de este último debido a su bajo rendimiento.
Lo que tenés que saber
- 90 empleados serán despedidos en los casinos de Neuquén y Centenario.
- La mayoría de los despidos afecta al personal del Casino Centenario, inaugurado en agosto.
- La empresa planea cerrar la sala de Centenario debido a su bajo rendimiento económico.
- Los despidos incluyen a trabajadores de diversas áreas, como máquinas, seguridad y mozos.
- El sindicato acusa a la empresa de limitar la libertad sindical y obligar a los empleados a afiliarse a otro gremio.
- La situación genera incertidumbre en los empleados, quienes no descartan medidas de protesta.
Despidos en el Casino Magic y Centenario
El Sindicato de Empleados de Casinos de las Provincias de Neuquén y Río Negro (Secner) denunció despidos masivos en los casinos ubicados en las ciudades de Neuquén y Centenario, que suman un total de 90 trabajadores. Según el delegado sindical, Andrés Martínez, ya se concretaron 25 despidos en lo que va de la última semana, y la empresa confirmó que esta cifra podría alcanzar a 90 empleados en los próximos días.
El cierre de la sala en Centenario
Martínez explicó que la mayoría de los despidos afectan a los trabajadores del Casino Centenario, que fue inaugurado en agosto pasado. De acuerdo con la versión de la empresa, la sala no estaría funcionando de manera rentable, lo que llevaría a su posible cierre. “Supuestamente van a cerrar la sala de Centenario porque, según la empresa, no funciona”, aseguró el representante sindical.
Acusaciones de limitación de libertad sindical
Además de los despidos, Secner denunció que la empresa estaría coartando la libertad sindical de los empleados, forzándolos a afiliarse al Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (Aleara). Según Martínez, esto limitaría la opción de los trabajadores de elegir libremente su sindicato. “Les obligaron a afiliarse al Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (Aleara), limitándoles la posibilidad de elegir libremente a qué gremio pertenecer”, indicó.
Preocupación en la comunidad y medidas gremiales
Los despidos y el posible cierre de la sala en Centenario generan una gran preocupación, no solo entre los trabajadores, sino también en la comunidad local. La incertidumbre crece en torno al impacto económico y social de estas decisiones. El sindicato no descartó llevar adelante medidas gremiales para frenar los despidos, aunque hasta el momento las autoridades de la empresa no se han pronunciado oficialmente, a pesar de los intentos de los medios de contacto.
Gremiales
El FreSU reclamó actualizar el salario mínimo a $2,8 millones
El Frente de Sindicatos Unidos propuso elevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil a $2.879.877, al considerar el costo de las nueve necesidades básicas establecidas por la normativa vigente. El planteo se apoya en una fuerte caída del poder adquisitivo y en el endeudamiento de los hogares.
Lo que tenés que saber
- El FreSU propuso un nuevo valor para el salario mínimo basado en el costo de vida.
- El cálculo incluye necesidades básicas como vivienda, salud, educación y alimentación.
- El reclamo surge en un contexto de pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
- El espacio sindical reúne a organizaciones de distintas centrales obreras del país.
- El planteo busca actualizar el salario mínimo según parámetros legales vigentes.
El FreSU planteó una actualización del salario mínimo basada en el costo de vida
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) presentó una propuesta para fijar el Salario Mínimo, Vital y Móvil en $2.879.877, en función de una actualización de los costos necesarios para cubrir las denominadas nueve necesidades vitales.
El planteo se basa en lo establecido por la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo, que definen al salario mínimo como aquel que debe garantizar condiciones de vida dignas para los trabajadores.
Según el informe difundido por la organización sindical, el valor actual del salario mínimo no alcanza para cubrir el conjunto de bienes y servicios esenciales.
La metodología del cálculo y las necesidades incluidas
El FreSU detalló que el cálculo se construye a partir de rubros como alimentación, vivienda, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento y previsión social.
Cada uno de estos componentes fue estimado en función de costos actuales, lo que deriva en el monto total propuesto para el salario mínimo.
Desde el espacio sindical sostienen que este esquema busca reflejar el costo real de una vida digna en el contexto económico actual.
Caída del poder adquisitivo y endeudamiento de los hogares
El informe también advierte sobre la pérdida de poder adquisitivo de los salarios en los últimos años y su impacto en el nivel de endeudamiento de las familias.
En ese marco, el FreSU señala que los ingresos reales se redujeron tanto en el sector privado como en el sector público, lo que obligó a muchos hogares a recurrir a financiamiento para cubrir gastos básicos.
Composición del FreSU y alcance sindical
El Frente de Sindicatos Unidos está integrado por alrededor de 140 organizaciones sindicales de diferentes centrales obreras.
Entre ellas se encuentran gremios industriales, estatales, universitarios, aeronáuticos y del sector alimenticio, lo que le otorga una representación multisectorial dentro del debate salarial.
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