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Clarín despidió al menos 48 trabajadores y la comisión interna define «medidas de fuerza»

No es la primera vez que el grupo realiza despidos injustificados de forma cíclica para «maximizar la ganancia reduciendo el personal».

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Integrantes de la comisión interna de trabajadores del diario Clarín y del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba) denunciaron este domingo los «despidos injustificados» de «al menos 48 trabajadores» de la firma Arte Gráfico Editorial Argentino (AGEA, Grupo Clarín), por lo que realizarán una asamblea para definir la «medida de fuerza» a seguir.

«Son 48 los despidos pero todavía estamos recabando información para constatar que no hayan más, porque también puede haber contratados que la empresa no haya contabilizado porque no los toma como trabajadores», explicó el delegado de Clarín y secretario de Asuntos Profesionales de Sipreba, Matías Cervilla.

Los trabajadores que fueron despedidos, que pertenecen en su mayoría a la redacción que funciona en Tacuarí 1800 del barrio porteño de Constitución, recibieron por la mañana un correo en sus casillas institucionales que los notificaba sobre su desvinculación de la empresa.

Tras conocer esta medida, la comisión interna pidió una reunión con las autoridades de la empresa, que se llevó a cabo a las 9, para que el personal jerárquico «explique los motivos de los despidos», y decidió posteriormente convocar a una asamblea a las 15 en la puerta del diario.

«Son despidos sin causa, ellos aducen recambio de perfil», señaló Cervilla, y sostuvo que si bien AGEA «habla de reconversión digital, porque los ingresos de la empresa están viniendo por lo digital», muchos de los trabajadores que fueron echados tenían un perfil justamente «digital».

AGEA, por su parte, envió también un correo electrónico con la firma del CEO de la empresa, Héctor Aranda, para comunicar al resto de los trabajadores sobre los «cambios» implementados para «crecer aún en medio de la crítica situación económica del país» y para «adaptar la organización interna a una nueva realidad de la industria, así como el perfil de su personal».

Aranda expuso en esa comunicación que «la transformación implica necesariamente una obligada renovación» y, si bien señala que ese es un «proceso más difícil e ingrato», resalta que es «imprescindible», por lo que esa situación, dijo, «ha llevado a tener que producir desvinculaciones en nuestro plantel el día de hoy».

Para Cervilla, sin embargo, se trata de una medida «cíclica» porque cada cierto tiempo el Grupo Clarín «intenta achicarse», al exponer que al ser una «empresa superavitaria» no está en condiciones de «aducir pérdidas» pero sí de «maximizar la ganancia reduciendo el personal».

«En el 2000 hubo 117 despidos, incluyendo la comisión interna de aquel momento; en el 2016 hubo 600 retiros voluntarios, que son despidos encubiertos; después en el 2019 hicieron 65 despidos y ahora hacen 48 despidos», recopiló Cervilla.

Además, el representante gremial reprochó el «cinismo» empresarial ante la coincidencia de la fecha del anuncio de hoy con los despidos de hace «cuatro años», que fueron ejecutados el 17 de abril de 2019.

Cervilla reveló que a los empleados les llegó «un mail avisándoles del despido e inmediatamente después les bloquearon las cuentas» de correo, y alertó que entonces «muchos compañeros no pudieron acceder a ese mail y se están enterando porque están queriendo entrar a su cuenta y no pueden».

Por su parte, el secretario general de Sipreba, Agustín Lecchi, señaló que se trata de «despidos injustificados» y que esa organización llevará adelante una «medida de fuerza en todos los medios privados exigiendo que se retrotraigan» las desvinculaciones.

Lecchi observó que los trabajadores desvinculados son «casi todos afiliados» y en algunos casos «fueron miembros de junta electoral».

El sindicato de prensa anunció también en sus redes la convocatoria a una «asamblea a las 15 en la puerta de Clarín» y denunció el accionar de la empresa por exhibir «la misma violencia y perversión que hace exactamente 4 años».

«A las 15, hoy domingo, convocamos asamblea de todo el gremio en la puerta del diario. Definiremos un paro general de todo el gremio», anunció Sipreba.

Al ser consultado por una eventual relación entre los despidos y la disputa judicial por la personería gremial de Sipreba, Cervilla dijo que «no se descarta» pero aclaró que «al no tener todavía los nombres de todos los compañeros, es pronto para decirlo».

«Son despidos masivos, puede tener que ver con un costado gremial que no descartamos, pero principalmente tiene que ver con una cuestión económica», remarcó.

Gremiales

Algodonera Avellaneda al borde del cierre: peligra el futuro de cientos de trabajadores

La empresa textil atraviesa una negociación judicial determinante con acreedores mientras decenas de operarios siguen sin actividad ni salarios completos. El gremio reclama respuestas urgentes ante el temor por los puestos laborales.

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Lo que tenés que saber

  • Algodonera Avellaneda enfrenta días decisivos por su continuidad.
  • El jueves se analizará una nueva propuesta presentada al Banco Nación.
  • Si no existe acuerdo, la empresa podría ir a quiebra o ingresar en cramdown.
  • Actualmente sólo trabajan 75 operarios dentro de la planta.
  • Entre 140 y 150 empleados siguen sin actividad regular.
  • El sindicato reclama pagos adeudados y aportes sociales pendientes.
  • El viernes vence el período de exclusividad del proceso concursal.

Crece la incertidumbre por el futuro de Algodonera Avellaneda

La situación de Algodonera Avellaneda atraviesa un momento clave en medio de negociaciones judiciales con acreedores y preocupación creciente por la continuidad laboral de sus trabajadores.

La empresa textil, una de las principales fuentes de empleo del norte santafesino, espera definiciones importantes durante las próximas horas.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Textiles, Juan Carlos Bandeo, señaló que el jueves será una jornada decisiva para conocer el futuro inmediato de la firma.

La negociación con el Banco Nación

Según explicó el dirigente gremial, la reunión prevista buscará analizar la nueva propuesta presentada por la empresa al Banco Nación, principal acreedor dentro del proceso concursal.

“El Banco Nación es el acreedor más grande y ya había rechazado una propuesta anterior por considerarla inaceptable. Algodonera presentó una nueva oferta que se está estudiando. Este jueves es la reunión decisiva”, afirmó Bandeo.

Si las partes no alcanzan un acuerdo, la textil podría avanzar hacia una quiebra o ingresar en un proceso de cramdown, mecanismo judicial orientado al salvataje empresarial.

Cuántos trabajadores siguen sin actividad

Mientras continúan las negociaciones, la situación dentro de la planta sigue siendo compleja.

Desde mediados de abril, la empresa retomó parcialmente la producción con apenas 75 operarios distribuidos en dos líneas de trabajo: Open End y convencional.

Sin embargo, entre 140 y 150 trabajadores continúan fuera de actividad y sin ingresos regulares.

“Tuvimos una audiencia el 5 de mayo en la Secretaría de Trabajo donde reclamamos saber qué van a hacer con la gente que está afuera. Propusimos un plan de rotación de personal porque los que están afuera también saben manejar las máquinas. Necesitamos que todos tengan la posibilidad de trabajar y cobrar algo”, expresó el dirigente sindical.

Reclamos por salarios y aportes impagos

El sindicato también manifestó preocupación por las deudas salariales acumuladas.

Según detalló Bandeo, la empresa mantiene pagos pendientes correspondientes a diciembre y enero, además de no definir todavía cómo abonará haberes atrasados de este año.

A eso se suma la falta de regularización de aportes previsionales y sociales.

“Pedimos que hagan los aportes para que, por lo menos, la gente que está afuera pueda cobrar las asignaciones por sus hijos. Hoy no están recibiendo ni siquiera eso”, sostuvo.

El temor por la pérdida de puestos laborales

El viernes vencerá el período de exclusividad previsto en el proceso concursal, instancia determinante para definir el rumbo de la compañía.

En caso de no existir acuerdo, podrían activarse escenarios judiciales más complejos para la continuidad de la firma.

Desde el gremio señalaron además que la crisis textil se vincula con la apertura de importaciones y la caída del consumo interno.

“Muchos compañeros están haciendo changas, pero la mayoría tiene mucha antigüedad y no quiere perder sus años de trabajo. Estamos esperando que la industria nacional reaccione porque la competitividad nos está matando”, concluyó Bandeo.

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