La Junta Interna de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) del Hospital Garrahan anunció un paro de 48 horas que se llevará a cabo los días 8 y 9 de octubre, en demanda de una recomposición salarial para todo el personal de la institución. El paro incluye una movilización al Ministerio de Economía para exigir soluciones por parte del titular de esa cartera, Luis Caputo.

El reclamo central es un aumento salarial del 100%, cifra que los gremios consideran perdida debido a la inflación acumulada desde agosto. Norma Lezana, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), manifestó: «Necesitamos 100% de aumento salarial, que es lo que se perdió desde agosto hasta ahora».

El bono de $500.000: alivio momentáneo pero no suficiente

Lezana confirmó que el personal del hospital cobró el bono de $500.000 que había sido motivo de una reciente crisis institucional, derivada de la renuncia de los miembros del Consejo de Administración del Garrahan, quienes aprobaron el pago sin autorización previa del ministro de Salud, Mario Lugones. «El bono se cobró, lo cual es una conquista. Es por única vez y de manera extraordinaria, pero da un alivio por este mes al equipo de salud», señaló Lezana, destacando que el pago se realizó con fondos propios del hospital.

La polémica sobre el bono no solo puso en evidencia tensiones dentro de la gestión hospitalaria, sino que también evidenció las dificultades económicas del personal de salud. «Estamos luchando por salarios que realmente reflejen la realidad económica. No podemos conformarnos con medidas extraordinarias que no resuelven el problema de fondo», enfatizó la dirigente gremial.

Cambios en el Consejo de Administración: respuesta política

La reciente designación de Soraya Anis El Kik como presidenta del Consejo de Administración del hospital, junto a Roberto Agustín Dalmazzo y Jorge Menehem como consejeros, fue interpretada por los gremios como una maniobra del gobierno para calmar la situación. «El reemplazo se hizo con personas que son de la gestión de este Gobierno», afirmó Lezana. Según la representante sindical, este cambio busca «desalentar la lucha» de los trabajadores del Garrahan, quienes se encuentran en un contexto de creciente precarización salarial.

Los trabajadores exigen que el salario más bajo en el hospital se equipare al costo de la canasta familiar, que estiman en $1.500.000. «La lucha del Garrahan refleja la de muchos otros que están con el salario muy reducido», agregó Lezana, en referencia a los reclamos de otros sectores de la salud pública que también enfrentan una severa erosión salarial.

Movilización al Ministerio de Economía

El paro incluirá una movilización el martes 8 de octubre hacia el Ministerio de Economía, donde los gremios esperan hacer llegar su reclamo directamente a Luis Caputo. La situación salarial en el hospital Garrahan, uno de los principales centros pediátricos del país, se ha convertido en un símbolo del descontento del sector de la salud, que enfrenta no solo la crisis inflacionaria, sino también la falta de políticas salariales adecuadas por parte del gobierno nacional.

El reclamo de trabajadores del Hospital

• Trabajadores del Hospital Garrahan convocaron un paro de 48 horas para los días 8 y 9 de octubre.
• Reclaman un aumento salarial del 100% para compensar la pérdida de poder adquisitivo desde agosto.
• El bono de $500.000 fue cobrado pero se considera una solución temporal.
• Los cambios en el Consejo de Administración del hospital fueron interpretados como un intento del gobierno de calmar la situación.
• El paro incluirá una movilización al Ministerio de Economía para exigir respuestas a las autoridades.