La decisión del Gobierno de privatizar Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 115/25 desató una fuerte reacción del gremio estatal ATE, que calificó la medida como «inconstitucional» y «violatoria de derechos fundamentales». Según Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE, el decreto «flagrantemente viola el derecho a la negociación colectiva y a la estabilidad del empleo público», pilares fundamentales del trabajo estatal.

La demanda, presentada ante el Juzgado N° 73 de la Cámara de Apelaciones de la Justicia Nacional del Trabajo, busca frenar la implementación del decreto y garantizar la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regula las relaciones laborales en la empresa. «El principio de progresividad de los convenios colectivos está protegido por la Constitución Nacional, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Convención Americana de Derechos Humanos», explicó Aguiar.

Los puntos más cuestionados del DNU

ATE centró su demanda en los artículos 8 y 9 del DNU, que, según el gremio, alteran de manera inconstitucional el marco normativo que regula las relaciones laborales en YCRT. Estos artículos permiten la modificación unilateral del Convenio Colectivo de Trabajo, lo que, según Aguiar, «deja a los trabajadores en un estado de indefensión y genera graves perjuicios».

El gremio también denunció que el decreto desconoce la «ultraactividad» de los convenios colectivos, un principio que garantiza la vigencia de los acuerdos laborales hasta que se negocie uno nuevo. «El Presidente de la Nación no tiene facultades para dar de baja el instrumento que regula las relaciones laborales dentro de la empresa, ni siquiera con las facultades extraordinarias delegadas por el Congreso», afirmó el titular de ATE.

Un conflicto con raíces en los años 90

La privatización de YCRT no es un hecho aislado en la historia reciente de la empresa. Durante la década de 1990, el Gobierno de Carlos Menem también intentó privatizar el yacimiento, en el marco de una política de desregulación y venta de activos estatales. Sin embargo, a pesar de los cambios en la figura jurídica de la empresa, el Convenio Colectivo de Trabajo se mantuvo vigente, lo que, según ATE, refuerza la ilegalidad del actual decreto.

Aguiar recordó que YCRT funcionó durante más de 30 años bajo distintas figuras legales, pero nunca se alteró la vigencia del convenio colectivo. «Este antecedente demuestra que el decreto actual no solo es inconstitucional, sino también un retroceso en términos de derechos laborales», señaló.

El impacto en los trabajadores y la economía regional

La privatización de YCRT no solo afecta a los derechos laborales de sus empleados, sino que también tiene implicancias económicas y sociales para la región de Río Turbio, en la provincia de Santa Cruz. El yacimiento es una de las principales fuentes de empleo en la zona, y cualquier alteración en su estructura podría generar un impacto significativo en la economía local.

ATE advirtió que, de mantenerse vigentes los artículos cuestionados del DNU, se generaría «un estado de indefensión» para los trabajadores, lo que podría derivar en despidos, precarización laboral y pérdida de derechos adquiridos. «El pronunciamiento de la Justicia debe darse con celeridad para evitar mayores perjuicios», insistió Aguiar.

¿Qué sigue para YCRT y los trabajadores?

El conflicto en torno a YCRT pone en evidencia las tensiones entre el Gobierno y los gremios estatales, en un contexto donde las políticas de ajuste y privatización vuelven a estar en el centro del debate. Mientras ATE espera una resolución judicial favorable, el futuro de los trabajadores de YCRT y de la empresa misma sigue siendo incierto.

La demanda presentada por ATE no solo busca frenar la implementación del decreto, sino también sentar un precedente en defensa de los derechos laborales y la negociación colectiva. En un país con una larga historia de conflictos laborales, el caso de YCRT podría convertirse en un símbolo de resistencia frente a las políticas de ajuste.