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Educación

Ishii suma un doctorado en EEUU y profundiza la apuesta educativa del conurbano

La Midwest University de Missouri distinguió al vicepresidente del Senado bonaerense con el título de Doctor en Filosofía en Liderazgo Global, en el marco del 40° aniversario de esa casa de estudios. El reconocimiento se inscribe en una estrategia sostenida de posicionar a José C. Paz como polo educativo de proyección internacional, con convenios firmados recientemente en China, Corea y Estados Unidos.

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El modelo Ishii: cómo José C. Paz construye soberanía educativa en tiempos de ajuste nacional

★ El senador bonaerense y referente del peronismo en el conurbano norte, Mario Ishii, recibió el Doctorado Honoris Causa en Liderazgo Global otorgado por la Midwest University, institución con sede en Wentzville, Missouri (Estados Unidos), con presencia también en Corea y China. La distinción, entregada en el marco del 40° aniversario de esa casa de altos estudios, reconoce su trayectoria en la expansión del acceso a la educación superior para hijos de trabajadores y su labor en el marco de las Ciudades del Aprendizaje de la UNESCO.

La laudatio estuvo a cargo del presidente y fundador de la Midwest University, Dr. James Song, quien elogió la «acción ejemplar» del legislador al integrar el conocimiento académico con las necesidades territoriales. «Agradezco este reconocimiento, que representa un gran honor y me impulsa a seguir trabajando con compromiso y convicción», expresó Ishii en sus redes sociales tras recibir el diploma y la medalla que lo acreditan como Dr. en Filosofía en Liderazgo Global.

Un perfil construido desde el territorio

Ishii se desempeña actualmente como Vicepresidente Primero de la Cámara de Senadores de la Provincia de Buenos Aires e intendente de José C. Paz en uso de licencia. Paralelamente, ejerce la Vicepresidencia de la Red Latinoamericana de Ciudades del Aprendizaje de UNESCO, cargo desde el cual ha impulsado la articulación entre la educación pública y el desarrollo local en distintos municipios del país.

El nuevo reconocimiento de la Midwest University no es el primero de estas características para el dirigente paceño. En 2018, la Universidad Nacional de José C. Paz (UNPAZ) le otorgó un Doctorado Honoris Causa por su contribución a la autonomía local y al desarrollo del municipio, en una ceremonia encabezada por el rector Federico G. Thea. En 2023, la Federación Iberoamericana de Abogados lo distinguió con el título de Doctor Honoris Causa Internacional, junto a la Medalla Internacional de Justicia Administrativa y de Gobernanza Argentina.

El Polo Universitario Internacional: José C. Paz en el mapa global

El doctorado de la Midwest University cobra un significado adicional si se lo enmarca en la relación institucional preexistente entre esa casa de estudios y José C. Paz. En abril de 2026, durante una visita oficial a la República Popular China, Ishii rubricó acuerdos académicos estratégicos con diversas instituciones, entre ellas la propia Midwest University, para ampliar la oferta del Polo Universitario Internacional del distrito.

Ese convenio permitirá dictar carreras de grado con certificación internacional en Aviación, Tecnologías del Transporte, Inteligencia Artificial, Arte, Negocios y Liderazgo, con posibilidades de intercambio académico. En esa misma gira asiática, Ishii suscribió un acuerdo con el Instituto Politécnico de Shenyang para incorporar carreras de Tecnología Electrónica Automotriz, Comunicaciones Modernas, Vehículos de Nueva Energía e Inteligencia Artificial.

El cuadro de vinculaciones internacionales del distrito incluye asimismo acuerdos con universidades de Corea del Sur y con instituciones de Arabia Saudita e India, visitadas por el senador en misiones anteriores. El conjunto de estos acuerdos apunta, en palabras del propio Ishii, a «consolidar a José C. Paz como un distrito educativo de referencia regional y miembro activo de la Red de Ciudades del Aprendizaje de UNESCO».

El Encuentro de Ciudades del Aprendizaje y la agenda de mayo

El 23 de abril de 2026, apenas días antes de recibir el doctorado de la Midwest University, Ishii organizó en José C. Paz el 1° Encuentro Anual de la Red Argentina de Ciudades del Aprendizaje UNESCO, un foro de tres jornadas que reunió a representantes de distintos municipios del país en torno a temáticas de tecnología, inclusión social y educación para el siglo XXI. El evento consolidó al municipio como sede de referencia para las políticas públicas vinculadas a la denominada «Cuarta Revolución Industrial».

La acumulación de reconocimientos internacionales y la firma de convenios con instituciones de peso global configuran un perfil que Ishii viene construyendo con consistencia desde el territorio más profundo del conurbano bonaerense, en contraste con el escenario nacional de vaciamiento educativo que impone el ajuste del gobierno de Javier Milei, con recortes reales que según datos del INDEC y organismos académicos alcanzaron al 20% en transferencias a universidades nacionales desde 2023.

Puntos clave

  • La Midwest University (Missouri, EE.UU.) otorgó a Mario Ishii el Doctorado Honoris Causa en Liderazgo Global en el marco de su 40° aniversario.
  • La laudatio estuvo a cargo del Dr. James Song, presidente y fundador de la institución.
  • Es el tercer doctorado honoris causa que recibe Ishii, tras los otorgados por la UNPAZ (2018) y la Federación Iberoamericana de Abogados (2023).
  • En abril de 2026, Ishii firmó convenios con la Midwest University y el Instituto Politécnico de Shenyang durante una visita oficial a China, para ampliar el Polo Universitario Internacional de José C. Paz.
  • El 23 de abril, el senador organizó el 1° Encuentro Anual de la Red Argentina de Ciudades del Aprendizaje UNESCO en el municipio.

Educación

Docentes de San Luis: la UTEP calcula una brecha salarial del 55,75% con Poggi

Un informe técnico del gremio estima que un maestro de grado perdió más de la mitad de su poder de compra entre diciembre de 2023 y agosto de 2026. Apunta a sumas congeladas y a un pase a remunerativo que, con los descuentos, achicó el sueldo de bolsillo.

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Aumentos en el anuncio, pérdida en el bolsillo: la UTEP desarma la política salarial docente de Poggi.

Un informe técnico de la UTEP calculó una pérdida real del 55,75% en el haber neto de un maestro de grado de San Luis entre diciembre de 2023 y agosto de 2026. Según el método del gremio, esa cifra surge de dividir la brecha entre lo que cobra hoy el cargo y lo que debería cobrar para empatar la inflación ($205.901) por el sueldo neto de diciembre de 2023 ($369.324), por lo que no equivale a la caída estándar del poder adquisitivo. Mientras el gobierno provincial habla de aumentos, el gremio pone la lupa en lo que efectivamente llega al bolsillo de los trabajadores de la educación.

El documento fue difundido por el sindicato docente el jueves 1 de octubre y cuestiona la política salarial del gobernador Claudio Poggi. El relevamiento toma al maestro de grado como cargo testigo para seguir la evolución del sueldo de bolsillo, y la cifra corresponde a un cálculo propio del gremio, que vincula el deterioro con la inflación, con componentes salariales que quedaron congelados y con los descuentos que llegaron junto con la incorporación de sumas a conceptos remunerativos.

Una brecha de más de 205 mil pesos

Según el informe, la brecha negativa para el cargo testigo supera los $205.900. La UTEP advirtió que el impacto no se limita a los maestros de grado: las consecuencias alcanzan también a los docentes que trabajan más horas cátedra, es decir, a quienes sostienen jornadas más largas para completar un ingreso.

El cuestionamiento sindical se concentra en los ingresos efectivamente percibidos y distingue entre los incrementos nominales que anuncia la Provincia y la capacidad de compra real de los haberes.

Las sumas que quedaron congeladas

Dos de los conceptos objetados son la Suma Fija No Remunerativa y el Incentivo Docente Provincial. Para la UTEP, la falta de actualización de esos montos frente a la inflación les quitó su capacidad de compensar la caída del salario. Lo que nació como un refuerzo terminó licuado por la suba de precios.

El pase a remunerativo que achicó el bolsillo

El otro eje del informe es la incorporación escalonada de sumas al salario remunerativo, que el gobierno puntano realizó entre junio de 2024 y septiembre de 2026. Según el sindicato, esa operatoria no incluyó un incremento suficiente para absorber los aportes obligatorios y conservar el monto que el trabajador cobraba antes.

La explicación del gremio es aritmética: cuando se aplican las deducciones jubilatorias y de obra social sobre los importes incorporados, el descuento del 19% reduce el dinero de bolsillo si no se compensa previamente. Por eso la UTEP reclamó que cada pase a remunerativo incluya el ajuste necesario para que el docente no cobre menos que antes.

El informe sumó otro dato que golpea a las familias: una pérdida real estimada del 14,58% en las asignaciones familiares entre febrero y agosto de 2026.

La versión oficial

La posición sindical contrasta con el discurso del Ejecutivo provincial sobre los aumentos de este año. En septiembre, Poggi anunció el adelanto de dos tramos del 5% para completar a fines de octubre el esquema del 30% que había comunicado en julio. La Provincia informó que esas mejoras se financian con el Fondo de Reserva Salarial y Social.

La discusión de fondo es si esos porcentajes alcanzan para recuperar lo perdido desde diciembre de 2023 o si apenas maquillan una caída que, según el gremio, ya se llevó más de la mitad del salario real.

Lo que tenés que saber:

  • Un informe técnico de la UTEP estimó, según su propio método de cálculo, una pérdida real del 55,75% en el haber neto de un maestro de grado de San Luis entre diciembre de 2023 y agosto de 2026.
  • Según el gremio, la brecha negativa para ese cargo testigo supera los $205.900 y el impacto alcanza también a quienes tienen más horas cátedra.
  • La UTEP objetó que la Suma Fija No Remunerativa y el Incentivo Docente Provincial no se actualizaron frente a la inflación.
  • El sindicato advirtió que el pase a remunerativo, sin compensación previa, redujo el sueldo de bolsillo por el descuento del 19%.
  • Poggi anunció en septiembre el adelanto de dos tramos del 5% para completar a fines de octubre un esquema del 30%, financiado con el Fondo de Reserva Salarial y Social.
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