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Educación

Kicillof anunció el programa «Educación que transforma»

El gobernador bonaerense dijo que su objetivo es alcanzar una enseñanza «de calidad desde los 3 años hasta la finalización del nivel secundario”.

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El-Argentino-Axel Kicillof II

El gobernador bonaerense, Axel Kicillof, anunció el programa “Educación que transforma” y dijo que su objetivo es alcanzar una enseñanza «de calidad desde los 3 años hasta la finalización del nivel secundario”.

“Vamos a fortalecer la escuela provincial para equipos de supervisión, queremos mejores profesionales. Haremos una inversión sin precedentes. Queremos mejorar lo didáctico pero también las condiciones estructurales de las escuelas, mejores condiciones para maestros y alumnos”, expresó el gobernador durante un acto en Pilar.

En este contexto lanzó una batería de medidas con las que aspira a «asegurar una profunda transformación de la provincia orientada a generar mayores niveles de desarrollo, inclusión, e integración» para los próximos seis años, en lo que denominó el «relanzamiento» de su gestión tras las crisis derivadas de la administración de Cambiemos y la pandemia de coronavirus.

«Llegó el momento de dejar atrás un gobierno de emergencia por la pandemia, ya que tenemos con un 85 por ciento de la población vacunada. Ahora necesitamos un Estado fuerte, presente y moderno», sostuvo.

El mandatario presentó el Programa de Reconstrucción y Transformación provincial en el Microestadio Ricardo Rusticucci del municipio de Pilar, donde aseguró que «seis años de crisis, seis años de pérdidas, tienen que ser superados por 6 años de recuperación».

Así, Kicillof anunció diez medidas y programas «que formarán parte de la mayor inversión de la historia de la provincia en materia de infraestructura, educación, seguridad y salud».

Allí destacó el programa para pavimentar 100 mil cuadras en 24 distritos del conurbano y en las ciudades del interior que tengan calles de tierra, con una inversión de 792 mil millones de pesos.

También anticipó que se llevará a cabo un programa de reparación de 6 mil escuelas, 39 hospitales, 87 centros de atención primaria de la salud y 186 registros civiles. Además, se prevé construir 1.800 aulas, incluyendo 187 nuevas escuelas, 10 edificios para educación superior, 52 nuevos CAPS y 10 centros de diálisis. Todo ello requerirá una inversión de casi 345 mil millones de pesos.

Por otro lado, el plan contempla un Programa de Integración Provincial, Arraigo y Desarrollo local que, con un gasto de casi 86 mil millones de pesos, incluye mejoras en la conectividad rural con obras y trabajos en caminos rurales, financiamiento de la conectividad de Internet, creación de 32 frigoríficos, 8 establecimientos de agregado de valor, 10 mercados fijos de alimentos y 3 mercados concentradores.

En ese sentido, también se promoverá la creación de ofertas universitarias y terciarias en localidades del interior; construcción de garitas de ingreso y seguridad ciudadana y vial; y 180 obras en nuevos centros polideportivos y ampliaciones de los existentes y nuevas piscinas y playones.

Kicillof también presentó un Plan Integral de Seguridad que con 527 mil millones de inversión y que buscará duplicar la cantidad de policías en el conurbano, lo que implica reclutar y formar hasta 20.000 efectivos por año en 2022 y 2023.

En ese sentido, sostuvo que se planea avanzar «en una mejor formación policial y en el desarrollo de la carrera profesional», con el lanzamiento de 12 carreras de pre-grado y grado en el Instituto Universitario Juan Vucetich para policías, funcionarios y agentes municipales, y en el entrenamiento permanente y la capacitación especializada de la fuerza policial.

A la vez, se anunció el relanzamiento del IOMA, la obra social de los estatales bonaerenses, con la incorporación de «IOMA Cobertura al 100%» para prestaciones del primer nivel de atención y en medicamentos ambulatorios para patologías crónicas no transmisibles de mayor prevalencia.

En la atención médica, se pasará de 6.980 médicos a 10.000 en 2023 y a 14.460 en 2027; se crearán 200 nuevos policonsultorios con cobertura al 100% y se avanzará con el «Plan Integral de Digitalización», con el objetivo de agilizar y automatizar trámites. Para ello, se destinarán 63 mil millones de pesos.

La provincia también lanzará la Aplicación «Mi PBA», lo que demandará unos 213 millones, en la que se podrá acceder a todos los servicios de la administración pública provincial para facilitar y simplificar el acceso a la información y la gestión de trámites.

Con una erogación de 67 mil millones, el Poder Ejecutivo bonaerense pondrá en marcha el Plan para la Digitalización y Formación Laboral de los Jóvenes, que incluirá prácticas profesionalizantes de las secundarias técnicas y especializadas que hoy se realizan en 5660 empresas privadas, organismos estatales u organizaciones de la sociedad civil para acercar a los jóvenes al ámbito de la producción y el trabajo.

Se les entregará una computadora personal y podrán hacer un curso de formación en alguno de los 340 centros de formación laboral y profesional, mientras que las empresas tienen subsidios de hasta $ 15.000 para que los jóvenes hagan las prácticas laborales, y contarán con reducción de contribuciones patronales para las contrataciones efectivas.

En paralelo, la administración de Kicillof desarrollará el Programa Turismo Todo el Año y en Toda la Provincia, que requerirá un gasto de 75 mil millones de pesos, para impulsar y desarrollar destinos no tradicionales y fomentar de la actividad turística durante todas las estaciones y meses del año.

El noveno anuncio del mandatario fue el Programa de desarrollo productivo y tecnológico bonaerense -demandará unos 1.684 mil millones de pesos- para fortalecer los instrumentos y herramientas para mejorar el contenido tecnológico, el valor agregado, la competitividad internacional y la generación de empleo.

«Para impulsar el desarrollo productivo y la creación de empleos nos comprometemos a seguir potenciando el crédito y los programas específicos», destacó Kicillof y anunció que expandirán todas las líneas de financiamiento del BAPRO, que continuarán con el programa de parques industriales y lanzarán plan que permitirá conformar una sociedad comercial en un solo trámite y de forma totalmente virtual.

Paralelamente, se crearán polos tecnológicos regionales y se creará BATEC, la primera empresa bonaerense de tecnología.

Por último, el gobernador anunció un programa para transformar el sistema educativo de la provincia que incluye trabajar para que en los próximos 6 años haya vacante universal para sala de 3; fortalecer la oferta de formación para los docentes y crear la Escuela Provincial de Formación para Equipos de Supervisión y Dirección de las escuelas bonaerenses.

También indicó que se mejorará la infraestructura y el equipamiento mobiliario, tecnológico y didáctico y se buscará «recomponer» las condiciones laborales de todos los trabajadores de la educación.

Educación

Docentes de San Luis: la UTEP calcula una brecha salarial del 55,75% con Poggi

Un informe técnico del gremio estima que un maestro de grado perdió más de la mitad de su poder de compra entre diciembre de 2023 y agosto de 2026. Apunta a sumas congeladas y a un pase a remunerativo que, con los descuentos, achicó el sueldo de bolsillo.

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Aumentos en el anuncio, pérdida en el bolsillo: la UTEP desarma la política salarial docente de Poggi.

Un informe técnico de la UTEP calculó una pérdida real del 55,75% en el haber neto de un maestro de grado de San Luis entre diciembre de 2023 y agosto de 2026. Según el método del gremio, esa cifra surge de dividir la brecha entre lo que cobra hoy el cargo y lo que debería cobrar para empatar la inflación ($205.901) por el sueldo neto de diciembre de 2023 ($369.324), por lo que no equivale a la caída estándar del poder adquisitivo. Mientras el gobierno provincial habla de aumentos, el gremio pone la lupa en lo que efectivamente llega al bolsillo de los trabajadores de la educación.

El documento fue difundido por el sindicato docente el jueves 1 de octubre y cuestiona la política salarial del gobernador Claudio Poggi. El relevamiento toma al maestro de grado como cargo testigo para seguir la evolución del sueldo de bolsillo, y la cifra corresponde a un cálculo propio del gremio, que vincula el deterioro con la inflación, con componentes salariales que quedaron congelados y con los descuentos que llegaron junto con la incorporación de sumas a conceptos remunerativos.

Una brecha de más de 205 mil pesos

Según el informe, la brecha negativa para el cargo testigo supera los $205.900. La UTEP advirtió que el impacto no se limita a los maestros de grado: las consecuencias alcanzan también a los docentes que trabajan más horas cátedra, es decir, a quienes sostienen jornadas más largas para completar un ingreso.

El cuestionamiento sindical se concentra en los ingresos efectivamente percibidos y distingue entre los incrementos nominales que anuncia la Provincia y la capacidad de compra real de los haberes.

Las sumas que quedaron congeladas

Dos de los conceptos objetados son la Suma Fija No Remunerativa y el Incentivo Docente Provincial. Para la UTEP, la falta de actualización de esos montos frente a la inflación les quitó su capacidad de compensar la caída del salario. Lo que nació como un refuerzo terminó licuado por la suba de precios.

El pase a remunerativo que achicó el bolsillo

El otro eje del informe es la incorporación escalonada de sumas al salario remunerativo, que el gobierno puntano realizó entre junio de 2024 y septiembre de 2026. Según el sindicato, esa operatoria no incluyó un incremento suficiente para absorber los aportes obligatorios y conservar el monto que el trabajador cobraba antes.

La explicación del gremio es aritmética: cuando se aplican las deducciones jubilatorias y de obra social sobre los importes incorporados, el descuento del 19% reduce el dinero de bolsillo si no se compensa previamente. Por eso la UTEP reclamó que cada pase a remunerativo incluya el ajuste necesario para que el docente no cobre menos que antes.

El informe sumó otro dato que golpea a las familias: una pérdida real estimada del 14,58% en las asignaciones familiares entre febrero y agosto de 2026.

La versión oficial

La posición sindical contrasta con el discurso del Ejecutivo provincial sobre los aumentos de este año. En septiembre, Poggi anunció el adelanto de dos tramos del 5% para completar a fines de octubre el esquema del 30% que había comunicado en julio. La Provincia informó que esas mejoras se financian con el Fondo de Reserva Salarial y Social.

La discusión de fondo es si esos porcentajes alcanzan para recuperar lo perdido desde diciembre de 2023 o si apenas maquillan una caída que, según el gremio, ya se llevó más de la mitad del salario real.

Lo que tenés que saber:

  • Un informe técnico de la UTEP estimó, según su propio método de cálculo, una pérdida real del 55,75% en el haber neto de un maestro de grado de San Luis entre diciembre de 2023 y agosto de 2026.
  • Según el gremio, la brecha negativa para ese cargo testigo supera los $205.900 y el impacto alcanza también a quienes tienen más horas cátedra.
  • La UTEP objetó que la Suma Fija No Remunerativa y el Incentivo Docente Provincial no se actualizaron frente a la inflación.
  • El sindicato advirtió que el pase a remunerativo, sin compensación previa, redujo el sueldo de bolsillo por el descuento del 19%.
  • Poggi anunció en septiembre el adelanto de dos tramos del 5% para completar a fines de octubre un esquema del 30%, financiado con el Fondo de Reserva Salarial y Social.
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