Política 📢
Paoltroni lo confirmó: “Milei y Villarruel llevan 7 meses sin hablar”
La situación afecta la gobernabilidad y plantea dudas sobre la capacidad del oficialismo para afrontar desafíos institucionales.
La interna entre el presidente Javier Milei y la vicepresidenta Victoria Villarruel sumó un nuevo episodio tras la polémica sesión en el Senado, donde el legislador Edgardo Kueider fue expulsado por “inhabilidad moral” mientras se encontraba en Italia.
El cruce entre ambos libertarios expuso fracturas en la relación entre Casa Rosada y la Cámara Alta.
La sesión y el conflicto
Victoria Villarruel, presidenta del Senado, condujo la sesión donde se resolvió la expulsión de Kueider, decisión que generó fuertes cuestionamientos desde el Ejecutivo.
La controversia radica en que, según el presidente, la vicepresidenta no debería haber encabezado el debate debido a un supuesto error administrativo relacionado con las notificaciones.
Declaraciones cruzadas
Desde el oficialismo, señalaron que la responsabilidad recae en Casa Rosada por la falta de una “comunicación fehaciente”. En palabras de un legislador oficialista:
“Cualquier trámite administrativo requiere notificación clara. Esto es responsabilidad del Ejecutivo, no de Villarruel”.
Victoria Villarruel se defendió, asegurando que actuó según el protocolo y que no interfirió en la votación del cuerpo, que aprobó la expulsión por amplia mayoría.
Paoltroni y la relación rota
El legislador oficialista Paoltroni reveló en una entrevista con Radio Mitre que Milei y Villarruel no se hablan desde hace siete meses, lo que evidencia un quiebre en la conducción del gobierno.
“Si el Presidente no admite errores, debería analizar la situación en su entorno: ¿es culpa del escribano o de la Secretaría de Presidencia?”, agregó.
También calificó la sesión como válida: “La falta de notificación no invalida la decisión tomada por el Senado”.
La disputa entre Milei y Villarruel
La disputa entre el presidente y la vicepresidenta resalta un problema estructural dentro de la administración:
• Falta de coordinación: Las críticas desde ambas partes muestran una ausencia de diálogo en temas clave de gestión.
• Impacto institucional: El conflicto podría debilitar la relación entre el Ejecutivo y el Legislativo, afectando la capacidad de gobernar.
La tensión entre Milei y Villarruel no solo afecta la gobernabilidad, sino que plantea dudas sobre la capacidad del oficialismo para afrontar desafíos institucionales en medio de una interna que parece irreconciliable.
Presidencia
INTA en la mira: el Gobierno busca echar 950 empleados
El Ejecutivo impulsa una reducción de personal en el organismo científico con una propuesta económica elevada. Sin embargo, condiciones específicas del plan generan incertidumbre entre trabajadores y directivos.
Lo que tenés que saber
- El Gobierno impulsa 950 retiros voluntarios en el INTA
- Apunta a reducir un 20% del personal
- El costo estimado supera los $101.700 millones
- La propuesta incluye pagos de hasta 1,5 salarios por año trabajado
- Solo se reconocen años en planta permanente
- Quedan excluidos períodos como becarios o planta transitoria
- El plan debe ser aprobado por el Consejo Directivo
- Ya hubo un intento previo con baja adhesión
- También avanzan cierres de áreas y venta de predios
El Gobierno insiste con un plan de retiros en el INTA
El Gobierno nacional busca avanzar con un nuevo esquema de retiros voluntarios en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), con el objetivo de reducir su planta en un 20%. La iniciativa será presentada nuevamente ante el Consejo Directivo por el titular del organismo, Nicolás Bronzovich.
La propuesta apunta a que cerca de 950 trabajadores dejen sus puestos, en línea con una política de ajuste sobre la estructura del organismo.
Un costo millonario para reducir personal
El plan contempla un costo estimado de más de 101.700 millones de pesos, según informes internos. Para cubrir ese gasto, se evalúa una ampliación presupuestaria que requeriría una decisión del Poder Ejecutivo.
De acuerdo a la documentación oficial, el cálculo incluye distintos esquemas de compensación según la edad y antigüedad de los trabajadores.
Cómo funcionaría el esquema de retiros
La propuesta está dirigida al personal de planta permanente de hasta 65 años. Los trabajadores menores de 60 años recibirían el equivalente a 1,5 salarios por cada año de servicio, sin incluir sumas no remunerativas.
En el caso de quienes se encuentren más cerca de la edad jubilatoria, se establecen topes de entre 12 y 24 salarios.
La “letra chica” que genera rechazo
Uno de los puntos más cuestionados del plan es que solo se reconocerían los años trabajados en planta permanente. Quedarían excluidos del cálculo los períodos desempeñados como becarios o bajo contratos de planta transitoria.
Este aspecto ya generó objeciones en intentos previos y podría impactar en la adhesión al programa.
Antecedentes y medidas en curso
El Gobierno ya había impulsado un retiro voluntario anteriormente, que logró cerca de 300 adhesiones, por debajo de las expectativas oficiales.
En paralelo, se avanzó con otras medidas dentro del organismo, como el cierre de áreas y la transferencia de predios para su venta. Entre ellas, se incluyó el cierre del INTA AMBA y de agencias de extensión en distintas provincias.
Debate en el Consejo Directivo
El financiamiento del programa y sus condiciones serán claves para la discusión en el Consejo Directivo del INTA, que cuenta con representación de sectores académicos y rurales.
La aprobación del plan definirá el alcance de una nueva etapa en la reorganización del organismo.
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