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Catamarca

Jalil anunció un recorte del 20% de la planta del Poder Ejecutivo de Catamarca

“Junto a los legisladores provinciales de los diferentes bloques, nos reunimos para dialogar sobre la agenda de trabajo para el periodo de Sesiones Extraordinarias que se extiende hasta el 31 de diciembre”, escribió Jalil.

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El gobernador de Catamarca, Raúl Jalil, anunció este miércoles que en la nueva gestión que inició en la provincia se realizará una reducción de la planta política del Poder Ejecutivo local en un 20 por ciento.

“Junto a los legisladores provinciales de los diferentes bloques, nos reunimos para dialogar sobre la agenda de trabajo para el periodo de Sesiones Extraordinarias que se extiende hasta el 31 de diciembre”, escribió Jalil en su cuenta de Facebook.

Y agregó: “Además, pudimos agradecerles a los diputados por el apoyo al proyecto de ponerle fin a las reelecciones indefinidas y confirmamos que, como parte de las medidas de ahorro ante el contexto actual, reduciremos el 20% de la planta política del Ejecutivo provincial”.

Anoche, Jalil se reunió en Casa de Gobierno con legisladores provinciales para analizar y dialogar sobre los temas que tratará la Legislatura local en el período de sesiones extraordinarias.

En ese encuentro, se acordó «avanzar con un temario en conjunto de acuerdo al contexto económico y las necesidades de la población”, indicaron las fuentes.

Las sesiones extraordinarias en Catamarca se extenderán hasta el 31 de diciembre y, luego retomarán el 1 de febrero de 2024, según lo acordado en el encuentro con los legisldores.

Participaron de la reunión la presidenta de la Cámara de Diputados, Paola Fedeli; la vicepresidenta de la Cámara Baja, María Argerich; el presidente del bloque del PRO de la Cámara de Diputados, Enrique Cesarini; y la presidenta y vicepresidente del bloque de la UCR, Silvana Carrizo y Tiago Puente, respectivamente; los diputados de UxP Gustavo Aguirre, Cecilia Barros.

También estuvieron presentes el vicegobernador Rubén Dusso y el ministro de Gobierno, Fernando Ávila.

Catamarca

Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA

Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.

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Lo que tenés que saber

  • Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
  • La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
  • Algunos avisos llegaron por WhatsApp
  • Interviene la Dirección de Inspección Laboral
  • El gremio reclama indemnizaciones completas

Despidos en la planta de NEBA

Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.

Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.

Dotación reducida y contexto económico

Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.

El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.

Intervención laboral y reunión con la empresa

Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.

Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.

Reclamo gremial por el pago total

Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.

Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.

Permanencia en la planta y posibles medidas

Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.

Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.

Resumen

  • 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
  • Avisos enviados de manera informal
  • Inspección Laboral interviene en el conflicto
  • La empresa plantea negociar indemnizaciones
  • El gremio exige el pago completo según la ley
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