El Gobierno porteño distinguió esta semana al programa “Conductoras”, una iniciativa creada por la empresa de camiones Scania que busca formar a mujeres en la conducción de transporte pesado, un rubro históricamente dominado por varones.

El proyecto, pionero en Latinoamérica, nació en Argentina hace siete años y ya cuenta con 72 egresadas en distintas provincias. Según datos de la Agencia Nacional de Seguridad Vial, apenas el 1% de las licencias profesionales corresponde a mujeres, lo que revela la magnitud de la brecha de género en el sector.

Un proyecto con impacto social y laboral

• La séptima edición comenzará en septiembre, con 12 participantes seleccionadas.
• El programa incluye hospedaje, traslados y comidas durante la formación.
• Las capacitaciones se dictan en la Fundación Profesional para el Transporte de FADEEAC y en el Centro de Capacitación de Scania Argentina.
• Más de 9.000 mujeres están en lista de espera para ingresar al curso.

Sebastián Figueroa, CEO de Scania Argentina, afirmó: “Cada edición nos demuestra que este programa genera un impacto real en la vida de las participantes y en la transformación del sector. Abrir la convocatoria para un nuevo grupo es un paso más en nuestro compromiso por un transporte más inclusivo”.

Por su parte, Natacha Calero Barber, líder del programa, destacó: “Detrás de cada mujer que se inscribe en Conductoras hay una historia de esfuerzo y de deseo de cambiar su vida. Este programa no solo forma profesionales, también abre caminos donde antes no los había”.

El ministro de Desarrollo Urbano y Transporte porteño, Pablo Bereciartua, distinguió a Calero Barber por la iniciativa, en el marco del reconocimiento oficial.

Una red para la inserción laboral

En 2023, Scania firmó una alianza con Bumeran, que permite a las empresas de transporte acceder directamente a los perfiles de las egresadas. Además, elaboró una Guía de Buenas Prácticas para promover la inclusión laboral de mujeres en el sector.

El programa se adhiere a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de la ONU y apunta a ampliar la presencia femenina en una industria donde la desigualdad todavía marca el rumbo.