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Trabajo

Era Milei: en seis meses se duplicaron las personas que cobran el seguro de desempleo

En el primer semestre, 98.703 personas que perdieron el empleo registrado sin causa atribuible al trabajador comenzaron a cobrar el seguro o la Prestación por Desempleo. 

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La cantidad de personas que perciben el seguro de desempleo se duplicó en el primer semestre del año, en medio de una recesión de largo aliento. En el primer semestre, 98.703 personas que perdieron el empleo registrado sin causa atribuible al trabajador comenzaron a cobrar el seguro o la Prestación por Desempleo. 

Así se elevó a 111.851 el promedio mensual de los alcanzados por este seguro. Cobran un haber promedio de $182.858 mensuales.Las altas de este año se duplican frente a las de igual período de 2023. 

Habían sido de 49.910 y el promedio mensual de 64.457 personas. De este total, 84.372 son varones y 27.479 mujeres. 

De las 98.703 altas, las más numerosas están en la construcción (36.488 trabajadores), la industria manufacturera (19.532), el comercio (15.389), actividades administrativas (6.768), servicio de transporte (3.753), servicios de comida y alojamiento (3.268) y salud y servicios sociales (2.708).

Requisitos para cobrar el seguro de desempleo

Las personas que pueden cobrar el seguro por desempleo son los despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador que estuvo en relación de dependencia. Mientras cobran este seguro –de hasta 12 meses- perciben también las asignaciones familiares y continúan con la cobertura de la obra social a la que están afiliados. 

Y los meses del cobro de la prestación se computa como antigüedad para la jubilación o pensión. Un requisito importante es haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.

En el caso del trabajador eventual y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Las trabajadoras mayores de 45 años cobran durante 6 meses más

Trabajo

Crisis textil: la proveedora de Topper y Le Coq paralizó su planta y hay 50 empleos en riesgo

Khamsin paralizó su planta de Florida Oeste, adeuda salarios y aguinaldo a sus trabajadores y enfrenta una denuncia gremial por presunto lockout patronal. El conflicto se produjo tras un cambio de propietarios que, según las denuncias, podría derivar en un modelo basado en importaciones. La situación mantiene en riesgo 50 puestos de trabajo y se suma al complejo escenario que atraviesa la industria textil argentina.

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La empresa Khamsin, proveedora de marcas como Topper, Le Coq Sportif, Quiksilver, Tucci y Volcom, atraviesa un conflicto laboral que mantiene paralizada su planta de Florida Oeste, en el partido bonaerense de Vicente López. La firma adeuda salarios y aguinaldo a sus trabajadores, mientras enfrenta una denuncia gremial por presunto lockout patronal.

El conflicto se produce en medio de un escenario de fuerte retracción para la industria textil argentina, que en los últimos años acumuló cierres de fábricas y pérdidas de empleo.

Trabajadores denuncian que la planta permanece cerrada

Según denunciaron los empleados y publicó Infogremiales, al presentarse en la fábrica encontraron las instalaciones valladas y un cartel que informaba un cierre temporal por tareas de desinfección y mantenimiento.

Sin embargo, sostienen que la empresa les impide ingresar a sus puestos de trabajo y que aún no percibieron el pago de salarios ni del aguinaldo.

Además, aseguran que hubo desvinculaciones de trabajadores que se encontraban con licencia médica y que esos despidos se habrían producido sin el pago de las indemnizaciones correspondientes.

El gremio denunció un presunto lockout patronal

Ante la situación, la Asociación Obrera Textil (AOT) presentó una denuncia por presunto «lockout patronal» ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

Desde el sindicato advierten que el futuro de los 50 puestos de trabajo directos permanece en incertidumbre mientras continúan las negociaciones para intentar destrabar el conflicto.

El cambio de dueños y el posible giro hacia las importaciones

El origen de la crisis se remonta al 18 de junio, cuando Khamsin cambió de propietarios.

De acuerdo con la información difundida, el nuevo dueño, Gabriel Corigliano, vinculado a la importadora Mom Sport, impulsaría un cambio de estrategia comercial basado en la importación de indumentaria terminada, en reemplazo de la producción nacional.

Ese eventual cambio de modelo pondría en duda la continuidad de la actividad industrial en una planta históricamente dedicada a la tejeduría y confección de prendas.

Un nuevo golpe para la industria textil

La situación de Khamsin se suma a otros conflictos recientes que afectan al sector textil, entre ellos los cierres de Textilana, proveedora de Kosiuko, y de la planta de calzado Dass en Misiones.

El sector atraviesa una etapa marcada por la caída del consumo interno, el incremento de los costos operativos y el impacto de las importaciones sobre la producción local.

Qué puede ocurrir con los trabajadores

Mientras continúa la intervención gremial y administrativa, los trabajadores esperan una instancia de conciliación que permita encontrar una salida al conflicto.

En paralelo, persiste la incertidumbre sobre la continuidad de la producción en la planta de Florida Oeste y sobre el futuro laboral de sus operarios.

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