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Trabajo

¿Argentina hacia la semana laboral de cuatro días?

Alemania finalizó con éxito una prueba de la semana laboral de cuatro días, donde el 73% de las empresas optaron por mantenerla.

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Argentina evalúa la semana laboral de cuatro días como opción para mejorar la productividad y el bienestar.

Contexto global

Alemania concluyó recientemente un experimento sobre la semana laboral de cuatro días con resultados alentadores.

El 73% de las empresas participantes manifestaron preferir este modelo a la jornada tradicional de cinco días, lo que marca un antecedente positivo que ha captado la atención de otros países, incluyendo a España y Argentina.

En este último, la propuesta para reducir la semana laboral cobra fuerza en el marco de una potencial reforma laboral.

Proyecto de ley en Argentina: un modelo flexible y reversible

El secretario de Trabajo de Argentina, Julio Cordero, respaldó la idea de una semana laboral de cuatro días bajo un régimen de prueba de tres a seis meses, impulsada por el diputado radical Martín Tetaz.

Este proyecto permitiría explorar jornadas laborales alternativas con mayor flexibilidad para empleadores y trabajadores.

Tetaz detalló: “El proyecto tiene varias ventajas. Le permite a las partes explorar jornadas laborales alternativas, fijar cuatro días de trabajo y tres de descanso o reducirlas a cambio de un compromiso de productividad”.

La propuesta permite la opción de ampliar la duración diaria hasta un máximo de 12 horas, manteniendo el límite de 48 horas semanales y sin incluir el pago de horas extra. Esta “flexibilidad” podría afectar no solo el límite diario de horas sino que la falta de normas dejaría al trabajador en un estado total de indefensión frente al empleador que, además, se libra del pago de horas extras, un derecho adquirido por trabajadores que exceden su carga horaria diaria.

Si ambas partes —empleadores y empleados— acuerdan que el sistema es funcional tras el período de prueba, el modelo se mantendría; de lo contrario, se revocaría, explicó Tetaz.

El DNU y los cambios en la normativa laboral

El plan tiene puntos en común con el artículo 79 del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/23, el cual permite flexibilizar la duración y distribución de las horas laborales en función de las necesidades del sector.

Este DNU, sin embargo, permanece en suspenso tras una medida judicial. De aprobarse, facilitaría la creación de bancos de horas y permitiría jornadas laborales más largas en ciertos días a cambio de reducirlas en otros, siempre que se respeten las 48 horas semanales y un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas.

Beneficios y desafíos de la reducción de jornada

El proyecto destaca por su potencial para mejorar la inserción laboral, especialmente en trabajos de medio tiempo.

Tetaz adelantó la preparación de un dictamen adicional que permitiría modelos de empleo parcial, similares a los “minijobs” alemanes, para facilitar la incorporación de madres o personas que no desean un horario completo.

Este sistema permitiría adaptar el trabajo a diversas necesidades personales, fomentando la productividad sin sobrecargar a los trabajadores.

El año pasado, sindicatos argentinos instaron al Congreso a reducir la jornada laboral semanal, que se estableció en 48 horas en la década de 1930, con el objetivo de adaptarla a las necesidades y demandas laborales actuales.

Ahora, con el respaldo del gobierno y la reciente experiencia alemana como referencia, la posibilidad de una jornada laboral de cuatro días se encuentra en un momento de debate crucial.

Buenos Aires

Kicillof tomó el mensaje del Papa: cuidar a los mayores es trabajo esencial

Un día después de la visita del Papa León XIV, el gobernador bonaerense entregó diplomas a 50 cuidadores domiciliarios junto a la UTEP y el Movimiento Evita. El curso, con más de 1.400 inscriptos, apunta a formalizar un trabajo históricamente informal y a garantizar derechos y una remuneración justa a quienes cuidan a las personas mayores.

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El Argentino Diario-Papa León XIV-Axel Kicillof.
“Cuidar es trabajo”: el modelo bonaerense que une economía popular, universidad y tecnología.

Cuidar a las personas mayores es un trabajo esencial y quienes lo hacen deben tener derechos garantizados y una remuneración justa. Con esa definición, Axel Kicillof volvió sobre el mensaje que dejó el Papa León XIV en su paso por el país y lo llevó al terreno concreto del empleo, la capacitación y los derechos laborales.

El gobernador bonaerense encabezó el jueves el acto de cierre del Curso de Formación de Cuidadores Domiciliarios, en el Teatro Argentino de La Plata, junto a dirigentes del Movimiento Evita y de la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP). Fue un día después de la visita del Pontífice al país, y el mandatario lo planteó sin rodeos: “El Papa León XIV nos dejó un mensaje fundamental: un país no puede descuidar la formación ni quitarles derechos a las personas mayores”.

Un curso con respaldo universitario y más de 1.400 inscriptos

Se entregaron diplomas a 50 egresados y egresadas de la capacitación, impulsada por la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) y la plataforma CUIDARnos, que comenzó en agosto y contó con más de 1.400 inscriptos. La cifra da cuenta del interés por una tarea que, según se planteó en el acto, sigue atravesada por la informalidad laboral.

La formación incluyó 200 horas de capacitación técnica y prácticas supervisadas, con el objetivo de profesionalizar las tareas de acompañamiento y asistencia de personas mayores. Se desarrolló en distintos puntos de la provincia de Buenos Aires y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con presencia en 33 municipios bonaerenses. Su finalidad fue doble: reconocer los conocimientos de quienes ya se desempeñaban en el sector y abrir nuevas posibilidades de inserción laboral formal ante el crecimiento de la demanda de cuidados domiciliarios.

CUIDARnos: una app para conectar a las familias con trabajadoras capacitadas

Con el cierre de la cursada comienza una nueva etapa: vincular a los egresados con oportunidades laborales a través de la aplicación. La plataforma funciona como un puente digital entre las familias que necesitan asistencia para adultos mayores y trabajadores capacitados para brindar ese servicio. La iniciativa articula tres eslabones clave: organizaciones sociales, instituciones académicas y empresas privadas.

CUIDARnos surgió de la participación de la UTEP, el Movimiento Evita y cooperativas de cuidado, con el impulso tecnológico y organizativo del empresario Gustavo Grobocopatel. La certificación académica está a cargo de la UNDAV y el proyecto cuenta con el respaldo del gobierno bonaerense. Desde el Movimiento Evita la definieron como una empresa social y sostuvieron que ese respaldo y la certificación universitaria consolidan un esquema diseñado para combatir la informalidad laboral en el sector de cuidados.

Kicillof agregó: “En la Provincia seguimos acompañando iniciativas como ésta, que ponen la tecnología al servicio de una red de cuidados y reconoce que cuidar a las personas mayores es un trabajo esencial: quienes lo realizan deben tener sus derechos garantizados y recibir una remuneración justa”.

Quiénes acompañaron al gobernador

Estuvieron el secretario general de la UTEP, Alejandro “Peluca” Gramajo; el referente del Movimiento Evita Jorge Eduardo “Cholo” Ancona; la secretaria gremial de la UTEP, Johanna Duarte; y el presidente del Instituto Provincial de Asociativismo y Cooperativismo (IPAC), Gildo Onorato. También participaron la ministra de las Mujeres, Estela Díaz; la jefa de Asesores del Gobernador, Cristina Álvarez Rodríguez; la presidenta de la Asociación de Graduadas y Graduados de la UNDAV (AGUNA), Laura Vacca; la responsable de la aplicación CUIDARnos, Elena Martínez, y el intendente de La Plata, Julio Alak.

Gramajo, Francisco y la realidad de la economía popular

El secretario general de la UTEP, Alejandro Gramajo, recordó un principio destacado por el antecesor de León XIV, el papa Francisco: “Siempre la realidad es superior a la idea. Y nadie puede tapar la realidad que nosotros venimos organizando e intentando expresar, la realidad de los trabajadores de la economía popular y los informales”.

Un mensaje que también mira al Gobierno nacional

La referencia al Pontífice no fue un gesto aislado. Tras escuchar el discurso de León XIV, Kicillof ya había planteado que hay que escuchar al Papa, abrirse un poco y que el Gobierno nacional también lo haga. El acto de La Plata fue la traducción provincial de ese mensaje: reconocer como trabajo lo que históricamente quedó en la informalidad y asociarlo a derechos y a una remuneración justa.

Según analizó la prensa local, la actividad también funcionó como una muestra del respaldo de los movimientos populares a Kicillof en la interna del PJ.

Lo que tenés que saber:

  • Kicillof encabezó el jueves, en el Teatro Argentino de La Plata, el cierre del Curso de Formación de Cuidadores Domiciliarios, un día después de la visita del Papa León XIV.
  • Se entregaron diplomas a 50 egresados de un curso de la UNDAV y CUIDARnos que comenzó en agosto y tuvo más de 1.400 inscriptos.
  • La formación sumó 200 horas de capacitación técnica y prácticas supervisadas, con presencia en 33 municipios bonaerenses.
  • La app CUIDARnos conectará a los egresados con familias que necesitan asistencia para personas mayores.
  • El gobernador reclamó derechos garantizados y una remuneración justa para quienes realizan tareas de cuidado.
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