La Secretaría de Trabajo convocó al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el viernes 28 de agosto bajo la misma modalidad virtual que aplica desde la pandemia. La cartera conducida por Julio Cordero repite así un formato que, según las organizaciones sindicales, dificulta el intercambio real de posiciones y neutraliza la capacidad de movilización de los sectores que integran el espacio. Tanto las dos centrales de la CTA como el Consejo Directivo de la CGT intimaron formalmente al organismo para que la reunión fuera presencial. La CGT lo explicitó en un comunicado: «la definición del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo requieren un ámbito que garantice un intercambio directo, la negociación efectiva y la participación plena de los sectores que integran este espacio».

El antecedente más inmediato explica el nivel de tensión. El haber vigente de $ 376.600 no surgió de ningún acuerdo; surgió de una resolución unilateral de la Secretaría de Trabajo publicada en diciembre de 2025, luego de que la última reunión, al igual que todas las celebradas bajo el gobierno de Javier Milei, concluyera sin acuerdo. Esa norma estableció un cronograma de aumentos escalonados desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026, con una suba acumulada del 14,7% en el período. El problema es que la inflación estimada para el mismo lapso, según el Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central, rondará el 25%. La diferencia no es un tecnicismo: es una pérdida real del 8% del poder adquisitivo en solo diez meses.

La caída libre en perspectiva histórica

Para medir la dimensión real del derrumbe hay que alejarse de los números aislados y mirar la trayectoria larga. En enero de 2017, el punto más alto de la serie reciente, el salario mínimo equivalía a 1,46 veces la Canasta Básica Alimentaria (CBA) para una familia tipo de dos adultos y dos menores, y cubría el 60% de la Canasta Básica Total (CBT), que mide el umbral de pobreza. En julio de 2026, el mismo haber apenas alcanza el 0,53 de la CBA y el 0,24 de la canasta de pobreza. Dicho de otro modo, hoy el salario mínimo cubre poco más de la mitad de la canasta de indigencia, cuando hace una década la triplicaba.

La comparación con los salarios formales refuerza el cuadro. En septiembre de 2016 el mínimo representaba el 39% del salario promedio registrado por el Sistema Previsional Integrado Argentino (SIPA). Según el último dato disponible, ese porcentaje cayó al 17%. Para recuperar el poder adquisitivo de enero de 2017, el salario mínimo debería incrementarse hasta $ 1.047.783; y aun así, ese valor solo cubriría el 60% de una canasta de pobreza que hoy asciende a $ 1.564.716 para una familia de dos adultos y dos menores.

Un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA-CONICET, publicado en mayo de 2026, situó el deterioro en una perspectiva aún más larga y severa: el valor real del SMVM en 2026 se ubica por debajo del nivel registrado en 2001, antes del colapso de la convertibilidad, y acumula una erosión del 66% respecto del máximo histórico de septiembre de 2011.

Qué van a reclamar en la mesa

Si bien la CGT no formalizó aún su posición concreta para la reunión del 28, en las citas anteriores bajo este gobierno sostuvo de manera consistente el reclamo de llevar el haber mínimo al nivel de la canasta de pobreza. Se espera que mantenga ese piso en esta oportunidad. Las dos CTA llevarán además el planteo de las organizaciones sociales y piqueteras, que exigen la continuidad de los más de 950 mil planes Volver al Trabajo y el reacople del salario social complementario al 50% del mínimo; un beneficio que el gobierno dejó sin efecto en diciembre de 2023 y que, de haberse actualizado, debería alcanzar hoy los $ 188.300; o $ 520.391 si se calculara sobre el valor que debería tener el mínimo para recuperar el terreno perdido.

La propuesta más ambiciosa de la mesa corresponde al Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), que exige llevarlo a $ 3.065.161. El valor surge del reclamo histórico de la Federación Aceitera y se construye sumando las nueve necesidades vitales establecidas por la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo: alimentación adecuada ($ 653.231), vivienda digna ($ 609.613), educación ($ 279.529), vestimenta ($ 146.631), salud ($ 373.934), transporte, esparcimiento y vacaciones ($ 665.055), y previsión social ($ 337.168). El agrupamiento no dejó espacio para la ambigüedad al caracterizar el haber vigente como «el más bajo de la historia argentina», con un valor que representa menos de una octava parte de lo que exigen.

FATE y los conflictos que esperan en la calle

La convocatoria al Consejo del Salario no ocurre en el vacío. El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) anunció una movilización a la Plaza de Mayo con eje en el reclamo de reapertura de la planta de FATE y como canal para que se expresen todos los conflictos laborales en curso. Los trabajadores cumplieron seis meses de resistencia ante el lock out de la patronal liderada por Javier Madanes Quintanilla y obtuvieron dos fallos favorables: uno que ratifica la legitimidad de la ocupación de la planta como medida gremial, protegida frente a cualquier desalojo, y otro que intima judicialmente a que se abonen nuevas quincenas. La disputa en FATE resume, en escala, la misma lógica que atraviesa el Consejo del Salario: trabajadores que reclaman lo que la ley garantiza frente a un Estado y una patronal que eligen el desgaste antes que la negociación.

Puntos clave

• El Consejo del Salario del 28 de agosto sesionará de forma virtual pese a las exigencias de presencialidad de CGT y CTA.
• El SMVM de $ 376.600 perdió un 8% de poder adquisitivo desde noviembre de 2025 y cubre apenas el 53% de la Canasta Básica Alimentaria.
• Para recuperar el poder adquisitivo de 2017 el haber mínimo debería triplicarse hasta $ 1.047.783, valor que aun así no alcanzaría la canasta de pobreza.
• El FreSU exige $ 3.065.161, calculado sobre las nueve necesidades vitales que establece la Ley de Contrato de Trabajo.
• El SUTNA convocó a movilizarse a Plaza de Mayo en reclamo por la reapertura de FATE tras seis meses de lock out patronal.