Trabajo
El empleo temporal creció un 40% este verano
Por el alto ausentismo provocado por la pandemia de coronavirus, sumado a los habituales reemplazos por vacaciones para el correcto funcionamiento de espacios gastronómicos, comercios e industrias.
La generación de empleo temporal se incrementó casi 40% en este verano, en relación al anterior, por el alto ausentismo provocado por la pandemia de coronavirus, sumado a los habituales reemplazos por vacaciones para el correcto funcionamiento de espacios gastronómicos, comercios e industrias.
“Comparando el volumen de procesos y demanda que nos encontramos atendiendo en estas primeras semanas del 2022 en relación al mismo período 2021, notamos una importante alza que ronda el 39%”, sostuvo Carla Cantisani, directora de Servicios y Calidad para Adecco Argentina & Uruguay.
Según Cantisani, “es una realidad que durante las temporadas de verano el empleo temporal presenta un aumento debido a las vacaciones, pero en este momento se está combinando con los crecientes casos positivos en el país, por ello el aumento de licencias sanitarias presenta en las compañías una necesidad significativa de puestos a cubrir».
Por ejemplo, en la primera semana del año se generaron más de 300 posiciones a cubrir, comparándola con la misma fecha de 2021.
“Todas las empresas que bajo buenos niveles de rentabilidad apuesten a invertir, operar con agilidad, sostener la productividad de sus equipos y continuar posicionando sus servicios y productos en el mercado serán los propulsores y demandantes de mayor mano de obra, proyectando un escenario alentador en materia de empleo para este primer semestre del 2022”, concluyó Cantisani.
Por otra parte, la empresa pronosticó que durante 2022 casi cuatro de cada 10 empresas aumentarán su dotación de personal; la mitad (50%) admite que se mantendrá sin cambios y 12% reducirá su personal.
Del 38% que incrementará su personal (12% más comparándolo con el relevamiento realizado el año anterior), 68% afirmó que será en 10%; 18,5%, de 10 a 20%; y 11%, de 20 a 30%.
Trabajo
1° de Mayo en la Era Milei: trabajar más, cobrar menos
Se perdieron cerca de 300.000 empleos formales entre 2023 y 2025. El sector público fue el más golpeado.
Día del Trabajador en la era Milei: salarios en caída y empleo en crisis
En el Día del Trabajador, la consigna histórica de derechos y conquistas se cruza con un escenario marcado por el ajuste, la caída del poder adquisitivo y una reforma laboral en discusión.
A más de dos años del inicio de la gestión de Milei, los datos del INDEC ponen números a una realidad que en la calle ya se percibe: empleo más frágil, salarios en retroceso y condiciones laborales en disputa.
Salarios que pierden contra la inflación
Aunque el índice de salarios registró subas nominales (2,4% mensual y 35,8% interanual en febrero de 2026), el problema sigue siendo el mismo: los ingresos corren detrás de los precios.
- Los salarios registrados crecieron por debajo de la inflación en varios meses clave.
- En términos reales, el sector privado perdió alrededor de 3,5% frente a fines de 2023.
- En el sector público, la caída fue mucho más fuerte: más de 18% real en el mismo período.
El resultado es un fenómeno que se consolida: tener trabajo ya no garantiza llegar a fin de mes.
Desempleo en alza y trabajo más precario
El mercado laboral también muestra señales de deterioro. Según los últimos datos oficiales:
- La desocupación alcanzó el 7,5% en el cuarto trimestre de 2025, el nivel más alto desde la pospandemia.
- Afecta a más de 1,6 millones de personas en todo el país.
- En grandes centros urbanos como el conurbano bonaerense, trepa hasta cerca del 9,5%.
Pero el dato más estructural no es solo la falta de empleo, sino su calidad:
- Se estancó la cantidad total de puestos, con un corrimiento hacia el trabajo no registrado.
- Se perdieron cerca de 300.000 empleos formales entre 2023 y 2025.
La precarización avanza como forma dominante de inserción laboral.
Reforma laboral: flexibilización y conflicto
En paralelo, el Gobierno impulsa cambios estructurales en las reglas del trabajo. El proyecto de reforma laboral apunta a:
- Reducir indemnizaciones por despido.
- Ampliar períodos de prueba.
- Habilitar nuevas formas de contratación con menos derechos para los trabajadores.
Desde el oficialismo se presenta como una vía para dinamizar el empleo. Desde el movimiento obrero, en cambio, se advierte sobre un retroceso en derechos históricos. La Confederación General del Trabajo ya marchó en rechazo y planea nuevas medidas de protesta.
Un Día del Trabajador con tensión social
El 1° de mayo encuentra a la Argentina en una paradoja: indicadores que muestran cierta estabilidad macroeconómica conviven con un deterioro en las condiciones de vida de amplios sectores.
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