Trabajo
El empleo temporal creció un 40% este verano
Por el alto ausentismo provocado por la pandemia de coronavirus, sumado a los habituales reemplazos por vacaciones para el correcto funcionamiento de espacios gastronómicos, comercios e industrias.
La generación de empleo temporal se incrementó casi 40% en este verano, en relación al anterior, por el alto ausentismo provocado por la pandemia de coronavirus, sumado a los habituales reemplazos por vacaciones para el correcto funcionamiento de espacios gastronómicos, comercios e industrias.
“Comparando el volumen de procesos y demanda que nos encontramos atendiendo en estas primeras semanas del 2022 en relación al mismo período 2021, notamos una importante alza que ronda el 39%”, sostuvo Carla Cantisani, directora de Servicios y Calidad para Adecco Argentina & Uruguay.
Según Cantisani, “es una realidad que durante las temporadas de verano el empleo temporal presenta un aumento debido a las vacaciones, pero en este momento se está combinando con los crecientes casos positivos en el país, por ello el aumento de licencias sanitarias presenta en las compañías una necesidad significativa de puestos a cubrir».
Por ejemplo, en la primera semana del año se generaron más de 300 posiciones a cubrir, comparándola con la misma fecha de 2021.
“Todas las empresas que bajo buenos niveles de rentabilidad apuesten a invertir, operar con agilidad, sostener la productividad de sus equipos y continuar posicionando sus servicios y productos en el mercado serán los propulsores y demandantes de mayor mano de obra, proyectando un escenario alentador en materia de empleo para este primer semestre del 2022”, concluyó Cantisani.
Por otra parte, la empresa pronosticó que durante 2022 casi cuatro de cada 10 empresas aumentarán su dotación de personal; la mitad (50%) admite que se mantendrá sin cambios y 12% reducirá su personal.
Del 38% que incrementará su personal (12% más comparándolo con el relevamiento realizado el año anterior), 68% afirmó que será en 10%; 18,5%, de 10 a 20%; y 11%, de 20 a 30%.
Economía 💲
Ueno Bank: la tecnológica del grupo suspendió sin sueldo a trabajadores en Belgrano por un mail
Kaitel SRL, la filial argentina de ITTI, tiene más de 900 empleados. Dispuso 30 días de suspensión sin goce por fuerza mayor y no pagó octubre. “Nos mandaron un mail totalmente irregular”, denunció un trabajador.
La caída de Ueno Bank en Paraguay llegó a la Argentina: Kaitel SRL, la filial local de la tecnológica ITTI, del Grupo Vázquez, suspendió por 30 días sin goce de sueldo a parte de su personal y no pagó los salarios de octubre. La firma tiene más de 900 trabajadores en el país y oficinas en el piso 12 de La Pampa 1445, en Belgrano, donde este jueves un grupo de empleados esperaba respuestas.
“No nos están dando explicaciones y la gente de recursos humanos tampoco está dando la cara”, contó en diálogo con la prensa Jorge Martín, uno de los afectados.
Un mail en lugar de una carta documento
La comunicación llegó por correo electrónico. En el mail, al que accedió la prensa, Kaitel invocó razones de fuerza mayor por “el procedimiento de resolución e intervención de Ueno Bank dispuesto por el Banco Central del Paraguay” y dispuso la suspensión “sin goce de haberes, por 30 días corridos, desde el 5 de noviembre hasta el 4 de diciembre, ambos inclusive”. Se comprometió a mantener la cobertura de la prepaga.
“Quedó todo cortado, no cobramos el sueldo de este mes, nos mandaron un mail totalmente irregular porque no hubo una comunicación fehaciente por carta documento de suspensión de actividades; fue solo un mail donde dice que algunos estamos suspendidos y otros no”, describió Martín.
A otro grupo, la empresa le ordenó seguir trabajando de manera remota. Según comunicaciones internas difundidas por la prensa, a esos empleados les admitió que todavía no tiene los fondos para pagar octubre.
Qué dice la ley
Según la prensa, la empresa citó los artículos 218, 219 y 221 de la Ley de Contrato de Trabajo. El artículo 221 permite suspensiones por fuerza mayor “debidamente comprobadas” de hasta 75 días en un año, y obliga a empezar por el personal menos antiguo de cada especialidad.
Martín explicó que el salario combinaba una parte en pesos, depositada por Kaitel, y un complemento en dólares pagado a través de plataformas de contratación internacional como Deel. Ese esquema mixto deja dudas sobre cómo se calcularán aportes, aguinaldo y una eventual indemnización.
La crisis en Paraguay
El Banco Central del Paraguay intervino Ueno Bank el 3 de noviembre, tras detectar que su índice de solvencia había caído por debajo de la mitad del mínimo exigido. El banco tiene unos 3 millones de clientes, según sus propias cifras. Ocho directivos fueron detenidos, entre ellos el fundador y presidente del Grupo Vázquez, Miguel Vázquez, y la Fiscalía imputó a 27 personas, incluidos accionistas de empresas vinculadas. Un juez dictó prisión preventiva para seis de ellos.
El Congreso sancionó y el Ejecutivo promulgó la Ley 7745, que adelanta a los ahorristas hasta 40 salarios mínimos de la garantía de depósitos. Según BBC Mundo, la entidad llegó a gestionar más de USD 800 millones de fondos públicos, incluidos unos USD 380 millones del Instituto de Previsión Social (IPS).
Una renuncia que no se efectivizó
El jueves, Santiago Peña presentó formalmente su renuncia a la presidencia en un video: “Lo hago pensando en la estabilidad de nuestro país, en la paz social y en la necesidad de preservar nuestras instituciones democráticas”. La dimisión, sin embargo, no está efectivizada. El artículo 202 de la Constitución paraguaya reserva al Congreso, reunido en sesión bicameral, la facultad de “aceptar o rechazar la renuncia del Presidente de la República y la del Vicepresidente”. El artículo 185 fija el quórum en la mitad más uno de cada Cámara y, salvo mayorías calificadas expresamente previstas, las decisiones se toman por simple mayoría de los presentes. Como la sesión conjunta se levantó sin quórum cuando se retiraron legisladores del Partido Colorado, el Congreso no pudo aceptar ni rechazar la renuncia, y Peña sigue formalmente en el cargo.
La lectura política, según ABC Color y BBC Mundo, gira alrededor de dos salidas incompatibles. Si el Congreso aceptaba la renuncia, el vicepresidente Pedro Alliana debía asumir hasta el final del mandato (artículo 234) y Peña, como ex presidente electo, pasaba a ser senador vitalicio (artículo 189), con fueros que dificultarían una persecución penal. La oposición rechazó esa vía: sostuvo que aceptar la dimisión era blindarlo. Legisladores colorados oficialistas, en cambio, argumentaron en el recinto que aceptar la renuncia era el camino más rápido para “devolver la paz”. Según ABC Color, cuando durante la votación nominal parecía no haber números para aceptar la dimisión, los oficialistas abandonaron la sala y rompieron el quórum. Horacio Cartes, líder del cartismo y mentor de Peña, había difundido por la mañana un comunicado del Partido Colorado en el que decía acompañar el juicio político “a los efectos de volver a reencauzar la institucionalidad”, según reprodujeron Bloomberg Línea y BBC Mundo.
La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad el juicio político. El Senado lo convocó a presentar su defensa el viernes; para destituirlo hacen falta 30 de los 45 votos. Si el Senado lo hallara culpable, el artículo 189 le niega la senaduría vitalicia. Peña anunció en X que se presentará y ejercerá su derecho a la defensa “con argumentos y pruebas, con respeto a la Constitución y a las instituciones de la República”.
El vínculo con Ueno explica por qué la crisis bancaria lo arrastró. Hasta marzo de 2025, Peña figuró como accionista de Ueno Holding S.A.E.C.A. con G. 6.144 millones (1,58% del capital), según la composición accionaria publicada por la propia empresa y reportada por ABC Color; un hecho relevante enviado a la Bolsa de Valores de Asunción el 3 de abril de 2025 comunicó la anulación de esas acciones tras una asamblea del 22 de marzo. El banco digital del Grupo Vázquez concentró cientos de millones de dólares en fondos públicos antes de la intervención del BCP, lo que convirtió el conflicto de intereses y la solvencia de la entidad en el eje del libelo acusatorio.
“Vamos a seguir acá hasta tener respuestas, somos trabajadores y trabajadoras comunes, no tenemos nada que ver con la política partidaria”, cerró Martín.
Lo que tenés que saber:
- Kaitel SRL, filial argentina de ITTI, suspendió a parte de su personal por 30 días sin sueldo.
- La empresa tiene más de 900 trabajadores en el país y no pagó los salarios de octubre.
- La suspensión se comunicó por mail e invocó fuerza mayor por la caída de Ueno Bank.
- La Ley de Contrato de Trabajo admite hasta 75 días por fuerza mayor debidamente comprobada.
- En Paraguay, Peña presentó su renuncia, pero no está efectivizada: el Congreso no la trató por falta de quórum; sigue en el cargo y enfrenta el juicio político en el Senado.
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