★ El titular de la UOCRA, Gerardo Martínez, afirmó este jueves 13 de febrero que la reforma laboral no tiene influencia sobre la creación de empleo formal, luego de la media sanción que el proyecto recibió en la madrugada del jueves en el Senado de la Nación y que será enviado en revisión a Diputados.

«Nosotros tenemos la obligación del conjunto de los temas que dañan la realidad laboral y productiva en la Argentina. Por eso destaco que la reforma laboral no tiene un nivel de influencia en lo que significa un modelo económico pensando en el crecimiento de generar puestos de trabajo«, expresó Martínez en diálogo con Radio Rivadavia.

El cuestionamiento al argumento oficial

La declaración del titular de la UOCRA apunta directo al argumento central con el que el Gobierno defendió la reforma laboral en el debate legislativo. Como informó este medio, el senador libertario Juan Cruz Godoy aseguró durante la sesión que el proyecto mejora una legislación «pensada para una realidad de hace 50 años» y afirmó que esta propuesta busca solucionar el miedo que tienen los empleadores a contratar por los riesgos de litigios laborales.

Desde la UCR, la senadora radical Carolina Losada sostuvo que con la ley de modernización laboral «va a haber más inversión, más empresas y mejores jubilaciones». «Con este proyecto va a haber más inversión y más empresas. Y si aumentamos la cantidad de gente que está en blanco, va a aumentar también la masa de dinero para mejorar las jubilaciones», indicó.

Sin embargo, Martínez desestimó estas afirmaciones y planteó que el problema del empleo en la Argentina no se resuelve con una reforma laboral, sino con un modelo económico que genere crecimiento y demanda de mano de obra.

La reforma avanza a Diputados

Como informó este medio, la Cámara alta aprobó en la madrugada del jueves la iniciativa con 42 votos afirmativos y 30 negativos, tras casi doce horas de debate. El texto será remitido en revisión a la Cámara de Diputados.

La reforma incluye período de prueba duplicado de tres a seis meses (y a ocho meses en el sector agrario), indemnizaciones y condenas en hasta 12 cuotas mensuales (18 para micro y pequeñas empresas), topes en el cálculo indemnizatorio con un límite de diez años de antigüedad, fin de la ultraactividad de los convenios colectivos, límites a la actividad gremial, restricciones a medidas de fuerza, y el regreso de los tickets canasta como beneficios no remunerativos.

Además, el proyecto recorta un punto porcentual en la contribución patronal destinada al sistema de salud, pasando del 6% al 5%. Según datos oficiales de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), esta modificación representa una pérdida mensual de aproximadamente $16.000 millones para el Fondo Solidario de Redistribución y de más de $90.000 millones para el conjunto de las obras sociales.

El rechazo sindical continúa

La aprobación en el Senado se produce en un escenario de creciente movilización sindical. Como informó este medio, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores convocaron a un paro con movilización cuando comience a tratarse la reforma laboral en el Congreso Nacional, y ratificaron marchas en Córdoba (5 de febrero) y Rosario (10 de febrero).

La CGT, por su parte, lanzó un plan de lucha que incluye una movilización y advirtió que, de no poder frenar la ley, buscará limitar su aplicación y avanzar luego por la vía judicial. «La solución no es gremial, es política», repiten en la central obrera.

Desde la oposición, el senador peronista Mariano Recalde denunció durante el debate que esta norma «no está pensada para generar trabajo» y advirtió que «esta ley vuelve a la redacción de 1929. ¡Qué moderno! Sólo quiere dejar afuera el derecho de las 8 horas de trabajo a un montón de trabajadores. Ustedes aborrecen la justicia social y la paz también».

Puntos clave

• Gerardo Martínez, titular de la UOCRA, afirmó que la reforma laboral no tiene influencia sobre la creación de empleo formal.

• El dirigente cuestionó el argumento oficial que sostiene que la reforma favorecerá la formalización del empleo.

• El Senado aprobó la reforma con 42 votos afirmativos y 30 negativos, y el texto será remitido en revisión a Diputados.

• La reforma incluye período de prueba duplicado, indemnizaciones en cuotas, topes al cálculo indemnizatorio y fin de la ultraactividad de los convenios colectivos.

• El sindicalismo rechaza la reforma y advirtió que, de no frenar la ley, la judicializará. ★