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Trabajo

Gobierno enviará al Congreso proyecto para trabajadores de plataformas, adelantó Olmos

El Gobierno de Argentina enviará al Congreso un proyecto de ley para ampliar los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, en un esfuerzo conjunto entre el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Economía, bajo el liderazgo de Sergio Massa. Este proyecto se suma a otros esfuerzos legislativos previos para regular la situación laboral de estos trabajadores en el país.

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La ministra de Trabajo, Raquel ‘Kelly’ Olmos, anunció que el Gobierno presentará un proyecto de ley en el Congreso destinado a «ampliar» los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales.

La iniciativa surge de la colaboración entre el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Economía, liderado por el candidato presidencial de Unión por la Patria (UxP), Sergio Massa. La propuesta busca otorgar un marco más amplio de derechos a los trabajadores de plataformas digitales, un sector que comprendía aproximadamente 160,000 personas en todo el país según un estudio de 2020 del Centro de Estudios Metropolitanos (CEM).

Además, este proyecto se suma a otros presentados anteriormente en el Congreso y en la provincia de Buenos Aires para regular la actividad de los trabajadores de plataformas digitales y crear registros específicos.

Este anuncio refleja el compromiso del Gobierno en abordar la situación laboral de los trabajadores de plataformas digitales y garantizar que tengan acceso a una mayor protección y derechos en su empleo.

Trabajo

La mitad de la población trabaja en la informalidad

El 43% de los trabajadores está en la informalidad y la precarización golpea más a mujeres, jóvenes y adultos mayores.

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El mercado laboral argentino volvió a mostrar su cara más cruda. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos, el 43% de la población ocupada trabajó sin registrar durante el cuarto trimestre de 2025. El dato no sólo confirmó la magnitud del problema: también evidenció que la tendencia sigue en alza.

En comparación con el mismo período de 2024, la informalidad creció un punto porcentual. No se trató de un salto abrupto, sino de una consolidación: el empleo precario se instaló como una constante estructural, difícil de revertir en un contexto económico adverso.

Los más expuestos

Los extremos de la pirámide etaria concentraron los niveles más altos de trabajo no registrado. Entre los menores de 29 años, la informalidad rozó el 60%. En los mayores de 65, el fenómeno fue aún más marcado, reflejando la necesidad de seguir generando ingresos incluso después de la edad jubilatoria.

En ese escenario, la brecha de género profundizó las desigualdades. Las mujeres jóvenes registraron una tasa del 57,9%, lo que dejó en evidencia las dificultades adicionales que enfrentan para acceder a empleos formales.

Mujeres, las más precarizadas

El cuadro más crítico apareció en las trabajadoras mayores de 65 años: el 61,6% se desempeñó en la informalidad. Sin jubilaciones suficientes o directamente excluidas del sistema, muchas continuaron trabajando en condiciones de extrema vulnerabilidad.

Una economía que absorbe, pero no incluye

El crecimiento de actividades como el reparto o mensajería o el “trabajo independiente” funcionó como válvula de escape frente al desempleo. Pero esa absorción tuvo un costo: empleos sin derechos, sin estabilidad y sin protección social.

El informe del INDEC dejó un diagnóstico incómodo. La economía genera ocupación, pero no garantiza condiciones dignas. En ese terreno, la informalidad dejó de ser una excepción para transformarse en regla.

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