Trabajo
Cooperativas y mutuales libres de violencia y acoso laboral
Se pondrá a disposición de las organizaciones beneficiarias del Programa, apoyo y acompañamiento en el diseño de acciones para la prevención y abordaje de la violencia y el acoso laboral.
Por Néstor Llidó
Un programa de Erradicación de las Violencias y el Acoso Laboral se creó, con el objetivo de promover “ambientes libres” de estas problemáticas en mutuales y cooperativas.
Según se estableció en los lineamientos de esta iniciativa, se pondrá a disposición de las organizaciones beneficiarias del Programa, apoyo y acompañamiento en el diseño de acciones para la prevención y abordaje de la violencia y el acoso laboral.
Para ello, desde el Ministerio de Trabajo de la Nación se instruyó a los equipos técnicos que actúan bajo la órbita de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral.
Este programa de Erradicación de las Violencias y el Acoso Laboral en el ámbito cooperativo tendrá la facultad de dictar las normas reglamentarias y suscribir los convenios para su desarrollo.
Economía 💲
Más de 12 cuadras de fila para conseguir sólo 60 empleos en un frigorífico de Moreno
En plena crisis económica, la búsqueda desesperada de empleo se volvió una constante. La demanda supera ampliamente a la oferta y deja al descubierto un fenómeno que ya no es marginal, sino estructural.
La escena no necesita demasiada interpretación. Más de tres mil personas formaron una fila de más de 12 cuadras en Paso del Rey, partido de Moreno, para acceder a apenas 60 puestos de trabajo en un frigorífico. La imagen, captada desde la madrugada, condensa en una postal el deterioro del mercado laboral.
En plena crisis económica, la búsqueda desesperada de empleo se volvió una constante. La demanda supera ampliamente a la oferta y deja al descubierto un fenómeno que ya no es marginal, sino estructural.
Historias de una espera interminable
Los testimonios repiten un patrón: años sin trabajo, entrevistas que no prosperan, ingresos inestables.
“Hace dos años me quedé sin trabajo. Entregás currículum pero no te llaman”, contó una mujer de 44 años. “Hace tres años que busco y no consigo nada”, resumió otra joven.
Entre quienes hacían la fila también había trabajadores recientes expulsados del sistema formal:
- despidos por mensaje,
- contratos temporarios que no se renuevan,
- changas y aplicaciones como única salida.
La urgencia atraviesa todo: familias que dependen de un ingreso que no llega, jóvenes que nunca lograron insertarse, adultos que quedaron afuera del mercado.
Un mercado laboral en retroceso
La escena se explica en un contexto más amplio. Desde el inicio del régimen libertario de Milei, distintos relevamientos registraron:
- cierre de más de 24 mil fábricas,
- pérdida de alrededor de 300 mil puestos de trabajo,
- caída de la actividad industrial y del consumo.
La competencia por sobrevivir
La ecuación es brutal: miles de personas para unas pocas vacantes. No hay mérito que alcance cuando la estructura no genera empleo suficiente. Un mercado laboral que se achica transforma el trabajo en un bien escaso y convierte la búsqueda en una competencia desigual.
Mientras el discurso oficial insiste en el ordenamiento macroeconómico, en la calle la realidad muestra otra cosa: personas esperando horas (y hasta años) por una oportunidad mínima.
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